Inquiétudes au sujet des « management packages »
Bernard Borrely et Thomas Bortoli, avocats associés, PwC Société d’Avocats
juin 2019
Immobilier : Swiss Life investit dans le centre de Paris
L'assureur est engagé aux côtés de quatre investisseurs européens dans un fonds géré par Swiss Life Asset Managers.
mai 2019
Le Crédit Mutuel augmente de plus de 20% ses dirigeants
Nicolas Théry, président du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et Daniel Baal, directeur général, verront en 2019 leurs rémunérations fixes respectives s’accroître de 21% et 24%, selon le document de référence de la Banque Fédérative du Crédit Mutuel. Leur nouvelle rémunération est fixée à 880.000 euros bruts annuels. Elle a été votée à 1.355 voix pour et seulement 2 contre.
Covéa se convertit à la transparence sur les rémunérations
Le groupe publie pour la première fois la rémunération de son PDG Thierry Derez, soit 1,6 million d'euros pour 2018, et de ses dirigeants.
Covéa lève le voile sur la rémunération de Thierry Derez
Exercice de transparence inédit chez Covéa. Le groupe d’assurance qui coiffe les enseignes MMA, Maaf et GMF a dévoilé pour la première fois le niveau de rémunération de ses dirigeants à l’occasion de la publication de son rapport annuel 2018, comme l’a révélé L’Argus de L’Assurance. Une réponse, sans doute, aux critiques sur le manque de transparence du groupe coopératif, qui avaient pris de l’ampleur à l’occasion de l’offensive menée par Covéa sur Scor.
Bonus, un âge d’or pas si révolu
Avril est le mois le plus cruel pour les patrons de groupes financiers dont les juteux émoluments dépassent de beaucoup les performances, et mai n’est guère plus clément. La saison des assemblées générales est marquée cette année encore par plusieurs frondes, à commencer par celle qui a valu aux hauts dirigeants d’UBS un refus de quitus de gestion et un sérieux coup de semonce quant à leur rémunération. Une telle décision, rarissime, traduit bien la lassitude d’actionnaires. Ils ont la fâcheuse impression que, dans la banque, le partage de la valeur entre propriétaires, clients et salariés se fait toujours au profit des mêmes.
Amundi défend la rémunération de son patron
L’agence ISS juge imprécises les conditions de versement du bonus d’Yves Perrier, dont le package reste loin de ceux versés chez Schroders et DWS.
Iliad promet une politique de rémunération des dirigeants plus académique
Logé dans la filiale Free Mobile, un plan d’intéressement a permis aux cinq premiers dirigeants d’Iliad d’empocher 53,2 millions en 2018, sans conditions de performance. «C’est fini», a promis Xavier Niel.
avril 2019
« Répliquer dans chaque pays en tenant compte des particularités »
La parole à… Olivier de Fontenay, directeur général d’Erès
23/04/2019
La rotation des actions vers les obligations se poursuit
Les fonds d'actions européennes ont enregistré une dixième semaine consécutive de sorties nettes et même 56 semaines dans le rouge sur 60.
La prime exceptionnelle du DG de Suez fait tousser
D'un montant d'environ 1,5 million d'euros, ce bonus récompense l'acquisition de GE Water, dont les résultats peinent à se matérialiser.
Maurice Lévy fait un petit effort pour sa rémunération pour 2019
Maurice Lévy fait un petit effort pour sa rémunération en tant que président du conseil de surveillance de Publicis. «Maurice Lévy a souhaité ramener sa rémunération de 2,8 millions d’euros à 1,9 million» pour l’année 2019, indique le document de référence de Publicis. La proposition a été acceptée par le conseil de surveillance et sera soumise à l’approbation de l’assemblée générale des actionnaires du 29 mai 2019, ajoute le groupe de publicité. Mais Maurice Lévy reste le président non-exécutif le mieux payé du CAC 40. Sa rémunération pour 2018 avait suscité une opposition forte en AG l’an dernier.
