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Bras droit du PDG de la néobanque, la trentenaire qui a débuté au service client a bénéficié d’une ascension fulgurante au sein de la fintech. Un succès qu’elle attribue en grande partie à la culture d’entreprise.
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L’Agefi réserve 10 places à des étudiantes ou jeunes actives inscrites à sa nouvelles newsletter Ambitions au Forum des Investisseurs Institutionnels qui se tiendra le 25 avril prochain, au Pavillon Dauphine à Paris.
Si les femmes sont plus nombreuses à occuper des postes de direction dans les banques centrales et les principales institutions financières, elles sont encore rares au sommet de la hiérarchie, indique un rapport de L'OMFIF.
Dans le cadre de sa nouvelle newsletter Ambitions dédiée aux femmes dans la finance, L’Agefi réserve 10 places à des étudiantes ou jeunes actives au Forum de la Gestion Privée qui se tiendra le mardi 23 avril à l’hôtel Shangri-La, à Paris.
Selon un baromètre réalisé par Dogfinance.com, la grande majorité des recrutements dans la finance au premier trimestre 2024 a concerné des candidats ayant moins de cinq ans d’expérience.
La cofondatrice de l'éditeur de logiciels Pigment, qui vient d'annoncer une levée de fonds de 145 millions de dollars, était l'invitée d’honneur du dîner Private Equity France organisé par L’Agefi le 2 avril à Paris.
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Les tâches les plus susceptibles d’être automatisées par l’intelligence artificielle ne sont pas uniformément réparties dans le monde du travail. Certaines catégories semblent plus à risque que d’autres.
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La professeure à l'université de Toronto Claire Célérier vient de recevoir le prix 2024 du Meilleur jeune chercheur en finance, ex æquo avec Paul Karehnke, professeur associé de finance à l'ESCP Business School. Le parcours remarquable de la chercheuse franco-canadienne montre que la voie académique reste ouverte pour qui sait saisir les opportunités.
Alors que les femmes sont largement présentes dans la finance, elles le sont beaucoup moins dans les banques d’affaires et le M&A. La sociologue Valérie Boussard s’est interrogée sur les représentations sociales associées à ces métiers.
Du côté de la formation universitaire comme du recrutement, les gestionnaires s'organisent pour faire sauter les digues qui freinent encore la féminisation des métiers de professionnels de l'investissement.
Les femmes sont plus nombreuses dans les instances dirigeantes des asset managers, montre la sixième édition du Gender Diversity Index de L'Agefi, mais l'on compte encore trop peu de gérantes.
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