Conseils, portraits, parcours inspirants : découvrez Ambitions, le nouvel espace de L’Agefi qui aide les femmes à construire leur carrière dans la finance.
Solide technicienne et proche du terrain, la directrice de la gestion de fortune chez Cyrus s’est naturellement imposée dans l’univers de la gestion de patrimoine.
En 2025, les chiffres d’Infogreffe confirment la montée en puissance des femmes entrepreneures sur l'ensemble du territoire. Elles développent et surtout structurent de plus en plus leurs entreprises.
Le baromètre ViveS Média 2026 - réalisé avec Viavoice, en partenariat avec Natixis Wealth Management et Boursorama - dresse un état des lieux saisissant : les inégalités financières entre femmes et hommes ne sont ni accidentelles ni tardives. Elles s’enclenchent dès le choix d’orientation, et ne cessent de s’approfondir, étape après étape, jusqu’à la retraite.
Fondée en 2007, Alter Equity est la première société de gestion à impact créée en France. Employant 71% de femmes, elle revendique aujourd’hui 270 millions d’euros sous gestion. Sa fondatrice, Fanny Picard, raconte comment elle a réussi à monter ce fonds pas tout à fait comme les autres.
L'Autorité des marchés financiers alerte sur le coût économique du sous-investissement féminin. Malgré leur progression sur le marché du travail, les femmes restent deux fois moins nombreuses que les hommes à investir sur les marchés financiers.
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Important pourvoyeur d’emplois en France, le secteur bancaire est à l’aube d’une mue profonde en matière de recrutements. La digitalisation et l’IA en particulier bousculent tant les habitudes de consommation que les besoins en ressources humaines et en compétences. Mais deux stratégies différentes se dessinent parmi les groupes bancaires français.
Si les femmes ont pris toute leur place au sein des conseils d’administration du SBF 120, notamment à la présidence des comités spécialisés, elles ne parviennent toujours pas à s’imposer à la tête de l’exécutif, et du conseil.
Au cours d’un événement organisé par l’ESCP et Women in Finance, de jeunes femmes ont pu discuter avec des professionnelles de la finance. Asset management, private equity, banque privée, conseil : une variété de métiers étaient représentés. L’objectif : inspirer la prochaine génération de femmes leaders.
La BFI fournit aux grandes entreprises toute une gamme de solutions à la fois pour la gestion de leurs activités quotidiennes mais aussi lors de la réalisation d’importantes opérations financières. Tour d’horizon d’un métier au cœur de l’économie mondiale.
Le nouveau master débutera en septembre prochain et ambitionne de former les futurs spécialistes de la finance quantitative assistée par l’intelligence artificielle.
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Les dirigeantes ont moins recours au crédit que leurs homologues masculins ce qui peut pénaliser la capacité de leur entreprise à croître, d’après un rapport de la Banque de France qui attribue cet écart à une moindre demande et non à un taux de refus plus élevé.
Longtemps perçus comme masculins, les métiers de l’investissement se féminisent. Lors d’un événement organisé par l’AF2i fin 2025 à Paris, quatre dirigeantes ont partagé leurs parcours, leurs difficultés, mais aussi leur passion pour ces fonctions stratégiques, appelant à faire évoluer les pratiques, les représentations et les modèles.
Ida Liu, qui avait quitté avec fracas Citi il y a un an, prendra les rênes de la banque privée mondiale de HSBC le 5 janvier. Un métier en pleine réorganisation, mais censé servir de moteur de croissance au groupe.
L'actuelle directrice générale de Woodside Energy sera la première femme à la tête d'une major pétrolière. Elle prendra ses fonctions en avril 2026, deux ans après que Murray Auchincloss a succédé à Bernard Looney.