La rémunération de Jamie Dimon, à la tête de la plus grande banque américaine depuis 2005, a augmenté de 4% l'an dernier. Sa fortune dépasse le milliard de dollars.
Les syndicats représentatifs ont refusé de signer des mesures salariales jugées en deçà des autres banques. Un camouflet pour le nouveau directeur général Serge Magdeleine qui hérite du climat social tendu laissé par son prédécesseur.
Marquées par des tensions et des débrayages, les négociations annuelles obligatoires se sont soldées par des augmentations générales appliquées en janvier ou en avril. La plupart des banques ont versé une prime de partage de la valeur en décembre.
Des chercheurs ont complété les études américaines sur les incidences de l'IA dans le monde du travail par une observation sur l’Europe. Ils concluent à des effets plutôt positifs pour les emplois concernés - hautement qualifiés - et les jeunes salariés.
Au terme d’une négociation tendue, les syndicats représentatifs ont signé la proposition de la direction. Cette dernière a revu sa copie pour que l’augmentation générale bénéficie à 80% des salariés.
L’Institut français des administrateurs, Ethics & Boards et Chapter Zero France publient leur baromètre annuel sur les objectifs climat dans la rémunération des dirigeants du SBF 120. La progression de 2023 doit se poursuivre.
Le premier syndicat de la branche, le Sneca, appelle à débrayer dans les caisses régionales mercredi 6 décembre. Contrairement aux autres banques françaises, le Crédit Agricole ne compte pas verser de prime de partage de la valeur en fin d’année.
Ce constat fait par Proxinvest sur la période 2014-2022 au sein du SBF 120 met en lumière la question de la cohésion sociale dans l’entreprise. Sur la seule année 2022, la rémunération des patrons a toutefois reculé de 6%.
Si Ford esquisse une sortie de crise, la grève dans le secteur automobile aux Etats-Unis traîne en longueur. Plus de 45.000 salariés de Stellantis, General Motors et Ford ont rejoint le mouvement déclenché mi-septembre par le syndicat UAW. Loin d'être un événement passager sans importance, son impact sur les résultats des trois constructeurs de Detroit commence à se faire sentir.
Les régulateurs britanniques viennent de supprimer le plafonnement des bonus des banquiers. Un premier pas de l’émancipation de Londres vis-à-vis du corpus réglementaire hérité de l'UE.
Dans une décision du 28 septembre, la juridiction opère un revirement de jurisprudence sur le traitement de l’assiette des cotisations sociales. Le fait générateur est désormais la date de cession ou d’exercice des BSA.
Les négociations annuelles obligatoires se sont ouvertes dans un climat tendu. Après la suspension du dialogue social, la banque française a consenti à proposer une augmentation collective au 1ᵉʳ juillet 2024.
L’absence d’accord avec le syndicat canadien Unifor entraîne l’entrée en grève de 4.300 salariés du constructeur. Aucun progrès n’est perceptible aux Etats-Unis.
Après une année 2022 record, les rémunérations variables versées en 2023 dans les banques d’investissement ont été considérablement réduites. Elles devraient continuer à baisser dans le conseil et le trading actions, anticipe le spécialiste américain Johnson Associates.
Les discussions sur la future convention collective pour les salariés américains du groupe automobile patinent. De quoi alimenter les craintes de grèves à la rentrée sur ce marché crucial pour Stellantis.