Les banquiers millionnaires de BNP Paribas sont toujours plus nombreux
369 collaborateurs reçoivent une rémunération totale dépassant le million d’euros, au titre de 2022. L’enveloppe de bonus est en hausse de 7,8%.
BNP Paribas a publié en 2022 un résultat historique de plus de 10 milliards d’euros, ce qui se traduit aussi dans sa politique de rémunération. La banque française bat ainsi son propre record en termes de banquiers millionnaires. Ils sont au nombre de 369 pour le salaire versé au titre de 2022 (fixe et variable), selon son dernier rapport sur les rémunérations, soit 77 de plus que l’année dernière.
Dans le détail, parmi ces banquiers percevant plus d’un million d’euros, «121 exercent leur activité au Royaume-Uni, 112 aux États-Unis, 67 en France, 46 en Asie et les autres collaborateurs sont répartis dans huit autres pays», précise le rapport.
Les rémunérations continuent de s’envoler au sommet de la pyramide des principaux preneurs de risque du groupe, ou «material risk takers», tels que définis par la directive européenne CRD5 de 2019 et le règlement européen délégué de 2021. 29 d’entre eux obtiennent une rémunération totale supérieure à 3 millions d’euros au titre de 2022, soit 11 de plus que l’an dernier.
593 millions d’euros de bonus
En 2022, BNP Paribas a identifié au total 1.174 «material risk takers» au niveau du groupe, contre 1.214 en 2021. En excluant les 20 collaborateurs de sa banque de détail californienne Bank of the West, qui vient d’être cédée à Bank of Montréal (BMO), leur nombre est ramené à 1.154, soit une baisse de 5%.
L’enveloppe globale de bonus accordée à cette population pour l’année écoulée est, en revanche, en hausse de 7,8%. Elle atteint un montant global de 593 millions d’euros, dont 504 millions d’euros attribués aux collaborateurs de sa banque de financement et d’investissement (CIB). Le bonus moyen s’établit à 514.000 euros. La rémunération fixe de ces 1.154 collaborateurs «ayant une incidence sur le profil de risque de la banque» atteint quant à elle 487,7 millions d’euros.
Conformément aux règles en vigueur dans la banque, les rémunérations variables sont versées à 60% de manière différée. La partie payée immédiatement l’est pour moitié en cash et pour moitié en titres.
A lire aussi : BNP Paribas et la Société Générale augmentent leurs patrons
Un évènement L’AGEFI
AM TECH DAY
Plus d'articles du même thème
-
La lune de miel des banques espagnoles se prolonge
La publication des résultats trimestriels laisse entrevoir une nouvelle année record en 2026 pour le secteur bancaire espagnol. -
A l'international, le Crédit Agricole doit encore transformer ses projets en réalité
Le groupe mutualiste multiplie ces derniers mois les offensives à l’étranger dans le cadre de son plan stratégique. Quand les performances financières des activités actuelles sont visibles dans les résultats, elles sont décevantes. -
Crédit Agricole SA publie des résultats en forte hausse au troisième trimestre
La banque a enregistré une hausse de son profit net de près de 18%, porté par les activités d'épargne et d'assurance.
ETF à la Une
Les gérants allocataires affinent leur utilisation des ETF
Ils sont avant tout à la recherche d’ETF qui se fondent le mieux possible dans leur portefeuille, souligne une étude réalisée par Trackinsight. 70 % des investisseurs professionnels pilotent ainsi activement leur portefeuille d’ETF.
Les plus lus
- Les salariés des caisses régionales du Crédit Agricole obtiennent près de 2,2% d’augmentation
- Tégo divorce d'Allianz et AGPM
- Alan joue les trouble-fête avec le méga contrat santé de la Sécu
- La Société Générale poursuit sur sa lancée avec de nouveaux résultats records
- Eurazeo opte pour une direction resserrée pour sortir du piège de la décote
Contenu de nos partenaires
A lire sur ...
-
Peut-on interdire la théorie du « grand remplacement » comme le réclame le maire de Trappes ?
Ali Rabeh a appelé vendredi à l’interdiction de la théorie raciste du « grand remplacement », qui aurait « armé » le tireur de l’attentat des Yvelines. Le constitutionnaliste Benjamin Morel s’inquiète d’une mesure « contre-productive » qui risquerait de contrevenir à la liberté d’expression. -
Mondes émergentsLe Brésil, notre partenaire stratégique
L’Europe dispose d’une opportunité qu’elle doit saisir. Les échanges entre l'Union et le Brésil ont atteint 100 milliards de dollars en 2025, presque à l'équilibre -
Tribune libreGrand âge contre jeunesse : le faux dilemme qui nous coûtera cher
Entre 2027 et 2032, la France comptera un million de personnes supplémentaires de plus de 75 ans ; plus de 800 000 Français entreront en Ehpad
