L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
Eres, spécialiste de l'épargne salariale et retraite, a publié sa dernière étude sur les retraites européennes. Pour l’heure, l'épargne retraite, tous produits confondus, s’élève à 700 milliards d’euros en France en 2013, soit 22 % de l'épargne financière des Français. L’assurance-vie représente la part la plus importante (45 %), l’assurance retraite individuelle et collective correspondent respectivement à 8 % et 13 % et l'épargne salariale à 6 %. Si cette épargne générale progresse de 3 % sur un an, celle réalisée dans un produit dédié à la retraite augmente beaucoup plus vite, passant de 145 milliards d’euros en 2012 à 153 en 2013, soit + 5 %, contre + 3 % pour l'épargne affectée à la retraite. De même les produits collectifs ont la côte au regard de leur progression de + 6 % pour un encours à 134,6 milliards d’euros en 2013 même s’ils restent loin du poids des produits individuels à 561 milliards d’euros(+ 3 %).
L’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation ainsi que l’articulation entre les différents niveaux de garantie doivent être bien appréhendées par les intermédiaires dans le cadre de leur devoir de conseil met en avant Florence Duprat-Cerri, avocat chez CMS Bureau Francis Lefebvre
Le RSI annonce qu’il a fait appel de la décision du 11 décembre 2014 qui avait refusé, faute de prouver son affiliation au registre national des mutuelles, sa qualité à agir en direction d’une association qui incite les indépendants à se désaffilier des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Le RSI avait en l’espèce demandé un enregistrement et une retranscription des débats par huissier
Par sa décision n° 2014-706 DC du 18 décembre 2014, le Conseil constitutionnel s’est prononcé sur la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2015 dont il avait été saisi par plus de soixante députés et plus de soixante sénateurs. Il a rejeté l’ensemble des griefs des requérants et a procédé à deux censures ponctuelles.
La nouvelle lettre de l’Observatoire Alptis est consacrée à la santé dans les très petites entreprises (TPE) de moins de 10 salariés. L’étude indique notamment que 68 % des salariés de TPE se déclarent peu ou pas stressés même 27 % de ceux qui sont à temps plein ont une durée de travail hebdomadaire supérieure à 39 heures (contre 6,4 % dans les entreprises de plus de dix salariés) et que le salaire moyen est inférieur de 19 % à celui des autres entreprises. 80 % des salariés des TPE se disent être heureux au travail, contre 74 % dans les PME et 73 % dans les grands groupes. 68 % des salariés de TPE se déclarent peu ou pas stressés.
Mme Véronique Louwagie, députée, interroge Mme la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes sur les retards encore trop nombreux dans les appels à cotisation, notamment du régime social des indépendants. Cette situation provoque des difficultés de trésorerie importantes pour des entreprises en plein développement.
Les problèmes de stress, de dépression et d’anxiété au travail touchent 15,8% de la population européenne active. En France, plus de 12% de la population active française, un cadre sur cinq, serait «en risque élevé de burn-out», met en avant le Centre d’optimisation santé en France, R-Révolution Santé, qui prend en compte les habitudes de vie et permet à chacun d’être acteur de sa santé au moyen de thérapies non médicamenteuses, en travaillant sur 5 domaines: l’activité physique, la nutrition, le sommeil, les émotions et la mémoire.
Comme annoncé, le groupe Ciprés continue à renforcer ses équipes dirigeantes, à la suite de l’arrivée du fonds d’investissements TA Associates. Cette nomination intervient après celles d'Astrid Cambournac, de François-Xavier Le Menn, et d'Arnaud Berjon comme directeurs généraux adjoints,
Dans le cadre de la procédure de suivi et de pilotage du système de retraite instaurée par la loidu 20 janvier 2014, il est prévu une actualisation des projections chaque année. Le COR a rendu ses travaux lors de la réunion de mardi 16 décembre dernier.
Ce que pensent les internautes et les assureurs des comparateurs, ce que la réglementation pourrait changer, ce qui se passe à l’étranger et ce que l’avenir réserve
Alptis annonce dans un communiqué la création d’un nouveau département au sein de son organisation dénommé Alptis Access. Conçu pour développer et gérer des partenariats, Alptis Access a pour ambition d’offrir des solutions sur mesure aux opérateurs du marché en proposant les expertises métiers du groupe dans :
L’article L.912-1 du Code de la Sécurité sociale, modifié par la loi n° 2013-1203 du 23 décembre 2013 mentionne que les accords professionnels ou interprofessionnels mentionnés à l’articleL.911-1 du même code (accords instaurés par conventions ou d’accords collectifs, ratification à la majorité des intéressés d’un projet d’accord ou par une décision unilatérale du chef d’entreprise) peuvent, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat, prévoir l’institution de garanties collectives présentant un degré élevé de solidarité et comprenant à ce titre des prestations à caractère non directement contributif, pouvant notamment prendre la forme d’une prise en charge partielle ou totale de la cotisation pour certains salariés ou anciens salariés, d’une politique de prévention ou de prestations d’action sociale.
