Recherche
S'abonner
Connexion
Accueil Sujets d'actualités Rémunération

Rémunération

décembre 2018

19/12/2018

KKR and Altice announce the creation of Hivory

Altice Europe and KKR jointly announce the creation of Hivory, the largest independent telecoms tower company in France and third largest European tower company. The creation of Hivory follows the successful completion of the transaction announced in June, of KKR’s acquisition of a 49.99% stake in a portfolio of more than 10,000 of Altice’s French towers. Through Hivory, Altice and KKR will proactively seek to partner with all mobile operators to develop their coverage and densification objectives in France, through the build-to-suit of new towers and facilitating colocation needs in the French mobile market. The company will seek to contribute to the development of French technology infrastructure and innovation, supporting telecom players on the eve of the ‘New Deal’ for French mobile and 5G roll out.
18/12/2018

BT Group va revoir le mode de fixation des rémunérations des dirigeants

BT Group a annoncé prévoir une révision du mode de fixation des rémunérations de ses dirigeants. L’opérateur de télécoms britannique veut élargir les critères de performance entrant dans la détermination des rémunérations. Le groupe répond ainsi à la contestation de ses actionnaires qui, lors de la dernière assemblée générale, s'étaient opposés à hauteur de 30% au rapport de rémunérations pour 2018.
17/12/2018

Le fonds activiste suédois Cevian cherche de nouveaux investissements en France

Le fonds activiste suédois Cevian - le plus important en Europe avec 15 milliards d’euros sous gestion-est en quête de nouveaux investissements en France, rapporte le quotidien Les Echos dans son édition du 17 décembre. Cevian, qui a dévoilé sa stratégie au journal, explique ne faire que deux investissements par an et seulement dans des sociétés cotées en Europe. Le fonds activiste se focalise sur la compréhension des business investis et la dynamique à long terme de l’industrie dans laquelle ils évoluent. Harlan Zimmerman, associé senior de Cevian, a indiqué que le fonds prenait entre 5 et 20% du capital et excluait les biotech ainsi que la haute technologie. Rexel demeurela seule participation, à hauteur de 19,5%, détenue par Cevian en France. « L’Hexagone regorge de belles grandes sociétés. Notre perception à distance était que le marché français est difficile et réputé comme n’étant pas des plus favorables aux investisseurs étrangers. Peut-être avons-nous été mal informés ou peut-être que les choses sont en train de changer. Quoi qu’il en soit, nous avons eu une très bonne expérience avec Rexel», souligne Harlan Zimmerman dans Les Echos. L’associé senior de Cevian estime par ailleurs «très peu probable» des investissements dans les sociétés ou secteurs stratégiques pour le gouvernement français.
17/12/2018

Matignon précise la défiscalisation de la prime exceptionnelle

La défiscalisation de la prime exceptionnelle demandée par Emmanuel Macron aux entreprises en réponse aux Gilets jaunes s’appliquera «aux salariés qui touchent moins de 3.600 euros (nets) par mois», a indiqué vendredi le Premier ministre. Ce bonus sera totalement défiscalisé et désocialisé jusqu'à hauteur de 1.000 euros et les entreprises pourront le verser de façon volontaire. Le dispositif sera disponible du «11 décembre au 31 mars», en fonction de leur trésorerie, a ajouté Edouard Philippe, confirmant une information donnée aux partenaires sociaux jeudi. «Elle est véritablement exceptionnelle, elle ne vient pas à la place de quelque chose», a insisté Edouard Philippe.
14/12/2018

La prime exceptionnelle sera défiscalisée pour les salaires inférieurs à 3.600 euros

La défiscalisation de la prime exceptionnelle demandée par Emmanuel Macron aux entreprises en réponse aux Gilets jaunes s’appliquera «aux salariés qui touchent moins de 3.600 euros (nets) par mois», a indiqué vendredi le Premier ministre, «afin de pouvoir concentrer ces mesures sur (...) nos concitoyens, salariés qui ont les rémunérations les plus modestes».
Carlos Ghosn
14/12/2018

