De prime abord, le marché du travail américain peut être qualifié de robuste. Les Etats-Unis créent des emplois à un rythme soutenu. Le taux de chômage est faible et relativement stable. Mais les apparences sont trompeuses. Tout d’abord, en raison d’un manque de fiabilité dans les données – le taux de réponse aux enquêtes menées par les établissements dont proviennent les statistiques de l’emploi a fortement baissé depuis 2020. Ensuite parce que les créations de postes se concentrent surtout dans les services publics, de santé et d’éducation, au détriment des emplois dits cycliques. En outre, la tension sur le marché du travail s’est atténuée. Les postes vacants sont moins nombreux, de même que les départs volontaires. Ces éléments, typiques d’une perte de fluidité sur le marché de l’emploi, sont exacerbés par la détérioration du taux de transition vers l’emploi. Ainsi, la probabilité qu’un chômeur âgé de 25 à 54 ans trouve un poste le mois suivant diminue depuis plus d’un an.
