Cinq livres pour déployer vos Ambitions
Ce billet est issu de notre nouvelle newsletter Ambitions dédiée aux femmes dans la finance. Pour la recevoir gratuitement chaque mercredi dans votre boîte mail, vous pouvez vous inscrire ici.
juin 2024
Marion Longchambon (BNP Paribas) : «Assumer sa différence est un atout pour faire carrière»
Après un début de carrière chez Areva, Marion Longchambon a rejoint BNP Paribas Personal Finance. Son conseil pour une vie professionnelle épanouie : rester soi-même.
Hélène N’Diaye – Visionnaire
Le rôle sociétal de l'entreprise est central pour la directrice générale adjointe de la Maif qui se veut tranchante lorsque le sujet est évoqué.
Fabienne Konik : «Le leadership genré est une projection sociétale»
Podcast - Fabienne Konik, associée au sein des équipes Business Consulting d’EY, en charge du Wealth and Asset Management en France, est la nouvelle invitée de Haute Fréquence.
Géraldine Trippner (Société Générale) : « Il faut briser les clichés sur le métier de trader »
La Société Générale oeuvre pour diversifier les profils dans sa salle de marché et, notamment, démystifier ce métier auprès des femmes. Head of financing solutions dans l'activité de marché, Géraldine Trippner était l'invitée du salon Talent for finance organisé par L'Agefi et Dogfinance le 28 mai.
Fanny Letier, de Bercy à l’entrepreneuriat
De haute fonctionnaire à entrepreneure, la co-fondatrice de Geneo Capital a exploré le monde de la finance et des entreprises. Elle partage avec L'Agefi son parcours et ses conseils pour les jeunes.
Emilie Quema (Banque de France) : «Pour appréhender les risques climatiques, nous avons recruté des profils vraiment ingénieurs»
Intervenant dans le cadre de la 1ère édition de Talent for Finance, premier Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, qui s’est déroulé le 28 mai, Emilie Quema, directrice des entreprises à la Banque de France, a évoqué son parcours, de l’école d’ingénieurs à l’exercice de l’analyse financière puis extra-financière.
Generali soutient les femmes de la tech
Partant du constat simple que trop peu de femmes sont présentes dans les métiers de la tech et que ces métiers ont été taillés pour des hommes, Generali est à l’origine du mouvement Women4Tech. Une initiative que l’assureur espère voir s’étendre à d’autres entreprises.
Emmanuelle Costa (Tikehau) : «Ce qui nous intéresse, ce sont des personnes agiles, curieuses et créatives»
Dans le cadre de l’événement Talent for Finance, premier Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance le 28 mai, Emmanuelle Costa, directrice du capital humain chez Tikehau Capital a évoqué les éléments clés de l'attractivité des sociétés de gestion.
Alfonso Lopez de Castro (Financia Business School) : «Les étudiants viennent chez nous pour l’employabilité»
Intervenant dans le cadre de Talent for Finance, premier Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, qui s’est tenu le 28 mai, Alfonso Lopez de Castro, président de Financia Business School, a présenté son école qui mise sur l’apprentissage pour doper l’employabilité de ses étudiants.
Jamais sans les hommes
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Alexandra Maubert Proniewski : «Les femmes se positionnent plus facilement sur des postes techniques»
Intervenant dans le cadre de Talent for Finance, premier salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, qui s’est déroulé le 28 mai, la chasseuse de têtes Alexandra Maubert Proniewski du cabinet Alex Nicols a évoqué ses difficultés à recruter des femmes pour les postes de direction.
Cécile Cabanis rejoint la direction financière de LVMH
La dirigeante prend le poste de directrice financière adjointe du groupe de luxe, dans la perspective de succéder à l'actuel directeur financier Jean-Jacques Guiony. Une étape de plus dans le renouvellement des instances dirigeantes de LVMH.
Céline Méchain (Goldman Sachs) : «Pour évoluer dans la banque, il faut chercher de l’appui auprès des personnes clés»
Figure du private equity sur la place, Céline Méchain a gravi les échelons chez Goldman Sachs jusqu’à prendre la tête du bureau parisien. Elle veut prouver aux jeunes femmes que la banque d’affaires ne leur est pas fermée.
Les femmes représentent moins de 20% des plus gros salaires dans la city
La proportion de femmes au sein du top 1% des plus importantes rémunérations dans la finance britannique a même légèrement reculé depuis la pandémie de Covid-19.
mai 2024
La reine des abeilles, seule parmi les hommes
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Les femmes représentent une opportunité pour la gestion de fortune
Selon une étude publiée par EY, la croissance des richesses est plus importante chez les femmes que chez les hommes. Pour capter cette clientèle, les gestionnaires de fortune devront s'adapter à leur souhait notamment sur la transparence et l'ESG.
La finance part à la conquête des jeunes et des talents féminins
Capter de nouveaux talents est un enjeu pour les banques et les gérants, ont-ils souligné à l’occasion du salon Talent for finance organisé le 28 mai par L’Agefi et Dogfinance.
BNP Paribas fait évoluer une partie de son comité exécutif
Anne Pointet prend la direction de l’Engagement d’entreprises de BNP Paribas et remplace ainsi Antoine Sire. Ce dernier est nommé conseiller pour l’économie à impact et l’inclusion sociale. Elise Hermant, directrice de la communication du groupe depuis un an et demi, intègre également le comité exécutif de la banque.
Chercher sa voie, trouver sa voix
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