Nominations
avril 2026
Ces sociétés financières où il est le plus facile de postuler
Une étude évalue le degré de difficulté des entretiens d’embauche parmi plusieurs grandes institutions financières. Deux groupes français sont plutôt bien placés.
Juliette, 26 ans, perdra 400.000 euros dans sa vie
Ce billet est issu de notre newsletter Ambitions dédiée aux femmes dans la finance.
mars 2026
Sophie Nouy : inclassable
Solide technicienne et proche du terrain, la directrice de la gestion de fortune chez Cyrus s’est naturellement imposée dans l’univers de la gestion de patrimoine.
Télétravailler pour le réarmement démographique
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La part des femmes dans l'entrepreneuriat augmente et se transforme
En 2025, les chiffres d’Infogreffe confirment la montée en puissance des femmes entrepreneures sur l'ensemble du territoire. Elles développent et surtout structurent de plus en plus leurs entreprises.
Inégalités financières hommes/femmes : le retard commence dès Parcoursup
Le baromètre ViveS Média 2026 - réalisé avec Viavoice, en partenariat avec Natixis Wealth Management et Boursorama - dresse un état des lieux saisissant : les inégalités financières entre femmes et hommes ne sont ni accidentelles ni tardives. Elles s’enclenchent dès le choix d’orientation, et ne cessent de s’approfondir, étape après étape, jusqu’à la retraite.
La féminisation des fonctions d’encadrement des ETI progresse lentement mais sûrement
Elle atteint 39% au sein des directions financières à travers le monde, selon le baromètre Women in business de Grant Thornton.
Fanny Picard (Alter Equity) : «Un fonds d’investissement peut être à la fois rentable et responsable»
Fondée en 2007, Alter Equity est la première société de gestion à impact créée en France. Employant 71% de femmes, elle revendique aujourd’hui 270 millions d’euros sous gestion. Sa fondatrice, Fanny Picard, raconte comment elle a réussi à monter ce fonds pas tout à fait comme les autres.
Le sous-investissement des femmes, un manque à gagner pour l’économie
L'Autorité des marchés financiers alerte sur le coût économique du sous-investissement féminin. Malgré leur progression sur le marché du travail, les femmes restent deux fois moins nombreuses que les hommes à investir sur les marchés financiers.
février 2026
Peut mieux faire
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Ce que les offres d’emplois disent de la mue du secteur bancaire
Important pourvoyeur d’emplois en France, le secteur bancaire est à l’aube d’une mue profonde en matière de recrutements. La digitalisation et l’IA en particulier bousculent tant les habitudes de consommation que les besoins en ressources humaines et en compétences. Mais deux stratégies différentes se dessinent parmi les groupes bancaires français.
Le parcours des femmes vers les directions générales demeure riche d'obstacles
Si les femmes ont pris toute leur place au sein des conseils d’administration du SBF 120, notamment à la présidence des comités spécialisés, elles ne parviennent toujours pas à s’imposer à la tête de l’exécutif, et du conseil.
Banque privée, gestion d'actifs, conseil : cent étudiantes à la rencontre de la finance au féminin
Au cours d’un événement organisé par l’ESCP et Women in Finance, de jeunes femmes ont pu discuter avec des professionnelles de la finance. Asset management, private equity, banque privée, conseil : une variété de métiers étaient représentés. L’objectif : inspirer la prochaine génération de femmes leaders.
Alantra veut plus de femmes dans ses équipes de M&A
Comme beaucoup de banques d'affaires, le groupe espagnol voit partir nombre de ses talents féminins à l'approche de la trentaine.
Comprendre les missions d'une banque de financement et d’investissement
La BFI fournit aux grandes entreprises toute une gamme de solutions à la fois pour la gestion de leurs activités quotidiennes mais aussi lors de la réalisation d’importantes opérations financières. Tour d’horizon d’un métier au cœur de l’économie mondiale.
Les entreprises recrutent en finance pour tenir la barre dans le brouillard
Les intentions de créations de CDI sont fortes notamment en contrôle de gestion, comptabilité et paie, selon l’enquête semestrielle de Robert Half.
janvier 2026
Polytechnique et l’Ensae cherchent à créer une filière d’excellence dans l’IA et la finance
Le nouveau master débutera en septembre prochain et ambitionne de former les futurs spécialistes de la finance quantitative assistée par l’intelligence artificielle.
Sans capital, pas d'égalité
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Les entreprises dirigées par des femmes empruntent moins et ce n’est pas une bonne nouvelle
Les dirigeantes ont moins recours au crédit que leurs homologues masculins ce qui peut pénaliser la capacité de leur entreprise à croître, d’après un rapport de la Banque de France qui attribue cet écart à une moindre demande et non à un taux de refus plus élevé.
05/01/2026
Féminisation de l’investissement : parcours inspirants et défis persistants
Longtemps perçus comme masculins, les métiers de l’investissement se féminisent. Lors d’un événement organisé par l’AF2i fin 2025 à Paris, quatre dirigeantes ont partagé leurs parcours, leurs difficultés, mais aussi leur passion pour ces fonctions stratégiques, appelant à faire évoluer les pratiques, les représentations et les modèles.
