Des salariés toujours mal informés sur la retraite

L’étude de BNP Paribas E&RE, montre ainsi que 7 salariés sur 10 disposent d’une information insuffisante concernant leur retraite, alors que plus de 80% d’entre eux estiment important, voire essentiel, d’avoir une vision consolidée de leur retraite (régimes obligatoires et sur-complémentaires), de recevoir leur simulation plus tôt, de digitaliser l’information retraite et de mieux connaître les possibilités offertes par l’épargne retraite.

L’étude souligne aussi que cette information insuffisante conduit à un décalage entre perception et réalité sur les niveaux de pensions de retraite attendus. Bien que s’estimant mal informés, les salariés ne sont paradoxalement que 3 sur 10 à avoir réalisé une estimation de leur future retraite et ces derniers ont une vision plus optimiste qu’en 2014 de leurs futures pensions qu’ils surévaluent la plupart du temps. Le baromètre révèle ainsi que 54% des salariés pensent qu’ils percevront plus de 56% de leur dernier salaire lorsqu’ils seront à la retraite. «Ce chiffre est en décalage avec les perspectives», peut-on lire dans l’étude, qui cite une estimation de BNP Paribas Cardif selon laquelle, pour la génération 1962, les salariés toucheront entre 46,5% et 49,9 % de leur dernier salaire.

Dans ce contexte, on peut lire dans le baromètre que 9 décideurs sur 10 et presque autant de salariés considèrent comme naturel d’épargner dans les dispositifs de l’entreprise. Par ailleurs, interrogés sur la mise en place d’un système universel de retraite à points, 80 % des décideurs et des salariés seraient favorables à cette évolution, principalement parce qu’elle leur semblerait plus équitable pour respectivement 60 % et 79 % d’entre eux. Leurs craintes portent en majorité sur la question de la pénibilité et de la valeur du point.

« L’épargne d’entreprise fait l’objet d’un large consensus chez les décideurs et les salariés. Le baromètre montre que ces derniers seraient prêts à voir évoluer le système actuel des retraites. Avec le lancement des discussions autour de la réforme des retraites en 2018, ce sujet est d’une grande actualité. Dans ce contexte, nous continuerons à accompagner en proximité, les décideurs dans le développement des dispositifs d’épargne retraite pour les salariés », explique Christian Borsoni, Directeur de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises.