L'épargne salariale considérée de plus en plus comme un placement retraite
Le quatrième baromètre du Club de l'épargne salariale et d’Harris Interactive relève une augmentation du poids de l'épargne salariale dans la préparation de la retraite. Ainsi, 54 % des salariés la destinent d’ailleurs pourla fin de leur activité professionnelleen tant que complément de revenus. De plus, si pour ceux qui épargnent pour leur retraite, le premier investissement porte sur les placements financiers (tels que PEA, livret, assurance-vie, actions) pour 62 % des salariés interrogés, les produits d'épargne dans l’entreprise (PEE, Perco, article 83) constituent aussiune solution retraitepour 46 % alors qu’ils étaient 37 % l’année dernière. L'épargne collective se place ainsi devant l’immobilier cité par 36 % des salariés.