La présidente de France Assureurs, Florence Lustman, a notamment évoqué une proposition de loi des sénateurs Husson et Montgolfier sur la transférabilité des contrats d'assurance vie.

En 2022, le taux de rendement du fonds en euros de l’association dépasse tout juste 2% bien qu’elle ait prélevé 94 millions d’euros au sein de ses réserves financières

Les taux de rendement du fonds en euros de Maif Vie gagne 80 points sur un an, quant à Mutavie ils atteignent jusqu’à 2,20% si la part d’unités de compte au sein du contrat est significative.

La start-up Goodvest vient de lancer Goodvest Kids, un contrat d’assurance vie dédié aux mineurs et compatible avec les Accords de Paris sur le climat.

Parmi les trois fonds euros qui composent la gamme Target+, seulement un support dépasse la barre de 2% de rendement en 2022. Pour Sécurité Target Euro la performance est nulle.

Très attendue, l’Afer a publié jeudi le rendement de son fonds en euros. L’association aux 753.000 adhérents et aux 55 milliards d’euros d’encours a servi une rémunération de 2,01% à ses assurés en 2022 après 1,7% en 2021. L’Afer a pioché 94 millions d’euros dans ses réserves et sa provision pour participation aux bénéfices (PPB) s'élève à 326 millions d’euros à fin 2022.

Le courtier en ligne servira au minimum un rendement de 2,25% sur tous nouveaux versements effectués sur le fonds euros de ses contrats en 2023.

Tout en maintenant sa provision pour participation aux bénéfices (PPB) stables, Sogécap annonce un taux de rendement moyen de ses fonds euros en hausse de 81pts de base pour l’exercice 2022.,

Le taux de rendement de 2,50 % pour 2022 marque une hausse de 0,40 point par rapport à celui de l'an dernier.

L’Agefi dresse une liste, non exhaustive, des sujets qui occuperont le secteur l’année prochaine entre réformes, choix stratégiques et gouvernance.

Gilles Belloir, directeur général de Placement-direct.fr, revient sur les annonces de l’ACPR concernant la transparence et les frais en assurance et partage ses perspectives d’investissement sur l’année à venir.

La filiale assurance de Milleis Banque Privée affiche un rendement en hausse de 1,20 point sur un an.

Les deux acteurs s’allient pour proposer une nouvelle unité de compte composée de titres d’entreprises à échéance 2028.

Le courtier s’apprête à lancer deux nouveaux contrats d’épargne retraite et d’assurance vie conçus par Abeille Assurances.

L’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution pourrait émettre une recommandation dans les six prochains mois. Elle précise ses conditions aux assureurs et distributeurs.

La collecte nette s’établit à -267 millions d’euros sur le mois d’octobre 2022.

Inscrite dans la logique des objectifs de développement durable des Nation-Unis, l’allocation est accessible dans les mandats d’assurance vie à partir de 20.000 euros.

Au premier semestre 2022, l’épargne salariale et la retraite collective d’entreprise affichent une collecte nette en hausse de 50% sur un an, à 4,7 milliards d’euros, selon les chiffres de l’AFG.

L’assureur italien signe un troisième trimestre solide avec un résultat opérationnel à 4,8 milliards d’euros, porté notamment pas la croissance de son activité en assurance vie, en hausse de 23,9%.

Le développement des FRPS pourrait accroître l’écart de performance des fonds euros classiques et ceux retrouvés au sein des régimes de retraite, selon les données du site Good Value for Money.

Ils disposent de 71,4 milliards d’euros de provisions pour participation aux bénéfices, soit 4,87% de rendement en réserve, selon les données du site Good Value for Money.

Via un arrêté, les pouvoirs publics modifient le format du rapport annuel des contrats en déshérence. Les contrats non-liquidés dont le bénéficiaire a passé l’âge de 70 ans seront désormais identifiés.

Les unités de compte tirent une nouvelle fois la collecte qui traduit toujours plus la réallocation des fonds euros vers les UC.

D’après le Haut Conseil de stabilité financière, le phénomène de réallocation des fonds euros vers les fonds en unités de compte constaté en 2021 devrait s’accentuer cette année du fait du contexte inflationniste.

La banque en ligne lance un Plan d’épargne action (PEA) permettant d’investir à la fois en gestion profilée et en gestion libre.

Malgré la volatilité des marchés et l’aversion au risque de leurs clients, ils continuent de privilégier les unités de compte au détriment du fonds en euros.

L'autorité financière ne constate pas de «vague massive de rachats» en assurance vie et se veut rassurante sur la situation du marché.

Yomoni annonce ce jeudi une nouvelle levée de fonds d’un montant de 25 millions d’euros récoltés auprès d’un tour de table réunissant Didier Le Menestrel et Christian Gueugnier, les fondateurs de la Financière de l’Echiquier, Crédit Mutuel Arkéa et Amboise Partners. Depuis sa création en 2015, la société de gestion a levé un montant total de 45 millions d’euros. «Yomoni opère sa mue de fintech en gérant d’épargne», indique la compagnie dans un communiqué. 50.000 mandats revendiqués «Les produits ont su faire leurs preuves, l’enjeu aujourd’hui est de se donner les moyens et de se faire connaître pour passer à l’étape supérieure», explique Sébastien d’Ornano, président de Yomoni. Depuis 2020, la fintech enregistre une croissance ininterrompue avec un encours sous gestion passant de 150 millions à 850 millions d’euros sur la première partie de l’année 2022. En proposant des offres diversifiées comme le plan d’épargne en actions (PEA), le plan d’épargne retraite (PER), le compte titres et l’assurance vie, le gérant d'épargne en ligne comptabilise aujourd’hui 50.000 mandats signés, pour plus de 40.000 clients. Les contrats souscrits sont répartis à hauteur de 65% en assurance vie, 15% de PEA, 15% vers des PER et 5% en compte-titres. Accessible en ligne, cette stratégie lui a permis de n’appliquer aucun frais d’entrée et des frais de gestion plafonnés à 1,6% par an. «Nous souhaitons désormais gagner en notoriété en développant de nouvelles fonctionnalités et renforcer la démocratisation de toutes les classes d’actifs», précise le président. En route vers la diversification Jusqu’ici axée entièrement sur les fonds indiciels côtés (ETF), Yomoni souhaite aujourd’hui diversifier la composition de ses supports. La fintech compte profiter de ce financement pour continuer le développement de son offre private equity qu’elle a lancée en septembre 2022. Accessible aujourd’hui dès 100.000 euros au sein de l’enveloppe compte titres qu’elle propose, le ticket d’entrée pourrait baisser jusqu’à 1.000 euros et être inclus au sein des plans épargne retraite et contrats d’assurance vie. En démocratisant un support jusqu’ici réservé aux investisseurs traditionnels, Yomoni cherche à capter une clientèle au patrimoine plus conséquent. En parallèle, les équipes devraient presque doubler. Composées aujourd’hui de 65 salariés, la levée de fonds devrait permettre d’embaucher jusqu’à 35 nouveaux talents, principalement des développeurs et des gérants privés.

Sur le mois d’août, les cotisations des Plans d’épargne retraite (PER) assurantiels atteignent 535 millions d’euros, c’est 45% de plus que sur la même période en 2021.

L’Association française d’épargne et de retraite (Afer) lance nov’afer, un programme d’accompagnement des startup. Colette et Mansa sont les premières sélectionnées.