Parmi les 1.000 salariés les mieux rémunérés de France, 35% travaillent dans l’univers de la finance alors que 14% exercent une activité sportive. Le top 100 est en revanche largement dominé par les experts du ballon rond.
Au titre de 2024, les dirigeants du SBF 120 ont touché en moyenne 4,2 millions d’euros, un niveau qui grimpe à 6,5 millions dans le CAC 40. Encore cinq patrons sont rémunérés au-delà de 10 millions d’euros, selon le rapport de Proxinvest.
A l’issue d’ultimes concessions obtenues de l’avionneur, les ouvriers des sites concernés ont ratifié à 68% l’accord salarial et social négocié depuis l’été dernier.
Le patron du fabricant de véhicules électriques pourrait obtenir jusqu'à 1.000 milliards de dollars en cas d'atteinte d'objectifs de plus en plus exigeants.
Les actionnaires du constructeur automobile sont appelés à se prononcer, jeudi 6 novembre en assemblée générale, sur la rémunération hors norme d'Elon Musk. Une partie des investisseurs institutionnels proteste contre cette démesure. Ils se heurtent au soutien indéfectible des actionnaires individuels.
Salarié cadre dirigeant ou mandataire social, les conséquences seront bien différentes lors de son départ de l’entreprise. Une bonne gouvernance doit anticiper et accompagner aussi la sortie du directeur général.
La plupart des grandes entreprises françaises font preuve d’écoute et de mesure. Une sobriété sous contrainte : les administrateurs doivent répondre aux attentes de leurs mandants et ne pas céder à la facilité du tout-benchmark. A défaut ils pourraient perdre leur siège.
Si le chiffre d’affaires du constructeur de véhicules électriques a tiré parti d’achats anticipés aux Etats-Unis, sa marge d’exploitation a été presque divisée par deux.
La plus grande banque française s’est entendue avec les organisations syndicales représentatives dans le cadre des négociations annuelles obligatoires. Une enveloppe représentant 2% de la masse salariale sera consacrée à des augmentations.
Le guide annuel des salaires Robert Half pointe une progression ralentie de près de 0,8% dans la finance. Ce qui est loin des 5,9% affichés dans le secteur des ressources humaines.
Le conflit, qui touche trois usines américaines, va se poursuivre après le rejet vendredi de la dernière proposition de convention collective présentée par l’avionneur.
Le constructeur automobile propose à ses actionnaires de voter un plan de rémunération qui permettrait à Elon Musk d’obtenir jusqu’à 1.000 milliards de dollars. A condition que la valorisation de Tesla parte elle-même dans la stratosphère.
Avec une rétribution moyenne de 8,3 millions de francs, en hausse de 7,4% sur un an, les dirigeants opérationnels des vingt plus grands groupes cotés à Zurich demeurent les mieux payés d’Europe continentale.
Malgré une hausse à 10%, la part des salariés recevant leurs rémunérations en jetons ou stablecoins reste très minoritaire d’après une étude de Pantera Capital. Alors que les femmes ont un salaire médian supérieur à leurs homologues masculins, les moins diplômés s’en sortent paradoxalement bien mieux que les salariés ayant un master ou doctorat.
La grève qui vient de débuter concerne plus de 3.200 ouvriers travaillant pour le secteur de la défense. Elle pourrait ralentir le redressement entamé par le groupe.
Le cabinet Alva Avocats incite les entreprises à anticiper, en identifiant les éventuels risques, en se mettant en conformité, le cas échéant, et en maintenant un dialogue social de qualité.