L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
Le rendement des fonds en euros baisse inexorablement et on voit mal les exigences entre compagnies et épargnants s’équilibrer dans ce contexte, L’auteur évoque trois hypothèses pour la suite qui devraient logiquement déboucher sur un conseil valorisé source d’opportunités commerciales
Il faut sensibiliser les acteurs de la gestion de patrimoine sur les conditions dans lesquelles s’imputent les rachats partiels de contrats, Cela a des conséquences sur la fiscalité des produits et sur les primes versées au moment du dénouement du contrat ,
L’Unep, à travers sa plateforme de distribution Unep Diffusion Courtage propose, depuis fin 2014, deux nouveaux contrats destinés à compléter son offre de produits : Unep Objectif Perp et Unep Avenir Retraite. Ces deux formules sont assurées par Suravenir (filiale du Crédit Mutuel Arkéa).
La loi du 22 décembre 2014 (n°2017-1554) contient diverses mesures pour enrayer la dégradation des comptes sociaux. Retour sur les plus importantes pour les conseillers en prévoyance et retraite
La loi de Financement pour la Sécurité sociale (LFSS) retient comme sous-jacent, pour l’évolution des soldes des régimes de Sécurité sociale et du Fonds de solidarité vieillesse (FSV) de l’année 2015, une prévision de croissance du produit intérieur brut de 1 %. Le déficit tous régimes et FSV est prévu à 15,4milliards d’euros en 2014 et à 13,3 milliards en 2015.
Evelyne Guillet, directeur Santé et Bertrand Boivin-Champeaux, directeur Prévoyance et Retraite Supplémentaire au Centre Technique des Institutions de Prévoyance souhaitent que l’administration puisse réviser plusieurs paramètres de son projet de circulaire. Ils avancent des propositions pour fluidifier le dispositif
Les décrets relatifs d’une part, au calcul des cotisations et contributions sociales, et d’autre part au recouvrement des cotisations sociales des travailleurs indépendants non agricolesont été publiés respectivement les 28 et 31 décembre 2014.
En 2014, MMA a fait bénéficier ses assurés d’un rendement net compris entre 2,55 % et 3,05 % sur le fonds en euros de ses principaux contrats d’assurance vie et de capitalisation. Le dispositif du bonus de rendement permet d’accroître le taux de revalorisation (avant prélèvements sociaux) des contrats d’épargne de MMA. Il est accessible à la quasi-totalité du portefeuille de contrats sans obligation de reversement et permet pour 2014 de porter la revalorisation sur le fonds en euros à 3,05% (dont 0,50% de bonus) pour les clients des contrats qui disposent d’un encours d’au moins 50.000 € et contiennent au moins 20% d’unités de compte, 2,70 % (dont 0,15% de bonus) pour les clients des contrats qui remplissent l’une des deux conditions.
Au titre de l’année 2014, le fonds en euros Sécurité Pierre Euro du contrat Sérenipierre affiche une performance de 4,05 % (1) tout en renforçant la réserve constituéeen 2013. Sécurité Pierre Euro est investi à 89,3 % (au 31.12.14) en immobilier tertiaire (bureaux et commerces via un OPCI dédié et via des supports immobiliers collectifs, SCPI et OPCI). Le contrat Sérenipierre a enregistré une collecte brute de plus de 500 millions d’euros en 2014 pour un encours qui dépasse à fin 2014 le milliard d’euros.
Parnasse-MAIF, filiale assurance vie de la MAIF, affiche 3,10 % pour le contrat Assurance vie Responsable et Solidaire et 3 % pour Nouveau Cap et pour le Perp MAIF.
Le taux du contrat d’assurance vie Matmut Vie Épargne s’élève pour l’année 2014 à 3,10 %. Par ailleurs, le taux de Matmut Vie Générations, destiné aux enfants des sociétaires de la Matmut est pour 2014 de 2,85 %.
GMF maintient un taux de rendement de 3,05 % qui est attribué à la totalité des encours gérés, à l’ensemble des contrats dont Altinéo et Compte Libre Croissance.
Les taux de rendement des principaux contrats d’assurance vie en euro, distribués par le réseau des conseillers de La Mondiale, seront en 2014 de 2,65 % ou 2,60 % pour les contrats d’épargne et de 2,80 % pour les contrats de retraite.
LinXea et Suravenir enrichissent le contrat LinXea Avenir en proposant la gestion pilotée « Freedom », un service développé en partenariat avec Morningstar. Ce mode de gestion permet aux clients de bénéficier de l’expertise de Morningstar.
