Les associations de CGP dans un communiqué commun mettent en garde leurs clients contre la fin du triptyque « rendement, garantie, liquidité ».

Le projet de rapprochement envisagé entre les deux institutions en 2016, suspendu par le mariage entre AG2R La Mondiale et la Matmut, revient à l'ordre du jour.

La proposition de loi sur l'effectivité du droit au changement d'assurance emprunteur a reçu l'aval de la commission des affaires économiques du Sénat, Le texte, qui sera officiellement déposé le 23 octobre prochain, durcit le cadre de ce nouveau droit en créant des sanctions pour les banques récalcitrantes

Face aux enjeux de société notamment le vieillissement démographique, la faible natalité et les mutations du travail, le Gouvernement planche sur une réforme des retraites. Le Groupe CNCEF et ses associations affiliées en proposent un décryptage.

La société de gestion a nommé Arnaud Schwebel au poste de responsable global de la nouvelle entité

Les entreprises du SBF 120 ont versé 5,4 milliards d’euros à leurs salariés et le montant versé aux salariés actionnaires français a été estimé à 680 millions d’euros de dividendes

La dernière étude d'Odoxa pour l'APECI montre que la profession de CGP reste encore assez méconnue en France.

Parmi les actions rencontrées qui sont les plus compliquées à gérer, les aidants identifient la gestion d’une succession pour 40 % d’entre eux, devant la réalisation d’un inventaire du patrimoine (25 %)

Initiés par la loi Pacte, les nouveaux dispositifs d’épargne retraite sont disponibles depuis le 1er octobre mais l’offre reste encore limitée, Le transfert de l’assurance vie vers l’épargne retraite ouvre de nouvelles opportunités

La loi Pacte prévoit que les indépendants conserveront les mêmes règles de déductibilité que l'actuel Madelin, En revanche le caractère obligatoire des versements disparaît et les cotisations sont déplafonnées

L'offre donne accès à trois profils de gestion pilotée.

L'offre comprend un dispositif de pilotage retraite s’appuyant sur l’expertise de Swiss Life Asset Managers France, l’allocation libre, et un choix d’options de rentes viagères personnalisées

Mardi 1er octobre, la commercialisation du nouveau plan épargne retraite est ouverte, Nombre d’assureurs ont fait évoluer leur offre retraite pour y inclure une gamme PER

Generali France lance par vagues à partir du 1er octobre sa gamme complète de plans d’épargne retraite (PER) individuels et collectifs couvrant les trois compartiments de versements et réinvestit le marché de l’épargne salariale avec une offre disponible à partir de mi-novembre 2019

Eres lance sa nouvelle offre Pacte en architecture ouverte. Elle se décline en deux contrats: un PER d’entreprise Eres et un PER individuel Eres.

La distinction entre le fonction contributive et redistributive du futur système, choix politique s’il en est, mériterait d’être davantage explicitée, Une ingénierie nouvelle devra se mettre en place pour trouver des solutions appropriées pour la création de véritables retraites complémentaires substitutives au-delà des trois plafonds

L’encours total approche la barre symbolique des 300 milliards d'euros (298,5 milliards d’euros) à fin août 2019

En 2018, le marché des assurances santé et prévoyance progresse de 2,8 % et représente 60,3 milliards d'euros de cotisations, Cette croissance est un peu plus forte pour les contrats collectifs (+3,3 % contre +2,4 % pour les contrats individuels)

Le sénateur Martial Bourquin annonce soumettre au vote du Sénat sa proposition de loi sur l'assurance emprunteur le 23 octobre prochain

L'offre, formulée par un consortium mené par la mutuelle Tutélaire et le management de Solucia, porte sur le rachat de 100% du capital de Solucia PJ et Judicial.

L'assureur a précisé les étapes de déploiement de ses nouvelles offres, individuelle et collective, dans le cadre de la loi Pacte.

Cardif Libertés Emprunteur permet à l'emprunteur de choisir entre cotisation fixe et variable

Le Premier ministre souhaite un vote du parlement sur le projet de loi « d'ici la fin de la session parlementaire de l'été prochain ».

C’est l’histoire de l’horizon qui recule au fur et à mesure que l’on avance. Nommé en septembre 2017 haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye avait annoncé en substance qu’il ne travaillerait pas sans concertation sur un sujet aussi sensible. Dont acte. Et les partenaires sociaux qui devaient être consultées jusqu’en décembre de l’année dernière, l’ont été bien au-delà. Il faut dire que la réforme portée fait office de mère de toutes les batailles dans le quinquennat d’Emmanuel Macron. Pas question ici d’un nouveau passage en revue de paramètres entrant dans une équation budgétaire de plus en plus difficile à tenir, entre versements de pensions et évolutions démographiques. Non, il s’agit d’une évolution systémique, une promesse présidentielle pour y voir plus clair dans un système à quarante-deux régimes distincts, générateur par ailleurs d’incompréhensions et de sentiments d’injustice. Dans ce cadre, après concertation donc, Jean-Paul Delevoye est apparu au début de l’été avec un cadre de discussion, bâti autour d’une idée forte : un âge pivot pour partir dans des conditions optimales, fixé à 64 ans. Las, il aura fallu une conférence de presse sur l’état du monde pour qu’au plus haut sommet de l’Etat, il ait été abordé la question des retraites des Français en précisant que… rien n’était décidé. Certains trouveront d’abord le sujet passablement décalé. D’autres apprécieront son importance. D’autres encore verront que la politique intérieure française peut s’inviter sans prévenir, entre réchauffement climatique mondial et crise irano-américaine. Les gilets jaunes sont passés par là et, si l’on veut être exact, en se remémorant la pique de Vladimir Poutine à Emmanuel Macron cet été au Fort de Brégançon sur ce mouvement de contestation « qu’il ne souhaitait pas voir en Russie», on se dit que le sujet a dépassé nos frontières. D’où une présence admise dans un « debriefing » d’après-G7. Quant à l’absence de décision, le rétropédalage sur l’âge pivot et la promesse d’explorer d’autres pistes, comme la durée des cotisations, il exprime l’importance du sujet, son « côté nitroglycérine » aussi, alors qu’il est urgent de faire l’économie de nouveaux déchirements sociaux.

Cette offre, à destination des entreprises des 50 à 300 salariés, est compatible avec la réforme du 100 % santé.

Plusieurs associations de consommateurs déplorent les pratiques agressives de professionnels de l'assurance. Elles sollicitent un avis du Comité consultatif du secteur financier (CCSF) afin de mettre un terme aux « dérives les plus scandaleuses ».

Un « nombre record d’opérations » ont été constatées en 2018, selon Eres, qui publie les résultats de la 7e édition de son Panorama de l'actionnariat salarié des entreprises du SBF120.

À quelques semaines du lancement officiel du nouveau plan épargne retraite, AG2R La Mondiale dégaine un fonds ISR et un fonds sur l'économie PME françaises.

Le groupe de services en assurance a annoncé le départ d’Emmanuel Morandini, son directeur général, et la nomination à ce poste d’Eric Maumy

Le plan d'épargne retraite populaire et le contrat Madelin restent pour le moment accessibles, Si ces produits étaient sacrifiés dans le Budget 2020 quelques arbitrages pourraient être opportuns