BNP Paribas et la Société Générale actent leur prime Macron
Les syndicats ont validé les enveloppes prévues pour les salariés en première ligne pendant le confinement. La Société Générale mise sur la mobilité interne après le gel des embauches.
juin 2020
Denis Kessler améliore le vote des actionnaires de Scor sur sa rémunération
La rémunération du PDG de Scor Denis Kessler pour 2019 et la politique pour l’année en cours ont été approuvées ce matin par l’assemblée générale du réassureur français. Les deux résolutions ont totalisé respectivement 78,04% et 68,94% de votes positifs, soit le plus faible score des propositions soumises à l’approbation des actionnaires, qui ont toutes été adoptées. Denis Kessler améliore son score, après l’approbation de justesse de sa rémunération au printemps 2019, mais les votes positifs restent inférieurs au niveau de 2018. Les émoluments du PDG de Scor font l’objet de critiques virulentes du fonds activiste Ciam et sont les plus élevées des patrons français de la banque et de l’assurance.
Bruxelles pourrait conditionner les aides d’urgence accordées aux banques
Les banques européennes pourraient devoir renoncer aux bonus pendant un an afin d'être éligibles aux mesures d’urgence envisagées pour soutenir le secteur financier, selon un document consulté par Reuters. Le «paquet» européen prévoit d’alléger certaines exigences en matière de fonds propres afin de soutenir les banques qui représentent un maillon essentiel pour le financement des entreprises. Certains législateurs proposent d’attribuer au régulateur le pouvoir de suspendre temporairement le versement de bonus, d’autres primes ainsi que les rachats d’actions et les dividendes pour ce type d'établissement. Le Parlement européen doit tenir un premier vote sur cet ensemble de mesures le 8 juin. Ensuite, il ouvrira des négociations avec les Etats de l’UE pour obtenir un accord final avant fin juin.
L’UE pourrait demander aux banques de suspendre les bonus contre des aides d’urgence
Les banques européennes pourraient devoir renoncer aux bonus pendant un an afin d'être éligibles aux mesures d’urgence envisagées pour soutenir le secteur financier, fragilisé par les conséquences de la pandémie de coronavirus, selon un document consulté par Reuters. Le «paquet» européen prévoit d’alléger certaines exigences en matière de fonds propres afin de soutenir les banques qui représentent un maillon essentiel pour le financement des entreprises au moment où l'économie sombre dans la récession.
mai 2020
Scor accuse le coup en Bourse après le renoncement à son dividende
Le réassureur Scor perdait 4,5% peu après l’ouverture de la Bourse de Paris ce mardi, et clôturait à -1,81%, à 23,84 euros. Il a annoncé lundi soir que son conseil d’administration ne proposerait pas de dividende, lors de son assemblée générale du 16 juin. Le groupe français suit les injonctions des autorités de régulation européenne et française, après avoir décalé son AG annuelle. Début avril, la European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA) et l’Autorité de contrôle prudentielle et de résolution (ACPR) avaient appelé les organismes d’assurance à ne pas rémunérer leurs actionnaires au titre de 2019. Scor, qui prévoyait de verser un coupon de 1,80 euro par action, souligne toutefois que la position de l’ACPR couvre une période allant jusqu’au 1er octobre 2020 et qu’il «recouvrera sa liberté de gestion du capital» par la suite. En outre, son PDG Denis Kessler va réduire de 30% sa rémunération variable au titre de 2019.
Scor chute en Bourse après le renoncement à son dividende
Le réassureur Scor perdait 4,5% peu après l’ouverture de la Bourse de Paris ce mardi. Il reculait encore de plus de 3% à la mi-journée, après avoir annoncé lundi soir que son conseil d’administration ne proposerait pas de dividende, lors de son assemblée générale (AG) du 16 juin. Le groupe français suit les injonctions des autorités de régulation européenne et française, après avoir décalé son AG annuelle, initialement prévue le mois dernier. Début avril, la European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA) et l’Autorité de contrôle prudentielle et de résolution (ACPR) avaient appelé les organismes d’assurance à ne pas rémunérer leurs actionnaires au titre de 2019. En France, Coface et CNP avaient devancé l’appel, tandis qu’Axa réserve encore se décision avant son AG du 30 juin. Le premier assureur français devrait décicer des résolutions de son AG d’ici à début juin, selon une source proche.
