
CARNET AGEFI ACTIFS 817
ASSURANCE
FRANÇOIS BUCCHINI, 62 ans, nouveau conseil du président chez groupe Covéa. Chercheur à l’INSERM, il rejoint, en 1987, le secteur de l’assurance ausein du groupe AXA en tant que directeur des flottes automobiles, directeur financier et directeur général adjoint d’AXA Corporate Solutions. Il est nommé en 2001, directeur des assurances IARD d’AXA France puis prend, en 2007, la direction générale d’AXA Cessions jusqu’en 2011. Directeur des assurances chez Groupama puis chez Thélem Assurances, il rejoint, en 2015, Gras Savoye en qualité de directeur général adjoint et exerçait depuis ces deux dernières années une activité de conseil pour les acteurs du marché de l’assurance et de la réassurance.
PASCALE SOYEUX, 47 ans, est nommée directrice santé prévoyance au sein d’AG2R La Mondiale. Technicien pour les contrats de retraite par capitalisation au sein de l’Union des assurances de Paris (UAP) Collectives en 1996 puis souscripteur en charge du suivi d’un portefeuille grands comptes en santé, prévoyance et retraite chez Médéric en 1997, elle devient, en 2000, consultante pour Towers Perrin. Elle rejoint, en 2004, La Mutuelle Générale en qualité de responsable du pôle tarification des contrats collectifs avant de devenir responsable du département souscription en 2007 puis directrice des assurances collective et membre du comité exécutif en 2011. Nommée directrice acceptations réassurance santé et prévoyance de Covéa en 2015, elle occupe ensuite les fonctions de directrice technique santé et prévoyance fin 2016 et de directrice santé et prévoyance fin 2018, année où elle devient en parallèle directrice générale de MAAF Santé. Elle rejoint en septembre 2021, le comité exécutif d’AG2R La Mondiale en tant que directrice adjointe santé prévoyance.
TANIA GOMBERT est nommée directrice marketing ECA et partenariat groupe du groupe FINARE. Elle commence sa carrière en tant que chef de produit chez BNP Paribas Cardif avant de rejoindre Spheria Val de France en qualité de responsable marketing. En 2010, elle est nommée responsable produit de Direxi et fait ses premiers pas au comité de direction. En poste au sein d’ECA Assurances en 2011, à la tête du marketing et de la communication et en tant que membre du comex, elle prend les rênes, en 2018, de la direction marketing digital et communication de La France Mutualiste.
VANESSA MAXWELL est nommée directrice mondiale lignes financières d’Allianz Global Corporate & Specialty. Elle entame sa carrière dans l’assurance en 2002 chez AIG à New York puis occupe diverses fonctions de direction dans la souscription des lignes financières et de la RC professionnelle chez AIG à Londres et à New York. Elle rejoint Berkshire en 2017 et exerce comme directrice de l’activité assurance des dirigeants et des professionnels au Royaume-Uni chez Berkshire Hathaway puis supervise plus récemment la structure britannique de Berkshire Hathaway Specialty Insurance en tant que directrice générale.
PATRICK BLANCHARD est nommé président du conseil d’administration d’Altima Assurances. Après un parcours chez Capgemini Consulting, il entre chez groupe MAIF en 2010 en tant que conseiller à la direction générale et y pilotera la transformation du réseau commercial et sinistre avant de prendre en charge, en 2016, la direction des activités de gestion des sinistres. Il est nommé, en février 2021, directeur général adjoint en charge du BtoB. Il est directeur général de SMACL Assurances SA depuis 2022.
FRANÇOISE PERONNET est nommée directrice générale d’Altima Assurances. Après un début de carrière au sein de l’ACPR comme commissaire-contrôleur des assurances, elle rejoint MAIF en 2005 et y exerce des fonctions de pilotage de la stratégie. Elle exerce ensuite des fonctions de management et de gestion de projets puis intègre la direction de la gestion économique en 2014 pour piloter des projets Solvabilité 2. Elle exerce en février 2021 en qualité de directrice générale adjointe d’Altima Assurances.
GESTION D’ACTIFS
FRANÇOIS DELTOUR, 39 ans, nouveau président du directoire d’Arkéa Investment Services. Après une première expérience en fusion-acquisition au sein de la banque CIBC World Market à New York, il rejoint, en 2007, le bureau de Paris du cabinet de conseil en stratégie McKinsey. Il intègre, en 2010 le bureau londonien du fonds de private equity KKR puis retrouve, en 2011, les équipes de McKinsey en qualité de chef de mission senior au sein de la practice services financiers. Il intègre le Crédit Mutuel Arkéa en 2014 puis Arkéa Investment Services fin 2015 en qualité de directeur du développement et membre du directoire, puis COO en 2018 et directeur général depuis 2020.
