CARNET ACTIFS 719
GESTION D’ACTIFS
AMUNDI
, ALEXANDRE DRABOWICZ est nommé responsable adjoint de la plate-forme de gestion actions chez Amundi. Il entame sa carrière à la Société Générale en 1993 et occupe diverses fonctions, dont celle de responsable adjoint de ladivision de courtage de futures pour les clients institutionnels à Tokyo. Il rejoint Systeia Capital Management en 2001 comme responsable du trading, avant de devenir gérant sur les stratégies global macro. Puis il intègre l’équipe de spécialistes produits actions d’Amundi, dont il prend la responsabilité en 2014.
, BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT
PAULINE FIASTRE devient gérante de fonds senior en dette infrastructure dans les télécoms et les énergies renouvelables à BNP Paribas AM. Forte de dix-huit ans d’expérience, elle débute en 1999 dans le financement de projets chez Crédit Agricole Indosuez à New York. Dix ans directeur dans l’équipe Energie, renouvelables et utilities de Crédit Agricole CIB, puis managing director au département telecom, media and technology, en charge du développement de la franchise infrastructure télécoms, elle intègre BNP Paribas AM en octobre 2017.
, VINCENT GUILLAUME est nommé gérant de fonds senior en dette infrastructure dans les transports, infrastructures sociales et télécoms de BNP Paribas AM. Iltotalise dix ans d’expérience. Associate au sein de l’équipe des financements structurés immobiliers de Société Générale, ildevient senior vice president en financement de projet d’infrastructures chez Société Générale CIB. Il rejoint BNP Paribas AM en octobre 2017.
, FRÉDÉRIC SOULIÉ devient gérant senior de fonds de dette immobilière à BNP Paribas AM. Il a près de vingt ans d’expérience, acquise dans différents postes en financement immobilier structuré, chez ABN Amro au Royaume-Uni et Capmark aux Etats-Unis, puis, à Royal Bank of Scotland pour le marché allemand, comme responsable adjoint en financement immobilier. Devenu consultant indépendant pour les marchés immobiliers européens, il entre à BNP Paribas AM en juillet 2017.
, MICHEL FRYSZMAN, 53ans, est nommé responsable finance structurée au pôle de gestion dette privée & actifs réels, BNP Paribas AM. Il fut consultant en titrisation à la Banque Mondiale, spécialiste titrisation au Groupe GTI et gérant de portefeuille au Crédit Foncier. Il travaillait depuis 2005 à Axa Investment Managers, en tant que gérant de portefeuille ABS, puis, à compter de 2008, comme responsable investissements ABS et, depuis 2014, comme responsable hypothèques & finance spécialisée.
, PERIAL AM
DAVID SEKSIG, 43 ans, nouveau directeur des fonds grand public de Perial AM. D’abord asset manager, puis fund manager institutionnel chez Crédit Agricole Immobilier pendant six ans, il rejoint Amundi Immobilier en 2011 comme fund manager SCPI gérant de Rivoli Avenir Patrimoine. Il évolue ensuite au poste de responsable fund management OPCI en qualité de gérant d’Opcimmo
TOCQUEVILLE FINANCE
, STÉPHANE NIERES-TAVERNIER, 43ans, devient gérant de fonds et mandats chez Tocqueville Finance, fort d’une expérience de vingt ans en gestion financière. Il entame sa carrière en 1998 chez BNP Private Equity (Banexi), s’occupe ensuite de recherche actions pour Ixis Midcaps dès 2001 et pour Exane BNP Paribas dès 2006. Gérant actions chez Montpensier Finance en 2008 et cogérant de fonds, il est ensuite porte-parole de la gestion actions et chargé du développement commercial auprès des investisseurs institutionnels.
