Les prud'hommes considèrent qu'un chauffeur Uber n'est pas un salarié
Le conseil des prud’hommes de Paris a débouté, le 29 janvier, un ancien chauffeur Uber qui souhaitait être reconnu salarié, et à ce titre bénéficier des droits sociaux correspondant,selon Reuters. Agé de 24 ans, l’homme demandait ainsi la requalification de son contrat de prestataire en contrat de travail, réclamant le paiement de ses congés payés, une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé et le remboursement de ses frais professionnels.