Nominations
mai 2026
L’AMF va se doter d'un plan pour renforcer l’investissement des femmes
Le plan d’action «femmes et investissement» sera déployé après une étude menée dès septembre 2026 par l’institution pour comprendre plus précisément les ressorts de la sous-représentation des femmes parmi les investisseurs en Bourse.
L’ESBanque et l’Université Paris Nanterre lancent un Master finance durable
Dispensé sur deux ans en alternance, il combine enseignements académiques et immersion progressive en entreprise.
avril 2026
30/04/2026
Investir au‑delà de la performance, la lecture d’AllianzGI dans un monde instable
Passer du monde de l’équilibre à celui des extrêmes. De quelques secousses à des chocs ciblés. Une autre perception de l'investissement comme réponse à cette transformation profonde de la société.
La parité progresse dans la finance malgré les vents contraires
Le Gender Balance Index 2026 de l'OMFIF, publié mi-avril, documente une amélioration modeste mais continue de la représentation féminine dans 335 grandes institutions financières mondiales. La Société Générale et BNP Paribas se classent dans le top 20 des banques commerciales mais perdent des places par rapport à l'année précédente.
Les conseillers financiers orientent les clientes vers des produits plus coûteux
Une étude fondée sur l’analyse de 27.000 entretiens dans une grande banque allemande révèle des écarts persistants dans les recommandations financières selon le genre. A caractéristiques identiques, les femmes se voient proposer des produits plus coûteux, renforçant des inégalités déjà existantes en matière de patrimoine.
Les fondatrices peinent à financer leurs entreprises auprès des capital-risqueurs
Malgré un rebond du capital-risque en 2025, les start-up dirigées par des femmes restent structurellement sous-financées. Un rapport d'UBS identifie les biais à l'œuvre et esquisse la voie vers une plus grande égalité.
La difficile féminisation des cabinets français de conseil en stratégie
Le classement annuel réalisé par Consultor parmi 20 cabinets de conseil en stratégie français montre que les femmes ne représentent qu'un associé sur six. Un chiffre qui stagne depuis dix ans, dans un secteur qui se dit pourtant mobilisé.
Ces sociétés financières où il est le plus facile de postuler
Une étude évalue le degré de difficulté des entretiens d’embauche parmi plusieurs grandes institutions financières. Deux groupes français sont plutôt bien placés.
Juliette, 26 ans, perdra 400.000 euros dans sa vie
Ce billet est issu de notre newsletter Ambitions dédiée aux femmes dans la finance.
mars 2026
Sophie Nouy : inclassable
Solide technicienne et proche du terrain, la directrice de la gestion de fortune chez Cyrus s’est naturellement imposée dans l’univers de la gestion de patrimoine.
Télétravailler pour le réarmement démographique
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La part des femmes dans l'entrepreneuriat augmente et se transforme
En 2025, les chiffres d’Infogreffe confirment la montée en puissance des femmes entrepreneures sur l'ensemble du territoire. Elles développent et surtout structurent de plus en plus leurs entreprises.
Inégalités financières hommes/femmes : le retard commence dès Parcoursup
Le baromètre ViveS Média 2026 - réalisé avec Viavoice, en partenariat avec Natixis Wealth Management et Boursorama - dresse un état des lieux saisissant : les inégalités financières entre femmes et hommes ne sont ni accidentelles ni tardives. Elles s’enclenchent dès le choix d’orientation, et ne cessent de s’approfondir, étape après étape, jusqu’à la retraite.
La féminisation des fonctions d’encadrement des ETI progresse lentement mais sûrement
Elle atteint 39% au sein des directions financières à travers le monde, selon le baromètre Women in business de Grant Thornton.
Fanny Picard (Alter Equity) : «Un fonds d’investissement peut être à la fois rentable et responsable»
Fondée en 2007, Alter Equity est la première société de gestion à impact créée en France. Employant 71% de femmes, elle revendique aujourd’hui 270 millions d’euros sous gestion. Sa fondatrice, Fanny Picard, raconte comment elle a réussi à monter ce fonds pas tout à fait comme les autres.
Le sous-investissement des femmes, un manque à gagner pour l’économie
L'Autorité des marchés financiers alerte sur le coût économique du sous-investissement féminin. Malgré leur progression sur le marché du travail, les femmes restent deux fois moins nombreuses que les hommes à investir sur les marchés financiers.
février 2026
Peut mieux faire
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Ce que les offres d’emplois disent de la mue du secteur bancaire
Important pourvoyeur d’emplois en France, le secteur bancaire est à l’aube d’une mue profonde en matière de recrutements. La digitalisation et l’IA en particulier bousculent tant les habitudes de consommation que les besoins en ressources humaines et en compétences. Mais deux stratégies différentes se dessinent parmi les groupes bancaires français.
Le parcours des femmes vers les directions générales demeure riche d'obstacles
Si les femmes ont pris toute leur place au sein des conseils d’administration du SBF 120, notamment à la présidence des comités spécialisés, elles ne parviennent toujours pas à s’imposer à la tête de l’exécutif, et du conseil.
Banque privée, gestion d'actifs, conseil : cent étudiantes à la rencontre de la finance au féminin
Au cours d’un événement organisé par l’ESCP et Women in Finance, de jeunes femmes ont pu discuter avec des professionnelles de la finance. Asset management, private equity, banque privée, conseil : une variété de métiers étaient représentés. L’objectif : inspirer la prochaine génération de femmes leaders.