MONTPENSIER FINANCE
, JERÔME ANTONINI, 45ans, nouveau directeur au sein de l’équipe de gestion actions grandes et moyennes valeurs européennes de Montpensier Finance, avec vingt ans d’expérience dans la gestion actions. Il entame sa carrière en 1996 à la banque privée Indosuez Wealth Management comme gérant discrétionnaire. Il intègre Amundi en 2006 en tant que gérant de fonds actions zone Europe pour des compagnies d’assurances.
, GILLES CONSTANTINI, 34ans, devient directeur dans l’équipe de gestion actions grandes et moyennes valeurs européennes, àMontpensier Finance. Analyste financier à la Société Générale CIB, il rejoint en 2009 Roland Berger comme consultant, avant, en 2010, de devenir gérant de fonds actions européennes et internationales à la Financière del’Echiquier.
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CONSEIL
, OLIVER WYMAN
, TARIK OUAHMED, 38ans, promu partner chez Oliver Wyman. Il cumule huitans d’expérience en banque d’investissement et cinq ans en conseil stratégique opérationnel. Il entame sa carrière en 2003 chez Oliver Wyman comme consultant au sein de la practice services financiers, puis est associate investment banking au Credit Suisse de 2007 à 2009. Directeur fusions & acquisitions chez Société Générale CIB dans l’équipe financial institutions group, il rejoint le cabinet Oliver Wyman à Londres en 2015.
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BFI
, KEPLER CORPORATE FINANCE
, BRUNO DELMAS-EL MABSOUT, 44ans, est nommé managing director de Kepler Corporate Finance. Il a près de vingt ans d’expérience dans le conseil en fusions-acquisitions et en financement au sein d’institutions bancaires comme Credit Suisse ou IKB
, ANTOINE D’ENGREMONT, 39ans, est nommé managing director de Kepler Corporate Finance. Il a exercé pendant quinze ans à la banque d’investissement de Credit Suisse, couvrant des clients utilities, infrastructures, immobilier et distribution/services.
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IMMOBILIER
, NEXITY IMMOBILIER D’ENTREPRISE
, VÉRONIQUE BÉDAGUE, 53ans, devient président-directeur général de Nexity Immobilier d’entreprise. Elle débute au ministère des Finances en 1990, à la direction du budget puis au cabinet du ministre. Economiste au Fonds monétaire international, à Washington, de 1994 à 1997, elle rejoint en 2002 la Ville de Paris comme directrice des finances puis est nommée directrice générale des services en 2008. Directrice de cabinet du Premier ministre entre 2014 et 2016, elle devient ensuite secrétairegénéral de Nexity.
GALIMMO SCA
, CAMILLE FOUCHÉ, 39ans, promu directeur de l’asset management, Galimmo SCA. Il occupe dès 2004 diverses fonctions d’analyste financer puis d’asset manager chez CBRE Global Investors. Chez Mercialys/Casino à partir de 2010, il y est asset manager, puis responsable arbitrage senior à partir de 2015. Depuis novembre 2016, il était asset manager senior à Galimmo SCA.
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CAPITAL-INVESTISSEMENT
, NEXTSTAGE AM
, MARIE-LÉA SOURY, 27 ans, devient chargée d’affaires chez NextStage AM. Après deux expériences, en contrôle de gestion et en capital investissement, elle intègre l’équipe d’investissement de NextStage AM en 2014
, NAHEMA KASSAM LEMARCHAND, 29 ans, nouvelle chargée d’affaires chez NextStage AM. Après avoir passé trois ans en finance de marché chez Goldman Sachs à Londres, elle entre dans l’équipe d’investissement de NextStage AM en 2017.
, JÉRÉMY BALLET, 29 ans, est nommé chargé d’affaires chez NextStage AM. Il exerce en M&A et à la direction stratégique du groupe Crédit Agricole. Il passe trois ans en transactions servies chez Grant Thornton puis chez KPMG et rejoint l’équipe d’investissement de NextStage AM en 2017.
