Les rémunérations restent un sujet explosif, surtout en temps de crise

L’alignement sur la performance de l’entreprise devrait l’emporter sur l’alignement sur les groupes de pairs. Les investisseurs n’hésitent plus à voter contre ces résolutions, voire contre les membres du comité des rémunérations.
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Le package de rémunération doit être aligné avec la performance de l’entreprise, estiment les investisseurs.  -  Crédit Angelo Luca iIannaccon/Pixabay
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