Royal Dutch Shell a déclaré jeudi que la rémunération totale de son directeur général, Ben van Beurden, avait plus que doublé en 2018. Elle s’est élevée à 20,1 millions d’euros. Il s’agissait de sa première année de pleine éligibilité dans le cadre du plan de rémunération basée sur les performances à long terme de Shell. La rémunération versée dans le cadre de ce plan en 2018 s'établit à 15,2 millions d’euros, contre 4 millions d’euros l’année précédente.
Outre Frédéric Oudéa, le directeur général de la Société Générale, qui a vu sa rémunération variable chuter de 19% sur un an, à 1,06 million d’euros, au titre de l’exercice 2018, Jean-Laurent Bonnafé, le directeur général de BNP Paribas, percevra au titre de 2018 une rémunération variable de 1,47 million d’euros, en repli de 6,8% par rapport à l’année précédente. Il a également annoncé des économies supplémentaires dans sa BFI.
Frédéric Oudéa, le directeur général de la Société Générale, a vu sa rémunération variable chuter de 19% sur un an, à 1,06 million d’euros, au titre de l’exercice 2018, d’après le document de référence publié lundi sur le site du groupe bancaire. Lors de la présentation de ses résultats annuels, le 7 février, la Société Générale avait abaissé ses objectifs de revenus et de rentabilité à moyen terme, et annoncé de nouvelles mesures d'économies après un quatrième trimestre difficile pour sa division de banque d’investissement et de financement (BFI). Jean-Laurent Bonnafé, le directeur général de BNP Paribas, qui a également annoncé des économies supplémentaires dans sa BFI, percevra au titre de 2018 une rémunération variable de 1,47 million d’euros, en repli de 6,8% par rapport à l’année précédente.
Les banquiers gagnant plus d’un million d’euros par an sont plus nombreux. Selon l'étude publiée par l’Autorité bancaire européenne (EBA), réalisée sur la base des chiffres de 2017, la rémunération de 4.859 banquiers se situait au-dessus de ce seuil en 2017 contre 4.597 en 2017, soit une progression de 5,69%. Cette population a augmenté de 41,78% depuis 2010, souligne l’EBA, dont l’un des mandats est de collecter des données sur les banquiers les mieux payés. Le salaire annuel moyen de ces banquiers s'élevait à 1.965.832 euros, avec un ratio rémunération variable sur salaire fixe de 142% contre 136% en 2016. La majorité de ces banquiers (2.541 personnes en 2017) travaillent dans des métiers de la banque d’investissement. La très grande majorité des banquiers gagnant plus d’un million d’euros se trouve au Royaume-Uni (3.567 personnes). La France en comptait 233.
Les banquiers gagnant plus d’un million d’euros par an sont plus nombreux. Selon l'étude publiée par l’Autorité bancaire européenne (EBA), réalisée sur la base des chiffres de 2017, la rémunération de 4.859 banquiers se situait au-dessus de ce seuil en 2017 contre 4.597 en 2017, soit une progression de 5,69%. Cette population a augmenté de 41,78% depuis 2010, souligne l’EBA, dont l’un des mandats est de collecter des données sur les banquiers les mieux payés.
Les grands fonds sont particulièrement attentifs à la composition du conseil et vérifient que les administrateurs contrôlent bien la direction, selon SquareWell et Mayer Brown.
Le constructeur automobile Renault a annoncé mercredi que son conseil d’administration avait décidé de ne pas octroyer d’indemnité de non-concurrence ni de rémunération en actions à son ancien PDG Carlos Ghosn.
Pour fêter ses 100 ans, le Crédit Municipal de Paris restitue gratuitement les objets les plus modestes à leurs propriétaires impécunieux. Ce geste de générosité concerne les clients dont le total des prêts sur gage n’excède pas 100 euros. Juste la somme que Gérald Darmanin, ministre du budget des Français, estime être un minimum pour prendre un repas en ville…Au total, l’opération exceptionnelle annoncée par l’ex-Mont-de-Piété lui coûtera 120.000 euros. Autant ne pas faire de comparaison avec les largesses qu’on entend chaque jour dans le monde de la finance, 50 millions promis un temps à Andrea Orcel, l’ex banquier d’UBS qui voulait diriger Santander, 31 millions juste au titre de 2018 pour Jamie Dimon qui n’exclut pas de devenir président des Etats-Unis… L’opération exceptionnelle du Crédit Municipal est appelée « dégagement gratuit ».
Plusieurs centaines de salariés ont manifesté lundi au siège de la Macif à Niort, à l’appel des syndicats CGT, CFDT, FO et CFE-CGC. Le mouvement social, qui aurait mobilisé 700 collaborateurs selon la CGT de la mutuelle niortaise, se déroule en pleine négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires. Le mécontentement a été alimenté par un article du Canard Enchaîné du 23 janvier: l’hebdomadaire satirique y révélait l’augmentation «en or Macif» (sic) de l’indemnité annuelle du président de la mutuelle, Alain Montarant, portée à 260.000 euros par une décision du 18 décembre, soit une hausse de 62,5%, à laquelle s’ajoute une indemnité de 121.623 euros annuels versés par le gestionnaire d’actifs du groupe, OFI.
Plusieurs centaines de salariés ont manifesté vendredi au siège de la Macif, à l’appel des syndicats CGT, CFDT, FO et CFE-CGC. Le mouvement social, qui aurait mobilisé 700 collaborateurs selon la CGT de la mutuelle niortaise, se déroule en pleine négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires.
Le ministre des Finances, Bruno Le Maire, a affirmé jeudi à l’AFP que l’Etat sera « extrêmement vigilant » sur les indemnités de départ de l’ancien PDG de Renault, Carlos Ghosn. « Je peux vous dire que nous serons extrêmement vigilants, comme actionnaires de référence, sur les conditions de départ qui seront fixées par le conseil d’administration », a déclaré le ministre, en marge du Forum économique de Davos.
L’accent est davantage mis sur la croissance des résultats que sur le retour sur capitaux investis, constate le guide des rémunérations de Kienbaum pour le SBF 120.
Oddo BHF Private Equity gère désormais 1,9 milliard d’euros d’actifs. Gilles Michat, son directeur général, souligne l’intérêt, pour un investisseur institutionnel, de diversifier sa poche « private equity » composée essentiellement d’émissions primaires avec des portefeuilles secondaires. Il constate en outre une progression de la gestion ESG principalement sur le marché primaire.
Après une année 2018 encore éprouvante, la banque allemande devrait réduire de 10% l’enveloppe des bonus attribués à ses salariés au titre de l’exercice écoulé, indique mardi Bloomberg. Cette baisse modérée s’inscrit dans l’objectif de réduction de coûts du groupe. Deutsche Bank avait distribué l’an dernier au titre de 2017 une enveloppe de bonus de 2,3 milliards d’euros, quatre fois plus élevée que celle de l’exercice précédent. Les dirigeants de la banque ont en revanche dû se passer de rémunération variable, alors que le groupe avait dégagé 735 millions d’euros de perte nette. Deutsche Bank espère revenir dans le vert en 2018 après trois années de pertes consécutives.
Après une année 2018 encore éprouvante, la banque allemande devrait réduire de 10% l’enveloppe des bonus attribués à ses salariés au titre de l’exercice écoulé, indique mardi Bloomberg. Cette baisse modérée s’inscrit dans l’objectif de réduction de coûts du groupe mais ne se veut pas trop importante pour ne pas décourager les meilleurs éléments de Deutsche Bank, selon des sources anonymes citées par l’agence. L’enveloppe de rémunérations variables peut encore évoluer en fonction des résultats définitifs du quatrième trimestre.