À l’occasion de l’événement annuel de la chaire Women in Finance de l’ESCP Business School, dirigeantes et dirigeants ont partagé leurs conseils pour favoriser l’accès des femmes aux postes de direction dans un secteur encore largement masculin.
La directrice de la distribution et banques privées et des métiers ETF et indiciels chez Amundi a été choisie comme personnalité de l'année par les lecteurs de L'Agefi.
Parmi les 1.000 salariés les mieux rémunérés de France, 35% travaillent dans l’univers de la finance alors que 14% exercent une activité sportive. Le top 100 est en revanche largement dominé par les experts du ballon rond.
Noha Sassi a lancé Finance By Click, une plateforme spécialisée pensée pour réduire le fossé entre des employeurs exigeants et des talents trop souvent invisibles.
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Des équipes de cinq ou six étudiants, issues d’horizons divers, sont invitées à gérer un portefeuille virtuel multi-actifs de 100 millions de dollars. Elles sont accompagnées par des gérants expérimentés.
Charge de travail, place des femmes, salaires : Anne-Sophie Noury, avocate associée chez White & Case et responsable du restructuring à Paris, décrit sans ambages un métier qui la passionne et dont elle est devenue une référence dans l’Hexagone.
La plus grande banque française s’est entendue avec les organisations syndicales représentatives dans le cadre des négociations annuelles obligatoires. Une enveloppe représentant 2% de la masse salariale sera consacrée à des augmentations.
Fraîchement diplômées, plusieurs jeunes femmes en finance veulent lancer leur carrière à l’international. Pour concrétiser ce projet, elles misent sur des dispositifs comme le VIE ou les graduate programs, et ciblent des destinations variées allant de l'Asie aux Émirats, en passant par l’Europe, avec en ligne de mire des institutions de renommée mondiale.
A l'aube d'un transfert de richesse massif, estimé à 83.000 milliards de dollars à l'échelle mondiale au cours des vingt prochaines années, les femmes seront bientôt détentrices de près de la moitié des actifs européens. Une situation qui rebat les cartes d’un secteur historiquement dominé par les hommes.
Chef économiste France au sein de la banque d’investissement de la Société Générale, Fabien Bossy dévoile les coulisses de son métier. Ce diplômé de Polytechnique et de Columbia livre aussi des conseils aux jeunes étudiants qui souhaiteraient embrasser une carrière d’économiste de marché.
Malgré une hausse à 10%, la part des salariés recevant leurs rémunérations en jetons ou stablecoins reste très minoritaire d’après une étude de Pantera Capital. Alors que les femmes ont un salaire médian supérieur à leurs homologues masculins, les moins diplômés s’en sortent paradoxalement bien mieux que les salariés ayant un master ou doctorat.
Au sein des équipes d’investissement, la proportion de femmes s’élève à 30 %, selon le dernier baromètre Deloitte / France Invest. La part des associées s'établit à 20%.
Dans la plupart des grandes banques françaises, les salariés bénéficient d’un jour de télétravail en agence et de deux jours dans les fonctions siège et support. Aucune évolution n’est au programme, mais le changement de braquet du groupe de La Défense sonne comme un avertissement.
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