L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
Le recours à l’emprunt pour abonder les contrats à cours connu n’est pas abusif dès lors que l’assureur en fait un argument de promotion et accepte cette pratique
Dans son Livre Bleu 2014, la société d'études Aprédia dresse le portrait de la profession de Courtiers d’assurances et analyse son évolution. L'avenir appartient à ceux qui voudront ou pourront s'adapter...en espérant que les mutations ne soient pas trop rapides,
L’arrêté fixe les modalités d’information du souscripteur d’engagements donnant lieu à la constitution d’une provision pour diversification, les paramètres techniques du fonctionnement de ce type d’engagements et le fonctionnement de la provision collective de diversification différée.
Debory Eres, le spécialiste indépendant en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié, change de nom et devient Eres (Epargne Retraite et Epargne Salariale). «Ce nom est cohérent avec celui de nos fonds et de nos produits : Eres Sélection PEI/PERCOI, Eres Retraite 83, Le PERP Eres 163x. Ce changement n’a aucun impact sur les activités de l’entreprise, ni sur la structure indépendante de son capital qui reste détenu par ses associés fondateurs et ses salariés ", précisent dans un communiqué de presse les fondateurs d’Eres (Jérôme Dedeyan, Nicolas Vachon, Hervé Righenzi de Villers et Olivier de Fontenay).
Predivie Transmission et LCL Transmission Vie sont des contrats d’assurance vie de type « Vie Génération », distribués par les réseaux banques privées des Caisses régionales de Crédit Agricole et de LCL.
L’Agefi Actifs. – Les contrats luxembourgeois admettent des supports d’investissements non éligibles en droit français. L’ACPR a-t-elle les moyens d’intervenir ?Fabrice Pesin. - Les contrats luxembourgeois proposés à une clientèle française le sont en libre prestation de services ou en liberté d’établissement. A ce titre, ils sont régis par le droit français et doivent respecter les dispositions d’ordre public du Code des assurances qui, obligatoires, ne peuvent pas être contournées. Nous disposons donc de moyens d’intervention, notamment à partir des dispositions de l’article L. 131-1. Celui-ci prévoit qu’en matière d’assurance sur la vie ou d’opération de capitalisation, le capital ou la rente garantis peuvent être exprimés en unités de compte constituées de valeurs mobilières ou d’actifs offrant une « protection suffisante de l’épargne investie » et figurant sur une liste dressée par décret en Conseil d’Etat. L’article L. 131-1 impose deux conditions cumulatives : une protection suffisante de l’épargne d’une part, et une liste limitative de supports d’autre part.
Les flux vers le Grand-Duché se pérennisent au regard de l’intérêt qu’offre la gestion financière, Les fonds internes séduisent la clientèle privée qui ne trouve pas d’équivalent en France
La concurrence des contrats luxembourgeois est de plus en plus prégnante sur le segment de la gestion privée en l’absence d’offres similaires en France
L’acteur mutualiste en protection sociale, Mutex, lance une nouvelle garantie dépendance, dénommée Edéo. Le contrat propose une rente allant de 300€ à 3000€par mois. Deux formules sont proposées à l’adhésion, l’une couvrant la dépendance totale et partielle, soit un versement de 75% de la rente dès la reconnaissance de la dépendance partielle, l’autre couvrant dépendance totale. Un capital en cas de fracture est inclus ainsi qu’en option un capital aménagement domicile de 3000€. Il n’y a pas de franchise pour le versement de la rente
La compagnie luxembourgeoise Vitis Life indique à L’Agefi Actifs qu’elle souhaite lancer une offre d’indemnités de fin de carrière (IFC). La société précise qu’elle vise les grandes sociétés françaises qui ont des provisions importantes à constituer. Vitis Life entend leur proposer des solutions financières admises aux Grand-Duché dont la réglemention sur les actifs sous-jacents reste plus souple qu’en France. A ce titre, elle recherche des partenaires institutionnels.
