En matière de parité salariale, la finance fait plutôt figure de bon élève

A poste équivalent, l'écart de rémunération entre hommes et femmes ne devra bientôt plus dépasser 5 % dans la plupart des entreprises. Selon une récente étude, il est déjà quasiment nul dans le secteur financier.
encadrement restriction limitation indexation bonus rémunération salaires réduction coûts
Les bonus expliquent une bonne partie des écarts de rémunération à poste comparable selon une étude  -  Crédit Fotolia.
Un évènement L’AGEFI

Plus d'articles du même thème

ETF à la Une

Contenu de nos partenaires

A lire sur ...