Le 12 décembre dernier, le sénat a adopté le projet de loi de Finances Rectificative pour 2014. C’est désormais au tour de la commission mixte paritaire d’intervenir sur le texte.,
La loi s’appuiera sur le rapport du Conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (COPIESAS) remis au Gouvernement le 26 novembre 2014. , Ces travaux doivent enrichir le projet de loi au cours des débats parlementaires tout comme ceux des partenaires sociaux en cours de délibération., Le projet de loi pour la croissance et l’activité a été présenté mercredi dernier en Conseil des ministres,
Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, Malakoff Médéric lance PEPS Les Essentielles, une nouvelle offre collective qui propose un socle commun de garanties collectives et des options individuelles. Elle permet aux entreprises de proposer à leurs salariés les garanties minimales définies dans le décret relatif au panier de soins (ANI). Des options individuelles peuvent en outre être souscrites par les salariés qui souhaitent bénéficier d’une protection sociale plus adaptée à leur situation et à leurs besoins.
AG2R La Mondiale et le Cercle de l’Épargne ont annoncé qu’ils unissaient leurs expertises pour étudier les questions relatives à l’épargne, la retraite et la prévoyance et éclairer le débat public.
Aude Le Gal et Julie Lavenu, la première diplômée et la seconde étudiante en actuariat, ont reçu le prix « Espoirs » des Trophées de l’Assurance 2014. Leur concept innovant envers les seniors, se présentant sous la forme d’une garantie en inclusion, va au-delà des couvertures classiques de dépendance. Leur solution cherche aujourd’hui un organisme assureur pour une mise en application
Acteur historique de l’assurance emprunteur, l’assureur poursuit sa stratégie d’implantation sur le marché de la prévoyance via les distributeurs de proximité y compris CGPI. Sa dernière étude montre que les entrepreneurs attendent en moyenne un capital de près de 300.000 euros en cas de décès ainsi qu’une rente de l’ordre de 2.400 euros mensuelle en cas d’invalidité
Dans son 4ème baromètre réalisé avec Harris Interactive, Deloitte constate que le niveau des revenus à la retraite reste une préoccupation importante des 4.000 français interrogés.
Dans une étude, le cabinet d’analyses Precepta relève le potentiel du marché de l’assurance dépendance qui pourtant ne décolle pas. Seulement moins de 10% de la population française est couverte, soit environ 6 millions d’assurés et un quart des personnes âgées de 45 à 75 ans sont équipées. Les experts estiment à environ 700 millions d’euros le montant des cotisations pour l’ensemble des acteurs (assureurs, mutuelles du code de la Mutualité, bancassureurs, groupes de prévoyance), un marché de niche comparativement aux 30 milliards d’euros de la complémentaire santé
Annoncée lors de la publication du décret du 18 novembre, la circulaire sur le contrat responsable viendra normalement achever le dispositif permettant aux contrats d’assurance santé de bénéficier des aides fiscales et sociales.
Le règlement UE du 26 novembre 2014 (n°1286/2014) du Parlement Européen et du Conseil sur les documents d’informations clés relatifs aux produits d’investissements packagés de détail et fondé sur l’assurance vient de paraître au Journal officiel de l’union européenne. Le règlement s’applique aux initiateurs des produits et aux personnes qui fournissent des conseils sur ces mêmes produits.
L’Assemblée nationale a adopté définitivement la loi de Financement de la Sécurité sociale pour 2015 le 1er décembre 2014. Soixante sénateurs ont saisi le Conseil Constitutionnel.
Le Groupe AXA annonce la création d’une ligne de métier globale pour son activité d’assurance santé. Le Groupe compte désormais trois lignes de métier distinctes : vie, épargne, retraite ; assurance dommages ; assurance santé. Cette nouvelle ligne de métier sera dirigée par Thomas Buberl, qui sera rattaché à Henri de Castries et rejoindra le Comité de Direction du Groupe. En tant que Directeur général d’AXA Allemagne, il reste rattaché à Jacques de Vaucleroy, Directeur général de la région Europe du Nord, Centrale et de l’Est et responsable au niveau international de la ligne de métier globale vie, épargne, retraite.
La société de courtage grossiste annonce le lancement d’une nouvelle Garantie Dépendance, bénéficiant du label GAD de la Fédération française des sociétés d’assurances.
Dégradation de l’état de santé différent selon les zones géographiques, facteurs qui accélèrent les risques de burn out, rôle des soutiens sociaux. Les institutions de prévoyance ont besoin de connaître l’ensemble de ces éléments pour orienter leur action sociale, notamment dans le cadre du développement de la santé collective obligatoire
Malakoff Médéric déploie sa force de frappe en soulignant qu'il restera présent sur les accords de branche. Il précise, à ce titre, avoir participé à plus de 40 appels d’offres depuis un an. Il mobilisera aussi sa filiale Quatrem, dédiée au courtage, et son réseau de salariés de 600 collaborateurs dont 300 sont spécialisés sur les TPE/PME,