Le premier observatoire Viavoice/Harmonie Mutuelle « Entreprise et Santé » montre que les salariés et les dirigeants partagent les mêmes préoccupations sur la santé au travail, même si des différences ressortent selon les tailles des entreprises.
Renaud Célié, directeur général adjoint du Groupe Apicil explique les raisons du protocole d'accord signé avec Old Mutual portant sur Skandia Life et Skandia Invest
A la question « Que pensez-vous de la Silver Economie, s’agit-il d’un enjeu pour votre développement dans les prochaines années…»?, l’étude Patrimonia/Morningstar réalisée pour le prochain salon Patrimonia fait ressortir que:
Le décret relatif aux garanties d’assurance complémentaire santé des salariés prises en application de la loi de Sécurisation de l’emploi vient d’être publié au JO. Il fixe le niveau minimal de prise en charge des remboursements
Le Groupe de courtage d’assurance Molitor annonce aujourd’hui la conclusion d’un accord prévoyant l’entrée de TA Associates, fonds d’investissement international spécialisé dans les services financiers, au capital du Groupe Ciprés, spécialisé dans la protection sociale des dirigeants. Cette opération permet la montée du management dans le capital de la société et assoit la direction actuelle, indique le communiqué. Laurent Ouazana, actuel directeur général, deviendra président du groupe. L’opération devrait être réalisée au cours des prochaines semaines.
Les septièmes rencontres du courtage d’Ile-de-France organisées par le Sycarif et le Sfac se sont tenues le jeudi 4 septembre. Au cours de la manifestation, la Commission des assurances collectives de la Chambre syndicale des courtiers d’assurances a remis les Lauriers. Cette année, les prix ont été décernés à Axa pour la qualité de l’information et la formation, à Legal & General pour l’adaptation des process aux courtiers gestionnaires et à Groupama Gan-Vie pour l’innovation produit en collective.
Au mois de mars dernier, Pierre de Villeneuve, PDG de BNP Paribas Cardif avait précisé qu’à la suite de l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi, la compagnie recherchait un partenaire en santé collective afin de bâtir une offre à destination des TPE/PME.
La loi publiée le 9 août fait évoluer le cahier des charges des contrats responsables. Elle instaure une période transitoire qui suscite quelques interrogations pour sa mise en œuvre
La société spécialisée BAO - Banque Assurance Optimisation -, auteur d’un « Panorama annuel des garanties du marché de l’assurance emprunteur », a publié au mois de juillet dernier un rapport pour contribuer à la recherche de méthodologies d’appréciation de l’équivalence de garanties dans le but de favoriser un accord de Place.
Le courtier grossiste a bâti une offre simple à sélection médicale allégée, avec une rémunération escomptée pour les intermédiaires d’assurance, en vue de conquérir les TPE et les auto-entrepreneurs
Une réunion préparatoire a eu lieu jeudi 4 septembre au Comité consultatif du Secteur Financier (CCSF) sur le sujet de l’équivalence des garanties. Une réunion est prévue mardi 9 septembre après midi consacrée au lancement de la concertation sur le sujet.
Malakoff Médéric et La Mutuelle Générale indiquent dans un communiqué qu’elles entrent en négociations exclusives en vue de constituer un groupe de référence en santé - prévoyance, s’appuyant sur deux pôles équilibrés, l’un paritaire, l’autre mutualiste.
Selon un communiqué de presse, le Groupe Apicil est «en voie d’acquérir les activités de Skandia en France et au Luxembourg auprès d’Old Mutual». Le Groupe APICIL confirme avoir signé avec Old Mutual un protocole d’accord- sous réserve de l’autorisation des autorités de tutelle – portant sur l’acquisition des activités de Skandia en France et au Luxembourg (compagnie d’assurance vie Skandia Life et société d’investissement Skandia Invest).
Au terme d’un protocole signé en juillet à Paris, Pack Solutions, délégataire de gestion en assurance vie, épargne, emprunteur, retraite, prévoyance et Avilog Solutions, délégataire de gestion en santé, annoncent un rapprochement de leurs activités afin de renforcer leur positionnement sur le marché français et européen dans la gestion des produits d’assurance.