MATTHIEU MOULY, 46 ans, est nommé directeur général délégué en charge des produits, du marketing et du développement international au sein de CPR Asset Management. Il démarre sa carrière dans le secteur du web et des médias en 1999 chez NPTV Paris comme project manager et head of business development puis s’associe, en 2003, au projet de start-up Vedeo.fr. Entre 2004 et 2008, il occupe la fonction d’equity sell side analyst sur le domaine des médias chez Natixis Securities puis rejoint, Lyxor Asset Management la même année et y exerce diverses fonctions d’encadrement commerciales et marketing. CEO de la filiale de Lyxor au Royaume-Uni de 2016 à 2019, il est promu managing director et chief client officer de l’activité ETF & indexing en 2019.
BANQUE
GUILLAUME VANTHUYNE, 52 ans, est nommé président au sein de Crédit Agricole Île-de-France. Il préside depuis 2007 la coopérative agricole SICAE-VS. Il est investi dans les instances du Crédit Agricole d’Île-de-France depuis près de quinze ans. Administrateur de Caisse locale en2007 puis président de la Caisse locale de Marines en 2009, il exerce ensuite divers mandats au niveau régional tels que membre du comité d’instruction du fonds de dotation du Crédit Agricole Île-de-France Mécénat en 2012, administrateur de la caisse régionale en 2015, président du comité régional de Cergy, président du fonds de dotation Crédit Agricole Île-de-France Mécénat et vice-président de la caisse régional en 2018.
HEDWIGE DUVAL, 45 ans, est nommée secrétaire générale finance stratégie de La Banque Postale. Elle entame sa carrière au sein du groupe Hermès International occupant les postes de contrôleur de gestion puis d’auditeur interne. Elle intègre, en 2006, le groupe La Poste comme contrôleur financier métier courrier avant de devenir responsable du contrôle financier des métiers industriels et commerciaux en 2009. Elle rejoint La Banque Postale en 2015 comme responsable du contrôle financier des filiales et directrice générale déléguée de SF2.
GROUPE BANCAIRE
BÉATRICE COLLOT, 51 ans, devient directrice générale de La Banque Postale Leasing & Factoring. Elle commence sa carrière en 1993 comme inspectrice au sein de la CPR avant de rejoindre, en 1998, le CCF (devenu HSBC en 2000) au sein de l’inspection générale puis dans la banque de marché sur les activités d’origination et de prendre la responsabilité de l’agence des grands clients en 2008. En 2012, elle devient secrétaire générale puis directrice générale par intérim de la banque commerciale. Nommée directrice du département global trade et receivable finance et directrice générale d’HSBC Factoring France en juillet 2014, elle y organise la fusion des lignes produits : financement du commerce international, financement des matières premières, affacturage, reverse affacturage et garanties internationales et domestiques. Début 2021, elle prend la responsabilité de la transformation stratégique et opérationnelle en Europe pour la banque Wholesale HSBC.
GWILHERM LE DONNE est nommé directeur général de BPCE Solutions Informatiques. Il entame sa carrière en tant que chef du bureau des Télécoms au ministère de l’Intérieur entre 1993 et 1996 puis dirige ensuite la division SI du ministère des Affaires étrangères jusqu’en 2000. Il rejoint alors GC2I comme directeur du système d’information jusqu’en 2001, fonction qu’il occupe ensuite à la création d’Informatique Banque Populaire avant d’être nommé directeur général adjoint de l’entreprise en 2011. Il dirige entre 2014 et 2015, le projet de création de BPCE Infogérance et Technologies avant d’en prendre la direction générale jusqu’en 2018 puis devient en avril de la même année, directeur général d’IT-CE.
SOCIÉTÉ DEGESTION
SIXTINE MORIZOT, 31ans, nouvelle chargée de clientèle privée de Talence Gestion. Après avoir débuté son parcours professionnel dans le secteur de l’assurance vie chez Allianz, elle rejoint, en 2015, les équipes de Mansartis et y développe en tant que chargée de clientèle privée, un portefeuille de clients pour lesquels elle propose un accompagnement patrimonial global.