Les patrons du Crédit Mutuel taillent à leur tour dans leur rémunération
Jean-Pierre Denis renonce à son bonus 2020 et Nicolas Théry baisse son salaire face à la crise. Dans les banques cotées, seuls CASA et la Société Générale ont pris des mesures.
BNP Paribas et la Société Générale multiplient les banquiers millionnaires
Le nombre de cadres touchant plus d'un million d'euros au titre de 2019 est reparti à la hausse. L'enveloppe de bonus s'est étoffée de 17% chez BNP Paribas.
avril 2020
L’AG de Sanofi démontre la vigilance des actionnaires sur les rémunérations
Le rejet du bonus de l'ancien directeur général illustre la sensibilité des actionnaires à ce sujet, encore plus en période de crise.
L’AG de Sanofi refuse la rémunération de l’ancien directeur général
L’assemblée générale des actionnaires de Sanofi qui s’est tenue à huis-clos mardi après-midi a rejeté la résolution 19 relative aux éléments de rémunération de l’ancien directeur général du groupe, Olivier Brandicourt. La résolution n’a recueilli que 41,92% de votes favorables. Olivier Brandicourt devait recevoir un salaire fixe de 800.000 euros au titre de l’exercice de ses foncions entre les 1er janvier et 31 août 2019, ainsi qu’un bonus de 1,16 million d’euros. Le versement de cette rémunération variable était conditionné à l’approbation de la résolution. Olivier Brandicourt avait rejoint Sanofi en 2015. Il a quitté la société à la fin du mois d’août 2019, remplacé par Paul Hudson. Les conditions financières de son arrivée à la tête de Sanofi avaient déjà créé une polémique.
L’AG de Sanofi rejette la rémunération de l’ancien directeur général
L’assemblée générale des actionnaires de Sanofi qui s’est tenue à huis-clos mardi après-midi a rejeté la résolution 19 relative aux éléments de rémunération de l’ancien directeur général du groupe, Olivier Brandicourt. La résolution n’a recueilli que 41,92% de votes favorables.
Candriam se montrera intraitable en AG sur les dividendes et les rémunérations
Selon la société de gestion, qui publie ce jour son rapport de gouvernance 2019, la crise actuelle est l'occasion de donner plus de poids au «S» de social dans l'ESG.
Martin et Olivier Bouygues renoncent à 25% de leur rémunération
Martin Bouygues, PDG de Bouygues, a annoncé hier qu’il renonçait à 25% de sa rémunération totale pour l’année en cours en raison de la crise provoquée par le nouveau coronavirus. Cette initiative s’applique aussi à son frère Olivier, directeur général délégué du groupe. «Nous avons décidé d’abandonner le quart de notre rémunération fixe et variable sur l’année 2020», a déclaré Martin Bouygues lors de l’assemblée générale des actionnaires. Le conglomérat avait précédemment annoncé qu’il abandonnait ses objectifs financiers pour 2020 et qu’il suspendait le versement de son dividende.
Le DG d’Air France-KLM renoncera bien à son bonus pour 2020
Le directeur général d’Air France-KLM, Benjamin Smith, a indiqué ce jeudi qu’il renonçait à sa rémunération variable pour 2020, alors que le groupe négocie des aides financières auprès des Etats français et néerlandais afin de pouvoir surmonter la crise du coronavirus. « Je renouvelle fermement l’engagement que j’ai pris dès le 16 mars 2020 de renoncer à 25% de ma rémunération pendant la crise liée au Covid-19. Dans le contexte de la période très difficile que traverse le groupe Air France-KLM, cet engagement de réduction de ma rémunération implique évidemment l’abandon de ma rémunération variable annuelle (‘bonus’) au titre de l’exercice 2020 », a déclaré le directeur général du transporteur aérien dans un communiqué.
