L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
La généralisation de la complémentaire santé aux salariés rebat les cartes de tout le marchéElle ouvre de nouveaux horizons de développement aux conseillers formés à la protection sociale ,
L’Association pour la Promotion de l’Assurance Collective (Apac), qui a fortement contribué au combat contre les clauses de désignation d’organismes assureurs tout au long de l’année 2013, s’est étonnée de l’interprétation de la Cour d’appel de Paris, dans son arrêt du 16 octobre 2014.
Dans le prolongement de ses communiqués précédents, la Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) dénonce avec vigueur les nouvelles règles du contrat responsable publié ce jour par décret au journal officiel (décret n° 2014-1374 du 18 novembre 2014 relatif au contenu des contrats d’assurance maladie complémentaire bénéficiant d’aides fiscales et sociales).
Chantal de Truchis, Délégué Général du Sycarif et spécialiste des questions juridiques à la Commission des assurances collectives de la Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) synthétise les grandes difficultés auxquelles les entreprises et les professionnels de l’assurance vont devoir se heurter dans les prochains mois sur le terrain de la complémentaire santé
La filiale du groupe La Poste, Proveance, a réalisé un Livre Blanc pour illustrer les grandes tendances technologiques en matière de développement des objets connectés appliqués à la santé, d’en évoquer ensuite les enjeux socio-économiques, avant de s’intéresser aux initiatives mises en place dans le secteur de l’assurance.
Le président de Fidroit, Olivier Rozenfeld, ne veut pas se résigner au principe de l’assujettissement des dividendes aux charges sociales. Cette évolution doit être combattue car le dividende est la rémunération d’un risque et ne peut être considéré comme un revenu,
Claude Bébéar, président de l’Institut Montaigne, Gaspard Koenig, président de Génération Libre, Arnaud Robinet, député UMP de la Marne, Maire de Reims, Geneviève Roy, Vice-Présidente des affaires sociale de la CGPME et Pascal Terrasse, député PS de l’Ardèche interviendront aux côtés de professionnels du secteur
Changement de monde à l’aube d’une « transition fulgurante » ?, Quels nouveaux services ?, Quels impacts sur les Métiers de l’Assurance et de l’Assistance ? ,
Joëlle Dalbera, responsable du département retraite patrimoniale d’AG2R La Mondiale a pris la parole lors de la manifestation organisée par l’association des anciens diplômés de l’Aurep pour un état des lieux des solutions de retraite en assurance
A l’occasion de la rencontre Trajectoire Retraite organisée par les anciens diplômés de l’Aurep, Charles Alberti, Investment Specialist, chez Theam et Mario Petrachi, directeur de la distribution externe de BNP Paribas IP ont présenté leur nouvelle solution d’investissement
Quatre experts étaient réunis jeudi 6 novembre à Paris à l’occasion des Rencontres de la Prévoyance et de la Retraite organisées par L’Agefi Actifs, L’atelier consacré à la Prévoyance a permis de délivrer une grille de lecture des couvertures décès-PTIA, incapacité et invalidité,
Philippe Saby, membre de direction de Generali France, explique le changement de stratégie du groupe pour équiper les TPE, La compagnie indique avoir sécurisé fiscalement et socialement son dispositif en logeant la partie sur-complémentaire dans une association
Souscrit par l’association Gaipare auprès d’Allianz, Gaipare Vie Génération est un contrat d’assurance vie de groupe à adhésion facultative de type « vie – génération », investi exclusivement sur des supports en unités de compte. Offre multi-gestionnaire, une partie des 50 supports est consacrée au financement des petites ou moyennes entreprises (PME- ETI) et des entreprises de taille intermédiaire (ETI).
Le nouveau contrat Quintessa –assurance vie, contrat de capitalisation et Pep- est accessible à partir de 150 euros mensuels permet une gestion libre ou par mandat d’arbitrage. Multigestionnaire, il donne accès, à son lancement, à 150 supports en unités de compte et ouvre le choix entre 5 options d’arbitrage automatiques: sécurisation des plus-values, stop-loss relatif, couloir de performance, dynamisation des intérêts et diversification progressive du capital. Une garantie décès plancher est également prévue à hauteur de 300.000 euros de moins-values (toutes adhésions confondues pour un même adhérent).
