Man Group a ordonné à ses gérants quantitatifs basés à Londres de retourner temporairement au bureau cinq jours par semaine alors que les performances sont mauvaises, rapporte le Financial Times. Cela s’applique à environ 150 personnes à Londres travaillant pour Man AHL (moins de 10 % des effectifs mondiaux) et couvre une période de trois mois jusqu’à fin juillet.
La banque centrale a diminué son taux directeur de 2,25% à 2% jeudi. Mais la présidente Christine Lagarde a délivré un message qui, au-delà de sa cohérence avec les projections macroéconomiques de ses équipes, a pu apparaître plutôt «hawkish» dans le contexte d’incertitude exceptionnelle. Au moins pour les marchés.
Le gestionnaire a ouvert ses portes à L'Agefi à l'occasion du grand oral final du «Students Challenge» au cours duquel trois équipes de six apprentis gérants ont présenté les résultats d'un travail long de trois mois devant un parterre de professionnels.
L’indice principal a ralenti en mai à 1,9% en rythme annuel, et l’indice sous-jacent à 2,3%. Ces chiffres sont bien inférieurs aux attentes et à des plus bas depuis de nombreux mois.
Newton Investment Management, société de gestion britannique affiliée du groupe américain BNY, a licencié plusieurs gérants de portefeuilles ces derniers mois dans l’optique de rationnaliser sa plateforme d’investissement, selon FT Adviser.
Entre la remontée des défauts de paiement et l'arrivée de la facturation électronique, la mission singulière du responsable gestion du risque client prend aujourd'hui toute son importance.
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La publication de la croissance des Etats-Unis au premier trimestre a affiché un ralentissement plutôt inattendu, un coup de frein surtout lié aux effets d’anticipation sur les importations. Mais il ne présage pas vraiment de la suite, pleine d’incertitudes. Un retour rapide à la situation d’avant février serait certes rationnel, mais semble impossible.
Les données publiées vendredi avec 177.000 créations d’emplois sont encore bonnes de prime abord. Mais elles devraient se détériorer une fois que les biais statistiques auront fini de les déformer.
De nombreux salariés du pétrolier basculent des métiers traditionnels de l’entreprise vers les activités dédiées aux énergies renouvelables dans le cadre de la stratégie de transition déployée par TotalEnergies. Deux d’entre eux ont raconté leur expérience à L’Agefi.
Les chiffres du rapport mensuel sur le marché du travail ressortent plutôt bons pour le mois de mars. Le détail confirme encore une dynamique faible de l’économie américaine, sans prendre encore en compte les effets des licenciements déjà effectués dans le secteur public, ni ceux liés aux risques économiques résultant de la hausse des droits de douane.
Quand réclamer une augmentation ? Avec quels arguments ? Vaut-il mieux changer régulièrement d’entreprise ? François Nouri, associé au sein du cabinet Boyden, livre ses conseils aux jeunes professionnels du secteur financier.
L’intersyndicale a organisé une journée de mobilisation ce mardi 25 mars. Les premiers retours font état d’un taux de grévistes d'au moins 20% dans deux régions.
Le rapport du département américain du Travail est particulièrement suivi par les investisseurs alors que son équivalent en Europe est à peine regardé. Plusieurs éléments objectifs justifient une telle différence de traitement.
L’incertitude à propos des effets sur l’inflation et la croissance des politiques de l’administration Trump est trop forte. La banque centrale présidée par Jerome Powell n’a pas vraiment de raison de baisser ses taux. Elle devrait en revanche annoncer un ralentissement prochain dans la réduction de son bilan.
Les chiffres du rapport mensuel sur le marché du travail ressortent plutôt bons au premier regard. Le détail confirme cependant une dynamique assez faible : l’économie américaine ne s’effondre pas mais ralentit clairement.