
CARNET 720
LEAD
SOCIÉTÉDE GESTION
LA FINANCIÈRE DE L’ÉCHIQUIER (LFDE)
CHRISTOPHE MIANNE, 54 ans, est nommé directeur général de La Financière de l’Echiquier (LFDE). Il effectue toute sa carrière à la Société Générale (SG CIB) où il était membre du comité de direction du groupe depuis 2001. Il dirige de 1999 à 2007 le département dérivés actions, puis la direction des marchés jusqu’en 2012, puis est nommé directeur délégué de la banque de financement et d’investissement, de la banque privée et de la gestion d’actifs. Il est l’un des fondateurs de Lyxor, dont il était, jusqu’à fin mars 2017, président du conseil de surveillance. Il intègre le groupe Primonial en juin de la même année au poste de directeur du pôle asset management financier.
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ASSURANCES
GROUPE GROUPAMA
JEAN-CHRISTOPHE BENZO, 43 ans, devient directeur général de Groupama Epargne salariale. Il débute comme contrôleur de gestion, puis responsable financier France au sein d’Invesco Asset Management. Il exerce en 2002 en tant que responsable financier Europe de l’Ouest et Europe du Sud et prend, en 2004, la responsabilité du contrôle de gestion pour l’Europe continentale. Il rejoint le Groupe Groupama en décembre 2006 en qualité de directeur financier de Groupama Asset Management et de membre du comité de direction. Il était, depuis octobre 2017, directeur général adjoint de Groupama Epargne salariale, en charge des directions marketing, gestion et développement.
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GESTION DE PATRIMOINE
PRIMONIAL PARTENAIRES
NICOLAS PILIKIAN, 43 ans, nouveau directeur commercial de l’Office by Primonial, Primonial Partenaires. Salarié d’un cabinet de conseil en gestion de patrimoine en 2001, il intègre le service gestion privée de BNP Paribas en 2004, puis BPCE où il est responsable de la gestion privée. Il crée en 2008 sa propre structure de conseil en gestion patrimoniale puis construit un réseau d’affaires dans l’immobilier parisien off-market. Il intègre Primonial Partenaires en 2014 et prend en charge le développement des partenariats avec les CGP(I) à l’Office by Primonial.
, STÉPHANE DROUET, 47 ans, devient directeur développement régional Grand-Ouest de Primonial Partenaires. Après dix ans d’expérience dans le conseil patrimonial, il fonde en 1997 sa propre structure de conseil en gestion de patrimoine. En poste chez Elysée Vendôme en 2001 comme chargé de mission auprès d’une clientèle d’entrepreneurs, il est nommé, en 2005, directeur régional Sud-Ouest chez UBS France. Il entre chez Primonial Partenaires en 2010 comme directeur régional des partenariats externes Sud-Ouest.
, JOËL GIROD, 52 ans, est nommé directeur grands comptes de Primonial Partenaires. Notaire stagiaire puis chargé d’affaires chez Unofi, il est, entre 1995 et 2007, à Cardif Assurances-Groupe BNP Paribas et occupe des fonctions de responsable juridique puis de directeur commercial régional du réseau France, avant de devenir directeur des partenariats institutionnels. Il est, en 2007, associé d’Epic Europe, et rejoint Primonial Partenaires en 2010 en qualité de directeur régional des partenariats externes à Paris.
, JEAN-BENOÎT ROMON, 31 ans, devient directeur régional Paris-Ile-de-France de Primonial Partenaires. Il entame sa carrière en 2010 chez HSBC France comme relationship manager puis travaille chez XTB France comme sales sur le marché des produits dérivés. Après une expérience chez LCH Clearnet, il intègre Primonial Partenaires en 2013 et occupe les fonctions de sales support et de directeur régional pour l’Office by Primonial.
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GESTION D’ACTIFS
AMUNDI
CRISTINA MATTI, 47 ans, responsable gestion actions small & midcaps européennes et des stratégies pays d’Amundi. Gérante de portefeuilles chez Fondigest à Milan en 1993, elle intègre en 1996 Credit Rolo Gestioni (devenu Pioneer Investments) et l’équipe actions européennes. Elle se consacre au marché des small & midcaps, puis est nommée, en 2001, responsable small & midcaps européennes, puis responsable stratégies pays en 2007. Elle était depuis juillet 2017 coresponsable gestion actions small & midcaps européennes.