BRIDGEPOINT
, FRÉDÉRIC PESCATORI, 45ans, promu président de Bridgepoint France. Il a travaillé pour l’équipe financement d’acquisitions de Calyon et auprès du cabinet de conseil McKinsey &Company. Directeur d’investissement chez Dresdner Kleinwort Benson Fund Italia, il est associé chez L Capital, fonds de capital-investissement basé à Paris. Il rejoint Bridgepoint en 2009 comme associé responsable des activités d’investissement à Paris, puis y est directeur général depuis 2012. Il est membre du comité exécutif et du comité d’investissement.
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ASSURANCE
, GROUPAMA
, DIDIER GUILLAUME, 50ans, devient directeur développement et services Groupe chez Groupama. Il entame sa vie professionnelle dans l’armée de terre avant d’intégrer le Groupe Azur, où il est inspecteur puis directeur régional. Il rejoint Groupama Loire Bretagne en 2006 comme responsable commercial régional puis est nommé en 2009 directeur commercial de la Caisse Régionale et a également en charge la direction entreprises et collectivités. Depuis mars 2014, ilest directeur général adjoint.
GROUPE MAIF
, FLORENT VILLAIN, 37ans, est nommé directeur marketing du Groupe Maif. Il entre à la Maif comme chargé de projets actions et analyses commerciales en 2003. Nommé responsable coordination opérationnelle en2008 à la direction de la stratégie du groupe, il devient, en2013, responsable appui institutionnel & alliance au secrétariat général de la mutuelle, puis, en 2014, administrateur d’Altima. A partir de 2016, avec la réorganisation du Groupe Maif, il est responsable des projets stratégiques et travaille en lien direct avec le directeur général. Ilest nommé, en 2017, directeur général d’Altima Assurances (filiale du Groupe Maif).
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BANQUE DE DÉTAIL
, CAISSE D’ÉPARGNE LOIRE-CENTRE
, DORIS LEDIEU, 40ans, est nommée directrice juridique, Caisse d’Epargne Loire-Centre. Attachée commerciale puis responsable du pôle octroi de crédit à BNP Paribas en 2000, elle rejoint en 2004 le réseau des Caisses d’Epargne comme gestionnaire de clientèle puis chargée d’affaires en gestion privée à la Caisse d’Epargne Nord-France Europe. En 2014, elle s’oriente vers le juridique, devenue juriste bancaire à la Caisse Hauts-de-France.
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INSTITUTIONS
CAISSE DES DÉPÔTS
SOPHIE ERRANTE, 46 ans, est élue présidente de la Commission de surveillance de la Caisse des dépôts. Chef d’entreprise, elle est maire entre 2008 et 2014 de La Chapelle-Heulin. Députée de Loire-Atlantique depuis 2012, elle est inscrite au groupe socialiste, républicain et citoyen et siège à la commission du développement durable. Lors de sa réélection en 2017, sous les couleurs de La République en marche, elle est nommée vice-présidente de la commission des affaires économiques. Elle est membre de la commission des finances depuis 2018.
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Washington - La Bourse de New York a clôturé en baisse vendredi après la dégradation du marché du travail en août aux Etats-Unis, l’inquiétude d’un ralentissement économique prenant le pas sur l’optimisme quant à une baisse des taux de la Fed. Le Dow Jones a reculé de 0,48% et l’indice élargi S&P 500 a perdu 0,32%. L’indice Nasdaq, à forte coloration technologique, a terminé proche de l'équilibre (-0,03%). La place américaine se montre quelque peu «angoissée» face à un possible «ralentissement économique» aux Etats-Unis, a souligné Jose Torres, analyste d’Interactive Brokers. Le marché du travail a continué à se dégrader en août aux Etats-Unis, avec un taux de chômage en progression, à 4,3%, selon les données officielles publiées vendredi par le ministère du Travail américain. La première économie mondiale a créé seulement 22.000 emplois le mois dernier, un niveau bien inférieur à ceux auxquels les Etats-Unis étaient habitués. Les analystes s’attendaient à 75.000 créations d’emploi, selon le consensus publié par MarketWatch. Les investisseurs demeurent prudents, ne connaissant pour le moment pas encore «toutes les implications de cette faiblesse persistante du marché du travail», notent les analystes de Briefing.com. Le flou autour des droits de douane de Donald Trump risque de continuer à freiner les embauches, a relevé par ailleurs Art Hogan, analyste de B. Riley Wealth Management. Mais ce rapport sur l’emploi donne aussi le feu vert à un assouplissement monétaire de la part de la banque centrale américaine (Fed) lors de sa réunion de septembre, avec la possibilité d’un futur coup de fouet pour l'économie. Il «laisse également entendre que d’autres mesures seront nécessaires pour stabiliser le marché du travail avant la fin de l’année», a noté Samuel Tombs, analyste de Pantheon Macroeconomics. Les acteurs du marché s’attendaient déjà à ce que le Fed réduise ses taux dans une fourchette de 4,00% à 4,25% lors de sa prochaine réunion. Désormais, ils sont aussi une majorité à anticiper d’autres baisses lors des réunions d’octobre et de décembre, selon l’outil de veille FedWatch CME. Dans ce contexte, sur le marché obligataire, les taux d’intérêt ont nettement reculé. Vers 20H15, le rendement de l’obligation d’Etat américaine à échéance 10 ans tombait à 4,09%, contre 4,16% jeudi en clôture. A deux ans, il reculait à 3,52% contre 3,59%. Au tableau des valeurs, le géant des semi-conducteurs Broadcom a brillé (+9,41% à 334,89 dollars) après l’annonce de résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre de son exercice décalé, tant au niveau de son chiffre d’affaires que de son bénéfice net par action. Le groupe pharmaceutique Kenvue a chuté (-9,15% à 18,66 dollars) après parution d’informations de presse assurant que le ministre américain de la Santé pourrait lier son médicament phare, le Tylenol, au développement de l’autisme chez l’enfant. Selon le Wall Street Journal, le ministre américain de la Santé Robert Kennedy Jr, contesté pour ses positions antivaccins, s’apprêterait à lier la prise d’acétaminophène (ou paracétamol) - principe actif du Tylenol aux Etats-Unis ou Doliprane en France - chez les femmes enceintes au développement de troubles neurodéveloppementaux chez l’enfant, dont l’autisme. Le spécialiste des véhicules électriques Tesla (+3,64% à 350,84 dollars) a été recherché après que son conseil d’administration a proposé un plan de rémunération inédit sur dix ans pour son patron Elon Musk, qui pourrait lui rapporter plus de 1.000 milliards de dollars, sous conditions, et renforcer son contrôle sur l’entreprise. L'équipementier sportif Lululemon Athletica a plongé (-18,58% à 167,80 dollars) en raison de prévisions ne convainquant pas les analystes. L’entreprise s’attend à un bénéfice net par action compris entre 12,77 et 12,97 dollars pour l’année complète, alors que les anticipations étaient de 14,15 dollars. Nasdaq © Agence France-Presse -
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Immigration clandestine : raid policier dans une usine Hyundai-LG aux Etats-Unis, près de 500 arrestations
Washington - Près de 500 personnes, dont une majorité de Sud-Coréens, ont été arrêtées par la police de l’immigration dans une usine de fabrication de batteries des groupes sud-coréens Hyundai et LG dans l’Etat de Géorgie (sud-est), soupçonnées de travailler illégalement aux Etats-Unis. Le raid, mené jeudi, résulte d’une «enquête pénale liée à des accusations de pratiques d’embauche illégales et à de graves infractions fédérales», a expliqué vendredi Steven Schrank, un agent du service d’enquêtes du ministère américain de l’Intérieur, au cours d’une conférence de presse. Il s’agit de «la plus importante opération des forces de l’ordre sur un même site de toute l’histoire du service des +Homeland Security Investigations+ (+Enquêtes sur la sécurité intérieure+)», a-t-il affirmé, s’exprimant d’Atlanta, dans l’Etat de Géorgie. Les 475 personnes arrêtées dans cette usine, située dans la ville d’Ellabell, se «trouvaient aux Etats-Unis de manière illégale» et «travaillaient illégalement», a affirmé M. Schrank, soulignant que la «majorité» d’entre elles étaient de nationalité sud-coréenne. Sollicité par l’AFP aux Etats-Unis, le constructeur automobile a répondu être «au courant du récent incident» dans cette usine, «surveiller étroitement la situation et s’employer à comprendre les circonstances spécifiques» de cette affaire. «A ce stade, nous comprenons qu’aucune des personnes détenues n'était directement employée par le groupe Hyundai», a-t-il poursuivi, assurant donner «priorité à la sécurité et au bien-être de quiconque travaille sur ce site et au respect de toutes les législations et réglementations». De son côté, LG Energy Solution a affirmé suivre «de près la situation et recueillir toutes les informations pertinentes». «Notre priorité absolue est toujours d’assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos partenaires. Nous coopérerons pleinement avec les autorités compétentes», a ajouté cette entreprise. La Corée du Sud, la quatrième économie d’Asie, est un important constructeur automobile et producteur de matériel électronique avec de nombreuses usines aux Etats-Unis. Mission diplomatique Une source proche du dossier avait annoncé quelques heures plus tôt, de Séoul, qu’"environ 300 Sud-Coréens» avaient été arrêtés pendant une opération du Service de l’immigration et des douanes américain (ICE) sur un site commun à Hyundai et LG en Géorgie. De son côté, l’agence de presse sud-coréenne Yonhap avait écrit que l’ICE avait interpellé jusqu'à 450 personnes au total. Le ministère sud-coréen des Affaires étrangères avait également fait d'état d’une descente de police sur le «site d’une usine de batteries d’une entreprise (sud-coréenne) en Géorgie». «Plusieurs ressortissants coréens ont été placés en détention», avait simplement ajouté Lee Jae-woong, le porte-parole du ministère. «Les activités économiques de nos investisseurs et les droits et intérêts légitimes de nos ressortissants ne doivent pas être injustement lésés dans le cadre de l’application de la loi américaine», avait-il poursuivi. Séoul a envoyé du personnel diplomatique sur place, avec notamment pour mission de créer un groupe de travail afin de faire face à la situation. Les autorités sud-coréennes ont également fait part à l’ambassade des Etats-Unis à Séoul «de (leur) inquiétude et de (leurs) regrets» concernant cette affaire. En juillet, la Corée du Sud s'était engagée à investir 350 milliards de dollars sur le territoire américain à la suite des menaces sur les droits de douane de Donald Trump. Celui-ci a été élu pour un second mandat en novembre 2024, en particulier sur la promesse de mettre en oeuvre le plus important programme d’expulsion d’immigrés de l’histoire de son pays. Depuis, son gouvernement cible avec la plus grande fermeté les quelque onze millions de migrants sans papiers présents aux Etats-Unis. Au prix, selon des ONG, des membres de la société civile et jusqu’aux Nations unies, de fréquentes violations des droits humains. D’Atlanta, le Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs (ATF) a expliqué sur X avoir participé à l’arrestation d’environ 450 «étrangers en situation irrégulière» au cours d’une opération dans une usine de batteries, une coentreprise entre Hyundai et LG. Selon son site internet, Hyundai a investi 20,5 milliards de dollars depuis son entrée sur le marché américain en 1986 et compte y investir 21 milliards supplémentaires entre 2025 et 2028. L’usine d’Ellabell a été officiellement inaugurée en mars, avec l’objectif de produire jusqu'à 500.000 véhicules électriques et hybrides par an des marques Hyundai, Kia et Genesis. Elle devrait employer 8.500 personnes d’ici à 2031. © Agence France-Presse
