Dans une décision du 28 septembre, la juridiction opère un revirement de jurisprudence sur le traitement de l’assiette des cotisations sociales. Le fait générateur est désormais la date de cession ou d’exercice des BSA.
Les négociations annuelles obligatoires se sont ouvertes dans un climat tendu. Après la suspension du dialogue social, la banque française a consenti à proposer une augmentation collective au 1ᵉʳ juillet 2024.
L’absence d’accord avec le syndicat canadien Unifor entraîne l’entrée en grève de 4.300 salariés du constructeur. Aucun progrès n’est perceptible aux Etats-Unis.
Après une année 2022 record, les rémunérations variables versées en 2023 dans les banques d’investissement ont été considérablement réduites. Elles devraient continuer à baisser dans le conseil et le trading actions, anticipe le spécialiste américain Johnson Associates.
Les discussions sur la future convention collective pour les salariés américains du groupe automobile patinent. De quoi alimenter les craintes de grèves à la rentrée sur ce marché crucial pour Stellantis.
Alors que Ryanair reste inflexible face à ses pilotes en Belgique, Lufthansa et British Airways viennent d’accorder des hausses de salaires significatives.
Le Collège des directeurs du développement durable (C3D) promeut l’instauration d’un «golden climat», conditionné à une baisse des émissions de gaz à effet de serre en absolu.
Sous la pression de l’Etat finlandais, le salaire fixe des membres du comité exécutif de l’énergéticien restera inchangé au titre de 2022 et 2023. Aucun bonus ne leur sera distribué sur la période.
Le dynamisme des services financiers, qui n'avait guère été affecté par crise sanitaire, marque le pas depuis l'été 2022. Certains bonus sont touchés par ce retour à la réalité.
Denis Marcadet, fondateur de Vendôme Associés, et Corinne Orémus, sa directrice générale, constatent les effets sur les bonus et les recrutements des difficultés éprouvées par les banques d'investissement à partir du second semestre 2022.
Après le veto de l'an dernier, les actionnaires du groupe automobile ont donné jeudi leur feu vert à la rémunération 2022 des dirigeants et à la nouvelle politique de long terme.
Les primes extra-financières ne sont plus l’apanage des hauts dirigeants. Mais la lourdeur de leur mise en place les limite aux grandes sociétés et aux acteurs les plus motivés.