« Les bonus des dirigeants devraient aussi être définis sur des critères extra-financiers » 2/3
Laurent Chemineau
« Nous voulons rééquilibrer le capital et le travail, permettre à ceux qui vivent l’entreprise de l’intérieur de pouvoir aussi être reconnus et participer aux orientations stratégiques de l’entreprise », explique Nicole Notat.
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