« Une excellente promotion dotée d’une excellente formation académique »
Au-delà de ce constat, Alexandra Müller et Grégory Krespine, respectivement directrice adjointe de l’ingénierie patrimoniale et directeur adjoint de l’offre et responsable du conseil en investissement de Société Générale Private Banking ont relevé l’engagement et les convictions de ces jeunes talents.
Rédacteur en chef L'Agefi Patrimoine/Gestion Privée
Présents au sein de différents jurys, Alexandra Müller et Gregory Krespine qui a élaboré le cas pratique en gestion d’actifs, ont souligné la qualité de la formation des étudiants. Les deux responsables ont également pointé leurs curiosités, leurs convictions, leurs engagements, notamment dans des domaines devenus désormais incontournables dans le monde de la banque privée comme la responsabilité sociale et environnementale ou la gestion à impact.
Un évènement L’AGEFI
DATA FOR BUSINESS
Plus d'articles du même thème
-
Le métier de CGP se féminise
A l'occasion de la Convention annuelle de l'Anacofi le 03 avril dernier, la rédaction a recueilli l'avis de conseillère en gestion de patrimoine sur la féminisation de leur profession. -
Susanne Liepmann (FiPlus) : «Plus qu’une profession, directeur financier est une vocation»
A l’occasion de la deuxième édition de Talent for Finance, organisée par L’Agefi et Dogfinance le 1er avril à Paris, Susanne Liepmann, présidente de l’association FiPlus, a apporté un éclairage sur le métier de financier d’entreprise. Elle a notamment mis l’accent sur la diversité des missions inhérentes à la profession et la dimension humaine, omniprésente. -
Sandrine Pierrot : «Au sein du groupe La Poste, les salaires des femmes sont très légèrement supérieurs aux salaires des hommes»
Dans le cadre de notre newsletter Ambitions, nous vous proposons aujourd’hui le témoignage de Sandrine Pierrot, directrice générale de la banque de détail du groupe La Poste et directrice générale adjointe de la branche grand public et numérique depuis janvier 2024. Longévité, mobilité et parité caractérisent son parcours. -
Sophie Nordmann (France Invest) : «Il n’y a pas assez de rôles modèles dans le private equity»
Intervenant dans le cadre de Talent for Finance, premier Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, qui s’est déroulé le 28 mai, Sophie Nordmann, présidente de la commission Talents et Diversité chez France Invest, et partner chez Siparex, explique pourquoi le secteur du private equity peine toujours à attirer des femmes. -
Marion Longchambon (BNP Paribas) : «Assumer sa différence est un atout pour faire carrière»
Après un début de carrière chez Areva, Marion Longchambon a rejoint BNP Paribas Personal Finance. Son conseil pour une vie professionnelle épanouie : rester soi-même. -
Géraldine Trippner (Société Générale) : « Il faut briser les clichés sur le métier de trader »
La Société Générale oeuvre pour diversifier les profils dans sa salle de marché et, notamment, démystifier ce métier auprès des femmes. Head of financing solutions dans l'activité de marché, Géraldine Trippner était l'invitée du salon Talent for finance organisé par L'Agefi et Dogfinance le 28 mai.
Sujets d'actualité
Tous les sujetsETF à la Une
KBC AM dévoile trois ETF Ucits
La branche de gestion d’actifs du groupe bancaire et d'assurance belge s’est associée avec HANEtf pour lancer ses véhicules.
Les plus lus
- Les SCPI de Praemia toujours pénalisées par les demandes de retrait
- Bourse Direct est de nouveau sanctionnée par l’AMF
- Le Conseil européen approuve SFDR 2.0 avec quelques amendements
- Les banques et les acteurs crypto lorgnent les clients européens de Binance
- La péninsule Ibérique s’impose comme un terrain fertile pour les banques étrangères
Contenu de nos partenaires
A lire sur ...
-
Tribune libre
France-Allemagne : retraites, réforme et révolution
La différence avec la France vient surtout de l’existence d’une éthique de la discussion très ancrée, au niveau politique et parlementaire, comme au niveau des partenaires sociaux et des entreprises -
Etalonnage
Consensus politique et transition longue : la recette du passage à la retraite à 67 ans en Allemagne
Berlin a acheté la paix en mettant en place un départ anticipé pour carrière longue, dispositif coûteux aujourd'hui remis en cause. -
Vérité d'un côté du Rhin ne l’est pas au-delà
Retraites : le grand fossé franco-allemand
Le chancelier allemand Friedrich Merz dit vouloir appliquer l'intégralité des recommandations de la commission d'experts qu'il a mandatée. Une réforme ambitieuse qui contraste avec le blocage français