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ASSURANCES
GROUPE GROUPAMA
DOMINIQUE UZEL, 51 ans, est nommé directeur général de Groupama Assicurazioni. Il entre au Gan en 1991 et se voit confier la responsabilité du service agricole. Il quitte la France cinq ans plus tard, intègre Gan Espana et prend en charge la direction plan et audit de la filiale, puis la direction technique de la nouvelle entité Groupama Seguros. Nommé directeur général assurance en 2008, il rejoint en juillet 2010 la direction internationale de Groupama SA, où il devient directeur assurance directe tout en conservant ses responsabilités de pilotage de l’assurance directe à l’international, puis directeur des opérations à compter d’octobre 2011 et directeur de l’international depuis octobre 2012.
, OLIVIER PEQUEUX, 43 ans, est nommé directeur international de Groupe Groupama. Il entame sa carrière comme commissaire contrôleur à l’Autorité de contrôle des assurances et mutuelles, puis exerce diverses fonctions à la direction du Budget puis au ministère des Solidarités, de la Santé et de la Famille. Il rejoint le groupe en 2005 en tant que directeur technique et comptable de Gan Patrimoine puis est nommé, en 2007, directeur financier de Groupama Paris Val-de-Loire. Il rejoint, en mars 2011, la direction internationale et devient directeur général adjoint en charge des finances, de l’audit et de l’actuariat de la compagnie créée en joint-venture avec le groupe Avic en Chine, avant d’en devenir, en juillet 2014, directeur général adjoint assurances et développement. Il était, depuis septembre 2015, directeur général de Groupama Avic en Chine.
, YURI NAROZNIAK, 50 ans, devient directeur général délégué de Groupama d’Oc. Entré au Gan en 1989 comme coopérant au service national en entreprise à Hong Kong, il intègre en 1991 la direction internationale comme chargé d’affaires internationales. Nommé délégué adjoint du Gan à Hong Kong en 1995, puis délégué général Hong Kong, Chine et Vietnam, il exerce entre 1999 et 2005 la fonction de secrétaire général de Gan Italia à Rome. Directeur du développement de Gan Patrimoine en mai 2005, directeur général adjoint en janvier 2008, il est, à compter de janvier 2010, responsable des affaires générales, contrôle réseaux, marketing et innovation de Gan Réseaux spécialisés. Il devient, en novembre 2011, directeur général adjoint assurance & développement de Groupama-Avic Property Insurance Co, Ltd en Chine, puis directeur général adjoint de Groupama Assicurazioni en juillet 2014, puis directeur général en septembre 2016.
, MACSF
SÉGOLÈNE DE DIANOUS, 40 ans, est nommée directrice marketing et digital groupe, MACSF. Consultante puis en poste au service marketing, développement et innovation dans le groupe Edenred, elle passe trois ans au marketing stratégique d’Aviva puis intègre le groupe MACSF fin 2012 etpilote le déploiement dunumérique.
, MICHEL BES, 59 ans, devient directeur des ressources humaines et des moyens généraux de MACSF. Il commence sa carrière chez Winterthur-Credit Suisse comme responsable régional puis directeur du courtage vie. Il la poursuit chez Gan Prévoyance-Groupama en tant que directeur commercial et intègre la MACSF en 2014 en qualité de directeur commercial et de membre ducomité exécutif.
, ÉDOUARD PERRIN, 40 ans, est nommé directeur du réseau, MACSF. Il occupe divers postes chez AGF-Allianz, avant d’être directeur adjoint marketing de l’offre. Il rejoint MACSF en 2010 en qualité de directeur marketing, puis entre au comité exécutif du groupe en 2013 en tant que directeur marketing etdigital.
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GESTION DE PATRIMOINE
YCAP PARTNERS
EMMANUEL ZENOU, 30 ans, est promu directeur commercial d’YCAP Partners. Après avoir démarré sa carrière comme négociateur puis directeur commercial dans une agence immobilière en 2009, il crée en 2013 un cabinet indépendant spécialisé en transactions immobilières et en gestion de patrimoine, dont il est directeur associé. Il intègre en 2015 YCAP Partners en qualité de directeur des partenariats.
