Selon un baromètre réalisé par Dogfinance.com, la grande majorité des recrutements dans la finance au premier trimestre 2024 a concerné des candidats ayant moins de cinq ans d’expérience.
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Le rythme de baisse des taux des banques centrales reste la principale préoccupation des investisseurs après les records enregistrés par les marchés actions au premier trimestre.
La banque de la Défense a signé avec deux syndicats représentatifs une rupture conventionnelle collective pour les 947 salariés concernés par le plan. Il sera ouvert le 3 juin.
Les tâches les plus susceptibles d’être automatisées par l’intelligence artificielle ne sont pas uniformément réparties dans le monde du travail. Certaines catégories semblent plus à risque que d’autres.
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La croissance annuelle de 3,1% des salaires fin décembre reste au-dessus du niveau nécessaire pour ramener l’inflation à 2%. La BCE voudra attendre d’avoir un maximum de données sur le premier trimestre.
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Le nombre de personnes en poste a diminué de 21.000 unités sur les trois mois de novembre à janvier, alors que les prévisionnistes en attendaient +10.000. Les salaires progressent aussi moins que prévu.
Analyste financière chez HSBC à Londres, Kim Fustier revient, dans un entretien exclusif, sur son métier qu’elle adore et sur la place des femmes dans la City londonienne.
Les révisions à la baisse sur les créations d’emplois en décembre et en janvier relativisent fortement le bon chiffre de février. Le taux de chômage remonte. Et les écarts de chiffres entre les enquêtes interpellent.
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Les salaires ont progressé plus que prévu au quatrième trimestre. Le marché anticipe désormais un peu moins de trois baisses de taux de la BoE, à partir d’août.
Responsable mondiale de la gestion d'actifs chez l'américain BNY, Hanneke Smits s'emploie à donner aux femmes la place qui leur revient dans l'asset management. Explications dans cet entretien exclusif.
Toujours très convoité, le vivier des grandes écoles ne peut, à lui seul, satisfaire l'appétit des employeurs du secteur. Ceux-ci ont fort à faire pour remplir leurs objectifs de recrutement.
Le nouveau patron Slawomir Krupa veut supprimer 947 postes pour générer 700 millions d’euros d’économies. Les coupes vont majoritairement concerner les services centraux du réseau SG, les fonctions supports de la banque de grande clientèle et l’informatique.