La banque a ouvert des discussions pour mettre en œuvre un plan de départs volontaires dans sa coentreprise de recherche et de cash actions, qui porte sur 28 postes en France, un gros tiers de l'effectif.
Portée par un impressionnant retour en grâce boursier depuis un an, la capitalisation de la banque de la Défense se rapproche de celle du Crédit Agricole. Le groupe est même mieux valorisé que BNP Paribas sur certains indicateurs financiers.
La banque de la Défense a revu à la hausse ses propositions salariales dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) sans toutefois accorder d’augmentations collectives.
BNP Paribas et le Crédit Mutuel ont déjà bouclé leurs négociations annuelles obligatoires. Elles sont encore en cours ou partiellement finalisées à la Société Générale, au Crédit Agricole et chez BPCE.
La filiale de la banque spécialisée dans les actifs numériques, SG-Forge, a multiplié les initiatives ces derniers mois et ne cache pas son ambition de devenir un acteur majeur de la finance 3.0.
Les cryptomonnaies stables euro et dollar de SG-Forge, filiale de la banque de La Défense, seront intégrées à l’infrastructure de marché de l’opérateur boursier allemand. Le groupe français a par ailleurs annoncé avoir émis sa première obligation numérique aux Etats-Unis.
La banque de La Défense a annoncé le lancement d’un nouveau programme de rachat de titres représentant un peu plus de 2% de son capital. Elle avait bouclé un précédent plan d’un montant similaire en octobre dernier.
Le spécialiste de la location automobile longue durée et de la gestion de flotte, filiale de la Société Générale, s’apprête à retourner 700 millions d’euros aux actionnaires sous forme de rachats d’actions et de dividende exceptionnel. L’action flambe.
La filiale de la banque de la Défense spécialisée dans les cryptoactifs va rendre son nouveau jeton disponible via la plateforme du fournisseur américain.
Pour Slawomir Krupa, la néobanque britannique, qui multiplie les initiatives en France, et BoursoBank ont des stratégies très différentes qui pourraient toutes deux se révéler payantes.
Le groupe de La Défense fait nettement progresser ses revenus, notamment dans la banque de détail en France, tout en maintenant un coût du risque faible et en réduisant ses frais de gestion. Il est en avance sur toutes ses cibles annuelles. Son action est au plus haut depuis 2008.
La filiale de la Société Générale a annoncé la nomination de Philippe de Rovira qui est pour le moment responsable de la région Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du constructeur automobile.
La coentreprise qui mutualise les distributeurs de la Société Générale, BNP Paribas et du Crédit Mutuel-CIC a acquis les automates appelés à passer sous sa bannière grâce à une injection de capital de 122 millions d’euros. Après une première vague de bascules au premier semestre, la suivante, concernant 1.500 sites, est programmée à l’automne.
La banque de La Défense va vendre sa participation majoritaire dans sa filiale au Cameroun à l’Etat. Elle annonce également une deuxième nomination après celle de Cécile Bartenieff en fin de semaine dernière.
Dans la plupart des grandes banques françaises, les salariés bénéficient d’un jour de télétravail en agence et de deux jours dans les fonctions siège et support. Aucune évolution n’est au programme, mais le changement de braquet du groupe de La Défense sonne comme un avertissement.
Le cours de Bourse de la banque de la Défense a atteint un nouveau sommet de plus de huit ans alors que les syndicats s’insurgent contre le projet de Slawomir Krupa de réduire le travail à distance.
Conformément à ce qu’avait annoncé le directeur général, Slawomir Krupa, la banque compte limiter le travail à distance à un jour par semaine maximum. Les syndicats ont claqué la porte de la réunion.
Des salariés de la banque de la Défense se sont mis en grève le 27 juin pour contester la décision du directeur général de réduire le travail à distance. Dans certains services, le taux de participation dépasserait 50%.
Après la décision du directeur général, Slawomir Krupa, de réduire le télétravail au sein de la banque, la CFDT, la CFTC et la CGT Société Générale invitent les salariés français à se mobiliser fin juin et début juillet.