Chef économiste France au sein de la banque d’investissement de la Société Générale, Fabien Bossy dévoile les coulisses de son métier. Ce diplômé de Polytechnique et de Columbia livre aussi des conseils aux jeunes étudiants qui souhaiteraient embrasser une carrière d’économiste de marché.
Malgré une hausse à 10%, la part des salariés recevant leurs rémunérations en jetons ou stablecoins reste très minoritaire d’après une étude de Pantera Capital. Alors que les femmes ont un salaire médian supérieur à leurs homologues masculins, les moins diplômés s’en sortent paradoxalement bien mieux que les salariés ayant un master ou doctorat.
Au sein des équipes d’investissement, la proportion de femmes s’élève à 30 %, selon le dernier baromètre Deloitte / France Invest. La part des associées s'établit à 20%.
Dans la plupart des grandes banques françaises, les salariés bénéficient d’un jour de télétravail en agence et de deux jours dans les fonctions siège et support. Aucune évolution n’est au programme, mais le changement de braquet du groupe de La Défense sonne comme un avertissement.
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Responsable de la stratégie d’investissement, de la durabilité et de la recherche chez Lombard Odier, Nannette Hechler-Fayd'herbe partage ses réflexions et travaux pour une meilleure inclusion des femmes dans les offres et l’accompagnement financier.
Même en absence de disparité dans la situation des époux créée par la rupture du mariage, leurs revenus et charges demeurant quasi équivalents, l’épouse qui a consenti des efforts pour privilégier la promotion professionnelle peut prétendre à une compensation, tranche la Cour de cassation.
Le gestionnaire a ouvert ses portes à L'Agefi à l'occasion du grand oral final du «Students Challenge» au cours duquel trois équipes de six apprentis gérants ont présenté les résultats d'un travail long de trois mois devant un parterre de professionnels.
Nommée il y a un peu moins d’un an directrice générale déléguée de Generali France, Laetitia Léonard raconte son parcours et comment elle est devenue le bras droit de Jean-Laurent Granier au sein de l’entité française du groupe. C’est aussi l’occasion de partager sa vision du métier et du rôle des femmes dans le secteur aujourd’hui.
Le septième Gender Diversity Index de L’Agefi et d’Ethics & Boards montre une certaine stagnation, voire un recul des Etats-Unis sur la question de la diversité dans les sociétés de gestion.
Les jeunes femmes sont encore largement sous représentées dans les filières scientifiques et financières des grandes écoles françaises, selon la Conférence des grandes écoles. Une fois diplômées, les jeunes professionnelles font face à une différence de traitement salarial, quelque soit la formation choisie.
Le géant coté allemand du logiciel supprime ses programmes de diversité et d’inclusion, a-t-il indiqué dimanche 11 mai. Plusieurs firmes de l'industrie pharmaceutique européenne ont déjà fait des annonces similaires.
L’Autorité des marchés financiers va contrôler le bon respect des règles en matière de représentation des deux sexes au sein des conseils d’administration des principales entreprises françaises cotées en Bourse.
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Deux femmes à l’honneur cette année ! Mai Trinh, directrice de HSBC Private Banking France a reçu le prix de la Gestion Privée et Isabelle Tillier, responsable de la recherche de fonds et des solutions déléguées chez BNP Paribas AM FundQuest, le prix du Meilleur Sélectionneur de fonds.