Renault maintient pour l’instant Carlos Ghosn PDG

Renault a maintenu Carlos Ghosn dans ses fonctions de PDG du constructeur français. Le groupe a réalisé un audit interne à la suite de l’affaire Nissan, et a conclu, «de manière préliminaire, à la conformité des éléments de rémunération du PDG de Renault» sur la période 2015-2018, selon le communiqué. Les avocats du groupe ont par ailleurs restitué au conseil d’administration réuni ce jeudi les éléments qui leur ont été fournis par les avocats de Nissan, au sujet de l’enquête qui a conduit à l'éviction du patron de son poste de président de Nissan. Renault a «décidé de maintenir le dispositif actuel de gouvernance arrêté le 20 novembre 2018». Mais le gouvernement français est à la recherche de candidats pour lui succéder éventuellement, indiquait jeudi soir Reuters. Durant une réunion de cinq heures, plusieurs membres du conseil d’administration emmenés par Cherie Blair, ont commencé à exprimer leur impatience.
Carlos Ghosn
13/12/2018

Renault ne voit pas d’illégalité dans la rémunération de Carlos Ghosn

Renault a indiqué qu’il n’avait pas décelé d’illégalité concernant les rémunérations accordées à Carlos Ghosn sur la période 2015-2018 et a maintenu le responsable dans ses fonctions de PDG du constructeur français. Les vérifications internes réalisées par le groupe français à la suite de l’affaire Nissan «ont conclu, de manière préliminaire, à la conformité des éléments de rémunération du président-directeur général de Renault et des conditions de leur approbation au regard des dispositions légales et des recommandations de l’Afep-Medef», a souligné le constructeur dans un communiqué.

novembre 2018

30/11/2018

Le fondateur de Vanguard lance un avertissement sur les fonds indiciels

Cela ne fait plus de doute : la création du premier fonds indiciel était l’innovation la plus réussie dans l’histoire financière moderne. La question que nous devons nous poser maintenant est : que se passe-t-il s’il est victime de son succès ? s’interroge John C. Bogle, le fondateur de Vanguard et père des fonds indiciels, dans une tribune publiée dans le Wall Street Journal. Les gestionnaires de fonds indiciels dominent le secteur avec une part des actifs de fonds indiciels de 81 % : Vanguard détient 51 % du marché, BlackRock, 21 % et State Street Global, 9 %. La plupart des observateurs pensent que la part de la détention d’entreprises par des fonds indiciels va continuer de croître sur les dix prochaines années. Ce n’est qu’une question de temps avant que les fonds indiciels dépassent le seuil des 50 %. Si cela intervient, les « trois gros » de la gestion indicielle détiendraient 30 % voire plus du marché des actions américaines – et auraient donc le contrôle effectif. Je ne pense pas qu’une telle concentration servirait l’intérêt national, écrit John C. Bogle.
23/11/2018

Le directeur financier d’ABN AMRO achète des actions de sa banque

Après le patron d’UBS Sergio Ermotti et celui d’UniCredit Jean-Pierre Mustier, Clifford Abrahams, directeur financier d’ABN AMRO, est le dernier dirigeant du secteur bancaire européen à avoir acheté ce mois-ci des actions de sa banque pour un montant d’environ 100.000 euros, rapportait hier Bloomberg. L’établissement étant toujours majoritairement détenu par l’Etat néerlandais, le versement de bonus à ses cadres dirigeants est interdit par la loi et ses derniers ne perçoivent donc qu’un salaire fixe.
natixis-summit-sarko.jpg
08/11/2018

"Le Brexit est une folie" pour Nicolas Sarkozy

Pour son premier "Global Summit", Natixis Investment Managers a frappé fort. L'ancien président français Nicolas Sarkozy, l'ex-chancelier allemand Gerhard Schröder et l'ancien chef du gouvernement italien Matteo Renzi étaient réunis au palais Brongniart mercredi 7 novembre.

octobre 2018

11/10/2018

Finance sector in Geneva includes 35,600 jobs

@page { size: 8.27in 11.69in; margin: 0.79in }p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 115%; background: transparent }TheGenève Place Financière foundation on Wednesday, 9 October,announced that the banking sector contributes 12% of the grossdomestic product of the canton of Geneva, adding that financialintermediaries were expressing confidence for 2018 and 2019.Theinstitution is hoping to create a partnership between the privatesector and the Swiss public authorities at all levels, to apply taxreforms for moral persons and maintain reasonable tax levels fornatural persons.Thefoundation notes that during the financial crisis, relationshipscould sometimes be tense between the financial industry and publicbodies.“Theparadigm change has come largely since Switzerland has adoptedautomatic information exchanges, which has ushered in a new era ofpeaceful public-private partnerships,” it says.Taxationfor moral and natural persons represents a major challenge forGeneva, the foundation says.“Onthe one hand, as far as taxation of moral persons goes, Geneva cannotallow itself to fail to adopt the ‘PF 17’ reform, if it hopes toremain competitive with its neighbours, such as the Canton of Vaud,which has already adopted these measures. Meanwhile, taxation is anindispensable tool to keep taxpayers in Geneva who paid in more thanCHF400m for the canton in 2016. In these two areas, the financialmarketplace calls on the political circles to show pragmatism,” thefoundation says in a statement.Accordingto data reported by Genève Place Financière, the Geneva financialsector currently has 35,600 employees, and most bankingestablishments are planning recruiting personnel.
11/10/2018