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Washington - La Bourse de New York a clôturé en baisse vendredi après la dégradation du marché du travail en août aux Etats-Unis, l’inquiétude d’un ralentissement économique prenant le pas sur l’optimisme quant à une baisse des taux de la Fed. Le Dow Jones a reculé de 0,48% et l’indice élargi S&P 500 a perdu 0,32%. L’indice Nasdaq, à forte coloration technologique, a terminé proche de l'équilibre (-0,03%). La place américaine se montre quelque peu «angoissée» face à un possible «ralentissement économique» aux Etats-Unis, a souligné Jose Torres, analyste d’Interactive Brokers. Le marché du travail a continué à se dégrader en août aux Etats-Unis, avec un taux de chômage en progression, à 4,3%, selon les données officielles publiées vendredi par le ministère du Travail américain. La première économie mondiale a créé seulement 22.000 emplois le mois dernier, un niveau bien inférieur à ceux auxquels les Etats-Unis étaient habitués. Les analystes s’attendaient à 75.000 créations d’emploi, selon le consensus publié par MarketWatch. Les investisseurs demeurent prudents, ne connaissant pour le moment pas encore «toutes les implications de cette faiblesse persistante du marché du travail», notent les analystes de Briefing.com. Le flou autour des droits de douane de Donald Trump risque de continuer à freiner les embauches, a relevé par ailleurs Art Hogan, analyste de B. Riley Wealth Management. Mais ce rapport sur l’emploi donne aussi le feu vert à un assouplissement monétaire de la part de la banque centrale américaine (Fed) lors de sa réunion de septembre, avec la possibilité d’un futur coup de fouet pour l'économie. Il «laisse également entendre que d’autres mesures seront nécessaires pour stabiliser le marché du travail avant la fin de l’année», a noté Samuel Tombs, analyste de Pantheon Macroeconomics. Les acteurs du marché s’attendaient déjà à ce que le Fed réduise ses taux dans une fourchette de 4,00% à 4,25% lors de sa prochaine réunion. Désormais, ils sont aussi une majorité à anticiper d’autres baisses lors des réunions d’octobre et de décembre, selon l’outil de veille FedWatch CME. Dans ce contexte, sur le marché obligataire, les taux d’intérêt ont nettement reculé. Vers 20H15, le rendement de l’obligation d’Etat américaine à échéance 10 ans tombait à 4,09%, contre 4,16% jeudi en clôture. A deux ans, il reculait à 3,52% contre 3,59%. Au tableau des valeurs, le géant des semi-conducteurs Broadcom a brillé (+9,41% à 334,89 dollars) après l’annonce de résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre de son exercice décalé, tant au niveau de son chiffre d’affaires que de son bénéfice net par action. Le groupe pharmaceutique Kenvue a chuté (-9,15% à 18,66 dollars) après parution d’informations de presse assurant que le ministre américain de la Santé pourrait lier son médicament phare, le Tylenol, au développement de l’autisme chez l’enfant. Selon le Wall Street Journal, le ministre américain de la Santé Robert Kennedy Jr, contesté pour ses positions antivaccins, s’apprêterait à lier la prise d’acétaminophène (ou paracétamol) - principe actif du Tylenol aux Etats-Unis ou Doliprane en France - chez les femmes enceintes au développement de troubles neurodéveloppementaux chez l’enfant, dont l’autisme. Le spécialiste des véhicules électriques Tesla (+3,64% à 350,84 dollars) a été recherché après que son conseil d’administration a proposé un plan de rémunération inédit sur dix ans pour son patron Elon Musk, qui pourrait lui rapporter plus de 1.000 milliards de dollars, sous conditions, et renforcer son contrôle sur l’entreprise. L'équipementier sportif Lululemon Athletica a plongé (-18,58% à 167,80 dollars) en raison de prévisions ne convainquant pas les analystes. L’entreprise s’attend à un bénéfice net par action compris entre 12,77 et 12,97 dollars pour l’année complète, alors que les anticipations étaient de 14,15 dollars. Nasdaq © Agence France-Presse -
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Immigration clandestine : raid policier dans une usine Hyundai-LG aux Etats-Unis, près de 500 arrestations