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INSTITUTIONS
ASSOCIATION EUROPÉENNE D’AFFACTURAGE EU FÉDÉRATION
FRANÇOISE PALLE-GUILLABERT est élue président de l’Association française des sociétés financières EU Fédération (ASF). Entrée à la Banque de France comme adjoint de direction, elle rejoint en 1989 la Commission bancaire. Détachée à la direction du Trésor en 1994, puis en 1996 à la Commission de la privatisation en tant que secrétaire général, elle devient en 1999 chef du service des réglementations professionnelles, service juridique du Comité des établissements de crédit et des entreprises d’investissement et du Comité de la réglementation bancaire et financière à la Banque de France. Elle entre à la Fédération bancaire française en avril 2003 en qualité de directeur du département banque de détail et banque à distance. Elle était, depuis début octobre 2008, délégué général de l’ASF. Elle est membre du board d’EU Fédération depuis 2009.
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IMMOBILIER
SOGENIAL IMMOBILIER
JEAN-LUC BEL est nommé directeur commercial et partenariat de Sogenial Immobilier. Enposte chez Winterthur dans les années 1990, il est directeur commercial de France Finance Informations pendant près de dix ans, puis fondateur du site meilleursfepi.com en 2006. Ilétait dernièrement directeur dudéveloppement chez Nestadio Capital.
, BNP PARIBAS REIM
ADRIEN BEURIOT, 37 ans, nouveau directeur des investissements France de BNP Paribas REIM. Il démarre sa carrière chez PwC en audit pour le secteur immobilier, puis collabore avec GE Real Estate dans l’équipe dédiée aux acquisitions et avec Société Générale CIB comme analyste fusions-acquisitions. Enposte chez Axa Real Estate, iloccupe la fonction de senior transaction manager au sein des équipes ventes et acquisitions, puis exerce pendant quatre ans chez Standard Life Investments en qualité de deputy fund manager, en charge des transactions en Europe continentale, et comme responsable des transactions et de l’asset management pour la France et la Belgique.
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CAPITAL-INVESTISSEMENT
KEENSIGHT CAPITAL
ADRIEN VAN EYNDE devient directeur financier de Keensight Capital. En poste chez Mazars, où il exerce pendant quatre ans comme auditeur financier à Dublin puis à Paris, iloccupe ensuite pendant deux ans, chez Ardian, les fonctions de finance officer au sein du département fund finance en charge de la gestion financière et opérationnelle des fonds de l’activité expansion, du reporting et de l’analyse des performances et de l’accompagnement de l’équipe d’investissement sur les opérations d’investissement etde cession.
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Wall Street recule face au ralentissement de l'emploi malgré la perspective de baisses de taux de la Fed
Washington - La Bourse de New York a clôturé en baisse vendredi après la dégradation du marché du travail en août aux Etats-Unis, l’inquiétude d’un ralentissement économique prenant le pas sur l’optimisme quant à une baisse des taux de la Fed. Le Dow Jones a reculé de 0,48% et l’indice élargi S&P 500 a perdu 0,32%. L’indice Nasdaq, à forte coloration technologique, a terminé proche de l'équilibre (-0,03%). La place américaine se montre quelque peu «angoissée» face à un possible «ralentissement économique» aux Etats-Unis, a souligné Jose Torres, analyste d’Interactive Brokers. Le marché du travail a continué à se dégrader en août aux Etats-Unis, avec un taux de chômage en progression, à 4,3%, selon les données officielles publiées vendredi par le ministère du Travail américain. La première économie mondiale a créé seulement 22.000 emplois le mois dernier, un niveau bien inférieur à ceux auxquels les Etats-Unis étaient habitués. Les analystes s’attendaient à 75.000 créations d’emploi, selon le consensus publié par MarketWatch. Les investisseurs demeurent prudents, ne connaissant pour le moment pas encore «toutes les implications de cette faiblesse persistante du marché du travail», notent les analystes de Briefing.com. Le flou autour des droits de douane de Donald Trump risque de continuer à freiner les embauches, a relevé par ailleurs Art Hogan, analyste de B. Riley Wealth Management. Mais ce rapport sur l’emploi donne aussi le feu vert à un assouplissement monétaire de la part de la banque centrale américaine (Fed) lors de sa réunion de septembre, avec la possibilité d’un futur coup de fouet pour l'économie. Il «laisse également entendre que d’autres mesures seront nécessaires pour stabiliser le marché du travail avant la fin de l’année», a noté Samuel Tombs, analyste