Chahine Capital adds to range of European equity funds

@page { size: 8.27in 11.69in; margin: 0.79in }p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 115%; background: transparent }@page { size: 8.27in 11.69in; margin: 0.79in }p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 115%; background: transparent }Chahine Capital, an assetmanagement firm specialised in quantitative momentum management, on10 October announced the launch of Digital Stars EuroFlex, a newflexible European equity fund. The firm now has six funds undermanagement. Digital Stars EuroFlex is based on the Digital StarsEurope Ex-UK fund as underlying, and includes a component of flexiblesystematic hedging for 0-100%, the asset management firm explains ina statement. “Shareholders in Digital Stars EuroFlex will alsobenefit from the outperformance capacities of Digital Stars EuropeEx-UK, and from dynamic hedging, calculated each month, for anypotential loss from the fund over a sliding one-year basis,”Chahine Capital adds. “Hedging relies on the use of listed futureson equity indices.”The management of the fund isprovided by Aymarde Léotoing. Accordingto Chahine Capital, the new product has “a profile which isparticularly well-suited to the needs of family offices, privatebanks, independent financial advisers and retail investors.”Thelaunch of Digital Stars EuroFlex has been accompanied by the creationof Digital Stars Eurozone, a fund compatible with Digital StarsEurope, being an equity fund for all cap sizes, investing in theEuropean Union, Norway and Switzerland, with the difference that itinvests exclusively in euro zone stocks.
09/10/2018

PIRC s’oppose aux rémunérations des dirigeants de BHP

Le cabinet de conseil en vote PIRC recommande aux actionnaires de BHP Billiton de voter contre les rémunérations des dirigeants lors de l’assemblée générale du 17 octobre. « La rémunération maximale du directeur général selon le plan d’intéressement en vigueur est excessif car il pourrait représenter plus de de 200% du salaire de base», indique PIRC, qui juge également « non appropriées» certaines composantes du plan d’intéressement à long terme.
04/10/2018

La Cour des comptes conseille de réformer la taxe sur les salaires

Dans un référé publié hier, la Cour des comptes préconise une réforme rapide des règles de calcul de la taxe sur les salaires. Celle-ci est acquittée par les employeurs soumis à la TVA sur moins de 90% de leur chiffre d’affaires, notamment dans le secteur financier et les hôpitaux. La Cour appelle le gouvernement à profiter de la transformation en 2019 du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi en allégement de cotisations sociales. Elle propose soit de maintenir la progressivité de la taxe mais en fixant des tranches au-dessus du Smic «et en les «proratisant» en fonction de la quotité de travail», soit d’opter «pour un taux unique, quel que soit le niveau de rémunération». Le gouvernement a déjà annoncé en 2017 la suppression de la tranche supérieure de la taxe sur les salaires pour accroître la compétitivité de la place financière de Paris.
03/10/2018

La Cour des comptes veut réformer la taxe sur les salaires

Dans un référé publié mercredi, la Cour des comptes préconise une réforme rapide des règles de calcul de la taxe sur les salaires. Celle-ci est acquittée par les employeurs soumis à la TVA sur moins de 90 % de leur chiffre d’affaires, notamment le secteur financier et les hôpitaux. Parce qu’elles s’appliquent par salariés en fonction de seuils de rémunération annuelle, «les règles de calcul de la taxe sur les salaires vont à l’encontre des objectifs de la politique de l’emploi en incitant au recours à des salariés à temps partiel ou à une rotation rapide des salariés sur un même poste de travail», estiment les Sages.

Sujets d'actualité

Tous les sujets
Capture d'écran Palme d'Or Cannes.jpg
A Cannes, l’argent du cinéma en tête d’affiche
15/05/2026
Les plateformes de streaming vidéo, désormais mécènes incontournables du cinéma tricolore
La famille Seydoux devra payer le vrai prix pour son offre publique de retrait sur Gaumont
Le cinéma réécrit son scénario pour attirer les épargnants
La mauvaise passe de l’industrie du 7ème art fragilise les banques du cinéma
Consulter le Grand Angle