La trentenaire s’est spécialisée dans la finance à impact, ce qui lui a permis d’être recrutée pour renforcer l’équipe investissements solidaires de BNP AM. Avant de se voir proposer le poste de sa responsable un an plus tard. Un challenge qui s'est doublé d'un autre défi, la naissance de son fils.
Guillaume Pommier, ancien banquier de Lazard et fondateur de Training You, organisme qui propose des formations en finance, livre à L’Agefi des conseils pratiques destinés aux candidats.
Selon une étude du réseau social dévoilée en avant-première par L'Agefi, le groupe Crédit Agricole, BNP Paribas et la Société Générale sont les trois sociétés financières offrant les meilleures opportunités de carrière.
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Bras droit du PDG de la néobanque, la trentenaire qui a débuté au service client a bénéficié d’une ascension fulgurante au sein de la fintech. Un succès qu’elle attribue en grande partie à la culture d’entreprise.
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L’Agefi réserve 10 places à des étudiantes ou jeunes actives inscrites à sa nouvelles newsletter Ambitions au Forum des Investisseurs Institutionnels qui se tiendra le 25 avril prochain, au Pavillon Dauphine à Paris.
Si les femmes sont plus nombreuses à occuper des postes de direction dans les banques centrales et les principales institutions financières, elles sont encore rares au sommet de la hiérarchie, indique un rapport de L'OMFIF.
Dans le cadre de sa nouvelle newsletter Ambitions dédiée aux femmes dans la finance, L’Agefi réserve 10 places à des étudiantes ou jeunes actives au Forum de la Gestion Privée qui se tiendra le mardi 23 avril à l’hôtel Shangri-La, à Paris.
Selon un baromètre réalisé par Dogfinance.com, la grande majorité des recrutements dans la finance au premier trimestre 2024 a concerné des candidats ayant moins de cinq ans d’expérience.
La cofondatrice de l'éditeur de logiciels Pigment, qui vient d'annoncer une levée de fonds de 145 millions de dollars, était l'invitée d’honneur du dîner Private Equity France organisé par L’Agefi le 2 avril à Paris.
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Les tâches les plus susceptibles d’être automatisées par l’intelligence artificielle ne sont pas uniformément réparties dans le monde du travail. Certaines catégories semblent plus à risque que d’autres.
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