Maurice Lévy réduit, un peu, sa rémunération pour 2019
Maurice Lévy fait un petit effort pour sa rémunération en tant que président du conseil de surveillance de Publicis. « Maurice Lévy a souhaité ramener sa rémunération de 2,8 millions à 1,9 million » pour l’année 2019, indique le document de référence de Publicis. La proposition a été acceptée par le conseil de surveillance et elle sera soumise à l’approbation de l’assemblée générale des actionnaires du 29 mai 2019 dans sa quatorzième résolution, ajoute le groupe de publicité.
L’AG de Scor divise les agences de conseil en vote
Seule Glass Lewis approuve la résolution dissidente de Ciam visant à dissocier les fonctions de PDG. ISS et Proxinvest la rejoignent contre la politique de rémunération.
Notre-Dame : investisseurs et mécènes se mobilisent pour la reconstruction
La Fondation du Patrimoine, les grands groupes et les holding familiales, les assureurs et les banques s'engagent dans la collecte de dons qui dépasse déjà 700M€. La Caisse des Dépôts et Groupama proposent d'offrir des chênes issus de leurs forêts.
La rémunération de Tidjane Thiam relance la polémique
La hausse de la prime de court terme du dirigeant de Credit Suisse au titre de 2018 a suscité les critiques des proxys Glass Lewis et Ethos.
Le gouvernement veut interdire le cumul retraite chapeau et clause de non-concurrence
Le projet d’ordonnance préparé par le gouvernement sur les rémunérations des dirigeants prévoit d’interdire le cumul d’une retraite chapeau et d’une clause de non-concurrence. «A partir du moment où vous partez à la retraite, c’est que vous partez à la retraite et n’allez pas aller travailler chez un concurrent. Donc je ne vois pas comment on peut cumuler une retraite chapeau et une clause de non-concurence», a déclaré hier sur BFMTV le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire. Cette ordonnance sera ajoutée à la loi Pacte. Elle prévoit également le plafonnement de la retraite chapeau, à hauteur de 30% du salaire du dirigeant, un niveau plus strict que les 45% recommandés par le code de gouvernance Afep-Medef. «Aujourd’hui ce qui existe, c’est uniquement un plafonnement à 45% du salaire du dirigeant, mais qui n’est pas contraignant. Ce n’est pas dans la loi, ce n’est pas une obligation légale», a ajouté le ministre, regrettant que «visiblement, les bonnes pratiques ne suffisent pas».
Le patron d'Airbus touchera jusqu'à 36,8 millions d'euros après son départ
Tom Enders, président exécutif d’Airbus, touchera une enveloppe globale pouvant atteindre 36,8 millions d’euros à compter de son départ à la retraite le 10 avril, selon une estimation réalisée par le cabinet d'étude Proxinvest, révélée ce matin par Le Monde. Cette somme se répartit entre 26,3 millions d’euros de retraite chapeau (provisionnés par Airbus pour une durée de 20 ans), 7,3 millions d’euros d’actions gratuites de performance et 3,2 millions d’indemnité de non-concurrence d’un an.
mars 2019
Crédit Agricole SA fait exception dans les bonus des banquiers français
Les dirigeants de BNP Paribas, de la Société Générale et de Natixis ont vu leurs salaires fixes inchangés pour 2018 et leurs rémunérations variables baisser.
La rémunération des dirigeants de Commerzbank a baissé de 24% au titre de 2018
Les membres du comité de direction de la deuxième banque allemande, qui discute avec Deutsche Bank d’une éventuelle fusion, ont vu leur rémunération globale chuter de 24% au titre de 2018, d’après le rapport annuel de Commerzbank. La banque, détenue à hauteur de 15% par l’Etat, a pourtant dégagé un bénéfice net en hausse l’an dernier, à 865 millions d’euros, contre 128 millions en 2017. A l’opposé, les membres du comité de direction de Deutsche Bank, dont le résultat net n’a pas excédé 341 millions d’euros en 2018, ont vu leur rémunération globale passer à 55,7 millions d’euros au titre de l’exercice écoulé, contre 29,8 millions un an plus tôt.