La Commission des sanctions de l'Autorité de ce contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a prononcé à l'encontre de la société Allianz Vie un blâme assorti d'une sanction pécuniaire de 50 millions d'euros. Décisions et communiqué de presse sont accessibales en pièce jointe. ,
Le Laboratoire Assurance Banque et Altvita organise 1er événement français dédié entièrement à la Qualité de Vie, à la Prévention & Santé au Travail. Cet évenement est réalisé en collaboration avec l’ANDRH, l’Anact, le Groupe Entreprises en Santé du Québec & avec la participation exceptionnelle de l’Université de Laval (Québec) et la Délégation Générale du Québec à Paris.
Marc Gouden est avocat au Luxembourg et à Bruxelles du cabinet Philippe & Partners Avocats. Il a participé à un séminaire à la fin du mois de novembre sur l’échange d’informations en matière fiscale en droit luxembourgeois.,
Eres, spécialiste de l'épargne salariale et retraite, a publié sa dernière étude sur les retraites européennes. Pour l’heure, l'épargne retraite, tous produits confondus, s’élève à 700 milliards d’euros en France en 2013, soit 22 % de l'épargne financière des Français. L’assurance-vie représente la part la plus importante (45 %), l’assurance retraite individuelle et collective correspondent respectivement à 8 % et 13 % et l'épargne salariale à 6 %. Si cette épargne générale progresse de 3 % sur un an, celle réalisée dans un produit dédié à la retraite augmente beaucoup plus vite, passant de 145 milliards d’euros en 2012 à 153 en 2013, soit + 5 %, contre + 3 % pour l'épargne affectée à la retraite. De même les produits collectifs ont la côte au regard de leur progression de + 6 % pour un encours à 134,6 milliards d’euros en 2013 même s’ils restent loin du poids des produits individuels à 561 milliards d’euros(+ 3 %).
L’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation ainsi que l’articulation entre les différents niveaux de garantie doivent être bien appréhendées par les intermédiaires dans le cadre de leur devoir de conseil met en avant Florence Duprat-Cerri, avocat chez CMS Bureau Francis Lefebvre
Le RSI annonce qu’il a fait appel de la décision du 11 décembre 2014 qui avait refusé, faute de prouver son affiliation au registre national des mutuelles, sa qualité à agir en direction d’une association qui incite les indépendants à se désaffilier des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Le RSI avait en l’espèce demandé un enregistrement et une retranscription des débats par huissier
Par sa décision n° 2014-706 DC du 18 décembre 2014, le Conseil constitutionnel s’est prononcé sur la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2015 dont il avait été saisi par plus de soixante députés et plus de soixante sénateurs. Il a rejeté l’ensemble des griefs des requérants et a procédé à deux censures ponctuelles.
La nouvelle lettre de l’Observatoire Alptis est consacrée à la santé dans les très petites entreprises (TPE) de moins de 10 salariés. L’étude indique notamment que 68 % des salariés de TPE se déclarent peu ou pas stressés même 27 % de ceux qui sont à temps plein ont une durée de travail hebdomadaire supérieure à 39 heures (contre 6,4 % dans les entreprises de plus de dix salariés) et que le salaire moyen est inférieur de 19 % à celui des autres entreprises. 80 % des salariés des TPE se disent être heureux au travail, contre 74 % dans les PME et 73 % dans les grands groupes. 68 % des salariés de TPE se déclarent peu ou pas stressés.
Mme Véronique Louwagie, députée, interroge Mme la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes sur les retards encore trop nombreux dans les appels à cotisation, notamment du régime social des indépendants. Cette situation provoque des difficultés de trésorerie importantes pour des entreprises en plein développement.
Les problèmes de stress, de dépression et d’anxiété au travail touchent 15,8% de la population européenne active. En France, plus de 12% de la population active française, un cadre sur cinq, serait «en risque élevé de burn-out», met en avant le Centre d’optimisation santé en France, R-Révolution Santé, qui prend en compte les habitudes de vie et permet à chacun d’être acteur de sa santé au moyen de thérapies non médicamenteuses, en travaillant sur 5 domaines: l’activité physique, la nutrition, le sommeil, les émotions et la mémoire.
Comme annoncé, le groupe Ciprés continue à renforcer ses équipes dirigeantes, à la suite de l’arrivée du fonds d’investissements TA Associates. Cette nomination intervient après celles d'Astrid Cambournac, de François-Xavier Le Menn, et d'Arnaud Berjon comme directeurs généraux adjoints,
Dans le cadre de la procédure de suivi et de pilotage du système de retraite instaurée par la loidu 20 janvier 2014, il est prévu une actualisation des projections chaque année. Le COR a rendu ses travaux lors de la réunion de mardi 16 décembre dernier.