Des grands patrons américains renoncent temporairement à leur salaire
Par solidarité avec leurs salariés ou pour protéger leur entreprise, les dirigeants coupent dans leur rémunération ou effectuent des dons.
Bernard Arnault et les administrateurs de LVMH baissent leurs rémunérations
Lors de la publication hier soir de son chiffre d’affaires du premier trimestre 2020, en baisse de 15%, LVMH a annoncé que son PDG, Bernard Arnault, et chacun des autres administrateurs exerçant des fonctions exécutives dans l’entreprise, ont décidé de renoncer à leur rémunération pour les mois d’avril et mai 2020 ainsi qu'à toute rémunération variable au titre de l’exercice 2020. Les administrateurs ont de leur côté pris la décision de réduire de 30% le montant de leur rémunération au titre de leur mandat social pour 2020. Par ailleurs, face à l’impact de la crise du Covid-19, le numéro un mondial du luxe a décidé de proposer à l’assemblée générale du 30 juin 2020 un dividende réduit de 30% par rapport au montant annoncé le 28 janvier 2020. Le dividende de l’exercice 2019 serait ainsi de 4,80 euros par action, soit un solde de 2,60 euros, compte tenu de l’acompte de 2,20 euros par action versé le 10 décembre dernier.
Le DG de Schroders fait don d’un quart de sa rémunération
Peter Harrison, le directeur général (DG) de Schroders, va donner trois mois de salaire pour lutter contre le coronavirus, ainsi que la partie de son bonus 2020 liée à la performance à long terme de la société, a annoncé hier le premier gestionnaire d’actifs coté du Royaume-Uni. Les directeurs exécutifs de Schroders vont eux aussi abandonner la partie long terme de leur bonus, et trois mois de salaire fixe, et les membres du conseil d’administration vont renoncer à un tiers de leurs émoluments annuels. Les salariés pourront également faire un don pouvant représenter jusqu'à trois mois de salaire.
16/04/2020
Man GLG recrute un directeur des actions asiatiques
La société de gestion britannique Man GLG a fait une prise avec la venue d’Andrew Swan comme nouveau directeur des actions asiatiques hors-Japon. Il arrive de BlackRock, où il était depuis 2011 le directeur de la gestion fondamentale en actions asiatiques et marchés émergents. Andrew Swan sera basé à Sydney, sous l’autorité du directeur général Teun Johnston. La firme londonienne gérait 31,6 milliards de dollars d’encours au 31 décembre 2019.
Le patron de Schroders fait don d’un quart de sa rémunération
Peter Harrison, le directeur général de Schroders, va donner trois mois de salaire pour lutter contre le coronavirus, ainsi que la partie de son bonus 2020 liée à la performance à long terme de la société, a annoncé ce jeudi le premier gestionnaire d’actifs coté du Royaume-Uni. Ce geste vise à faire taire les critiques contre le dirigeant, qui avait appelé les patrons d’entreprises à réduire leur rémunération sans joindre lui-même le geste à la parole. La semaine dernière, Yves Perrier, le numéro un d’Amundi, avait ouvert la voie dans la gestion d’actifs en donnant un million d’euros, soit la moitié de son bonus au titre de 2019.
Le PDG de Kering diminue d’un quart son salaire fixe
François-Henri Pinault, le PDG de Kering, a décidé de diminuer son salaire fixe de 25% à compter du 1er avril et jusqu'à la fin l’année dans le contexte de la pandémie de Covid-19 et de son impact sur l’activité économique, annonce le groupe de luxe dans un communiqué publié ce vendredi. En complément, François-Henri Pinault et le directeur général délégué, Jean-François-Palus, ont renoncé à la totalité de leur rémunération variable annuelle sur 2020.
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