Le véhicule cible le midmarket européen au travers de transactions réalisées par des sponsors indépendants - un marché qui commence à contribuer de façon significative aux levées de fonds en Europe, après s'être développé aux Etats-Unis.
Le groupe, connu pour ses marques Carat Capital en gestion de patrimoine et Hedon pour le multi-family office, intègre un cabinet anglais de conseil en placement financier baptisé Altyx.
Ce nouveau multi-family office est créé à l'initiative de deux anciens de Natixis Wealth Management, Benjamin Poylo et Aurélie Nourrin, avec le soutien de Jacques-Antoine Allain comme senior advisor.
À l'occasion d'un entretien exclusif accordé à L'Agefi, la directrice générale du family office de la famille Courtin décrypte sa politique d'investissement, entre prises de participations minoritaires et majoritaires, tout en abordant la notion de souveraineté.
L'ancienne directrice de l'activité de family office de Cedrus & Partners dévoile en exclusivité les contours de son nouveau projet baptisé Altiva Advisors.
Alors que les jeunes générations ont envie d’un autre parcours professionnel, les groupes familiaux pourraient les convaincre de rester si la transition était mieux anticipée et si le dialogue était amélioré.
Le multi-family office créé au Luxembourg l'an dernier ouvre une nouvelle antenne avec l'ambition de recruter un profil senior dans les prochains mois.
Ancien bras droit de François-Henri Pinault chez Artémis, Alban Gréget prend la direction générale du family office de Didier Tabary, le fondateur de Filorga. Il évoque ses nouvelles fonctions, l'organisation de la structure ainsi que ses projets.
Avec la création de MX Family Office, le co-fondateur et le directeur général de Meilleurtaux Placement affirment leur volonté de dépoussiérer la gestion de la clientèle haut de gamme.
Quelques semaines après son départ de Crystal, le président de l’union des conseillers en gestion de patrimoine revient à ses premiers amours en lançant sa propre structure baptisée Vincera.
D'après la dernière étude de JPMorgan Private Bank, la majorité de ces structures ont mis en place des stratégies d'engagement de la nouvelle génération afin de les préparer pour des rôles de direction. Au fil des générations successives, cet aspect gouvernance se renforce.
D'après la première enquête d'Heidrick & Struggles, les bonus moyens attendus sur l'année 2025 devraient atteindre 185.000 euros contre 417.000 euros en 2024. La tendance s'inverse aux Etats-Unis avec une hausse de près de 20%.
Krefeld, la structure créée il y a trois ans par les descendants d'Émile Maurice Hermès, initie une nouvelle structure baptisée Breithorn Holding dans le but de multiplier les investissements directs et indirects.