Washington - Près de 500 personnes, dont une majorité de Sud-Coréens, ont été arrêtées par la police de l’immigration dans une usine de fabrication de batteries des groupes sud-coréens Hyundai et LG dans l’Etat de Géorgie (sud-est), soupçonnées de travailler illégalement aux Etats-Unis. Le raid, mené jeudi, résulte d’une «enquête pénale liée à des accusations de pratiques d’embauche illégales et à de graves infractions fédérales», a expliqué vendredi Steven Schrank, un agent du service d’enquêtes du ministère américain de l’Intérieur, au cours d’une conférence de presse. Il s’agit de «la plus importante opération des forces de l’ordre sur un même site de toute l’histoire du service des +Homeland Security Investigations+ (+Enquêtes sur la sécurité intérieure+)», a-t-il affirmé, s’exprimant d’Atlanta, dans l’Etat de Géorgie. Les 475 personnes arrêtées dans cette usine, située dans la ville d’Ellabell, se «trouvaient aux Etats-Unis de manière illégale» et «travaillaient illégalement», a affirmé M. Schrank, soulignant que la «majorité» d’entre elles étaient de nationalité sud-coréenne. Sollicité par l’AFP aux Etats-Unis, le constructeur automobile a répondu être «au courant du récent incident» dans cette usine, «surveiller étroitement la situation et s’employer à comprendre les circonstances spécifiques» de cette affaire. «A ce stade, nous comprenons qu’aucune des personnes détenues n'était directement employée par le groupe Hyundai», a-t-il poursuivi, assurant donner «priorité à la sécurité et au bien-être de quiconque travaille sur ce site et au respect de toutes les législations et réglementations». De son côté, LG Energy Solution a affirmé suivre «de près la situation et recueillir toutes les informations pertinentes». «Notre priorité absolue est toujours d’assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos partenaires. Nous coopérerons pleinement avec les autorités compétentes», a ajouté cette entreprise. La Corée du Sud, la quatrième économie d’Asie, est un important constructeur automobile et producteur de matériel électronique avec de nombreuses usines aux Etats-Unis. Mission diplomatique Une source proche du dossier avait annoncé quelques heures plus tôt, de Séoul, qu’"environ 300 Sud-Coréens» avaient été arrêtés pendant une opération du Service de l’immigration et des douanes américain (ICE) sur un site commun à Hyundai et LG en Géorgie. De son côté, l’agence de presse sud-coréenne Yonhap avait écrit que l’ICE avait interpellé jusqu'à 450 personnes au total. Le ministère sud-coréen des Affaires étrangères avait également fait d'état d’une descente de police sur le «site d’une usine de batteries d’une entreprise (sud-coréenne) en Géorgie». «Plusieurs ressortissants coréens ont été placés en détention», avait simplement ajouté Lee Jae-woong, le porte-parole du ministère. «Les activités économiques de nos investisseurs et les droits et intérêts légitimes de nos ressortissants ne doivent pas être injustement lésés dans le cadre de l’application de la loi américaine», avait-il poursuivi. Séoul a envoyé du personnel diplomatique sur place, avec notamment pour mission de créer un groupe de travail afin de faire face à la situation. Les autorités sud-coréennes ont également fait part à l’ambassade des Etats-Unis à Séoul «de (leur) inquiétude et de (leurs) regrets» concernant cette affaire. En juillet, la Corée du Sud s'était engagée à investir 350 milliards de dollars sur le territoire américain à la suite des menaces sur les droits de douane de Donald Trump. Celui-ci a été élu pour un second mandat en novembre 2024, en particulier sur la promesse de mettre en oeuvre le plus important programme d’expulsion d’immigrés de l’histoire de son pays. Depuis, son gouvernement cible avec la plus grande fermeté les quelque onze millions de migrants sans papiers présents aux Etats-Unis. Au prix, selon des ONG, des membres de la société civile et jusqu’aux Nations unies, de fréquentes violations des droits humains. D’Atlanta, le Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs (ATF) a expliqué sur X avoir participé à l’arrestation d’environ 450 «étrangers en situation irrégulière» au cours d’une opération dans une usine de batteries, une coentreprise entre Hyundai et LG. Selon son site internet, Hyundai a investi 20,5 milliards de dollars depuis son entrée sur le marché américain en 1986 et compte y investir 21 milliards supplémentaires entre 2025 et 2028. L’usine d’Ellabell a été officiellement inaugurée en mars, avec l’objectif de produire jusqu'à 500.000 véhicules électriques et hybrides par an des marques Hyundai, Kia et Genesis. Elle devrait employer 8.500 personnes d’ici à 2031. © Agence France-Presse