Sur la période 2015-2017, Axa France a annoncé qu’il doublera ses investissements dans la transformation digitale par rapport au précédent plan triennal. 180 millions d’euros seront ainsi alloués à la transformation de son modèle : 60 millions par an à la transformation IT et Big Data, au marketing digital, et enfin aux partenariats et prises de participation via notamment son fonds d’amorçage des «Fintech start-up», l’Axa Seed Factory, créée début 2014.
Sur les contrats d’assurance vie en déshérence, les assureurs étaient jusqu’à présent punis par l’autorité de contrôle. A présent, ils risquent d’être volés.
Eres propose un nouveau contrat d’assurance retraite collective à cotisations définies de type article 83. Assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine, « Eres retraite 83 »se caractérise par : un nouveau processus de souscription simplifié et dématérialisé, une gamme financière élargie à 60 fonds en architecture ouverte, -dont quatre nouveaux partenaires: Schelcher Prince Gestion, M&G Investments, Rothschild & Cie Gestion et CPR AM- ; la possibilité de choisir individuellement (par salarié) le taux technique à la liquidation du contrat; un choix d’options de rentes dont une rente avec réversion allant de 30% à 200%; une option de garantie de la table de mortalité sur les versements individuels facultatifs.
La semaine dernière, la commission des sanctions de l’Autorité de contrôle prudentiel a prononcé un blâme et une sanction pécuniaire de 40 millions d’euros à l’encontre de CNP Assurances. A la lecture de cette décision de 16 pages, différents enseignements portent sur l’identification des assurés décédés et sur la recherche des bénéficiaires.
Thierry Scheur, fondateur du cabinet de consultant Cap Ouest considère que seule l’interprofessionnalité permettra de conjuguer les expertises multiples. Il estime également qu'il faut arrêter de rêver sur les taux de remplacement
Pour Serge Anouchian, expert-comptable, fondateur du Club Expert Patrimoine, l’expert-comptable peut s’appuyer sur trois moments privilégiés de la vie du chef d’entreprise
Avec l’entrée au capital du fonds TA Associates, le grossiste entend changer de dimension, Il souhaite promouvoir l'interprofessionnalité entre experts-comptables et courtiers
Le Conseil de l’UE a rendu sa position (texte ci-dessous) le 5 novembre dernier sur la révision de la directive relative à l’intermédiation en assurance. Les négociations avec le Parlement vont pouvoir débuter étant préciser que l’objectif est d’arriver à une adoption du texte en première lecture.
Christophe Emprin, président de la plate-forme de gestion de solutions d’assurance vie, de prévoyance et de santé, Pack-Solutions, donne son avis d’expert et de technicien sur la gestion et la commercialisation du nouveau produit.
A la suite de l’entrée en vigueur le 26 juillet dernier de la disposition légale portant sur le délai de résiliation annuel de l’assurance emprunteur, et alors que le Comité consultatif du secteur financier cogite sur l’interprétation à donner à la notion d’équivalence des garanties seul véritable frein à l’ouverture de la concurrence, MetLife donne la parole aux assurés
Frank Wismer réagit à l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 16 octobre 2014, qui refuse aux entreprises adhérentes à un organisme assureur désigné de procéder à la résiliation de leur contrat. , L'avocat spécialiste du secteur estime que ce contentieux, non définitif, ne modifiera pas nécessairement les rapports de force.
Acteur de référence sur le marché des mobiles pour seniors, la société Doro a dévoilé les résultats d’un benchmark mené dans 4 pays européens – Royaume-Uni, Allemagne, France et Suède - auprès de 1.600 personnes de 60 ans et plus.
Le nouveau contrat de la compagnie, SwissLifePrévoyance Entreprises + est une offre santé compatible avec l’ANI et les Contrats Responsables à la fois, y compris, pour le chef d’entreprise lui-même, si son statut le permet.
La faculté de renonciation prorogée serait réservée aux assurés de bonne foiLes juges pourraient être amenés à terme à considérer le profil du client ,