de Pantheon Macroeconomics. Les acteurs du marché s’attendaient déjà à ce que le Fed réduise ses taux dans une fourchette de 4,00% à 4,25% lors de sa prochaine réunion. Désormais, ils sont aussi une majorité à anticiper d’autres baisses lors des réunions d’octobre et de décembre, selon l’outil de veille FedWatch CME. Dans ce contexte, sur le marché obligataire, les taux d’intérêt ont nettement reculé. Vers 20H15, le rendement de l’obligation d’Etat américaine à échéance 10 ans tombait à 4,09%, contre 4,16% jeudi en clôture. A deux ans, il reculait à 3,52% contre 3,59%. Au tableau des valeurs, le géant des semi-conducteurs Broadcom a brillé (+9,41% à 334,89 dollars) après l’annonce de résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre de son exercice décalé, tant au niveau de son chiffre d’affaires que de son bénéfice net par action. Le groupe pharmaceutique Kenvue a chuté (-9,15% à 18,66 dollars) après parution d’informations de presse assurant que le ministre américain de la Santé pourrait lier son médicament phare, le Tylenol, au développement de l’autisme chez l’enfant. Selon le Wall Street Journal, le ministre américain de la Santé Robert Kennedy Jr, contesté pour ses positions antivaccins, s’apprêterait à lier la prise d’acétaminophène (ou paracétamol) - principe actif du Tylenol aux Etats-Unis ou Doliprane en France - chez les femmes enceintes au développement de troubles neurodéveloppementaux chez l’enfant, dont l’autisme. Le spécialiste des véhicules électriques Tesla (+3,64% à 350,84 dollars) a été recherché après que son conseil d’administration a proposé un plan de rémunération inédit sur dix ans pour son patron Elon Musk, qui pourrait lui rapporter plus de 1.000 milliards de dollars, sous conditions, et renforcer son contrôle sur l’entreprise. L'équipementier sportif Lululemon Athletica a plongé (-18,58% à 167,80 dollars) en raison de prévisions ne convainquant pas les analystes. L’entreprise s’attend à un bénéfice net par action compris entre 12,77 et 12,97 dollars pour l’année complète, alors que les anticipations étaient de 14,15 dollars. Nasdaq © Agence France-Presse -
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Immigration clandestine : raid policier dans une usine Hyundai-LG aux Etats-Unis, près de 500 arrestations
Washington - Près de 500 personnes, dont une majorité de Sud-Coréens, ont été arrêtées par la police de l’immigration dans une usine de fabrication de batteries des groupes sud-coréens Hyundai et LG dans l’Etat de Géorgie (sud-est), soupçonnées de travailler illégalement aux Etats-Unis. Le raid, mené jeudi, résulte d’une «enquête pénale liée à des accusations de pratiques d’embauche illégales et à de graves infractions fédérales», a expliqué vendredi Steven Schrank, un agent du service d’enquêtes du ministère américain de l’Intérieur, au cours d’une conférence de presse. Il s’agit de «la plus importante opération des forces de l’ordre sur un même site de toute l’histoire du service des +Homeland Security Investigations+ (+Enquêtes sur la sécurité intérieure+)», a-t-il affirmé, s’exprimant d’Atlanta, dans l’Etat de Géorgie. Les 475 personnes arrêtées dans cette usine, située dans la ville d’Ellabell, se «trouvaient aux Etats-Unis de manière illégale» et «travaillaient illégalement», a affirmé M. Schrank, soulignant que la «majorité» d’entre elles étaient de nationalité sud-coréenne. Sollicité par l’AFP aux Etats-Unis, le constructeur automobile a répondu être «au courant du récent incident» dans cette usine, «surveiller étroitement la situation et s’employer à comprendre les circonstances spécifiques» de cette affaire. «A ce stade, nous comprenons qu’aucune des personnes détenues n'était directement employée par le groupe Hyundai», a-t-il poursuivi, assurant donner «priorité à la sécurité et au bien-être de quiconque travaille sur ce site et au respect de toutes les législations et réglementations». De son côté, LG Energy Solution a affirmé suivre «de près la situation et recueillir toutes les informations pertinentes». «Notre priorité absolue est toujours d’assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos partenaires. Nous coopérerons pleinement avec les autorités compétentes», a ajouté cette entreprise. La Corée du Sud, la quatrième économie d’Asie, est un important constructeur automobile et producteur de matériel électronique avec de nombreuses usines aux Etats-Unis. Mission diplomatique Une source proche du dossier avait annoncé quelques heures plus tôt, de Séoul, qu’"environ 300 Sud-Coréens» avaient été arrêtés pendant une opération du Service de l’immigration et des douanes américain (ICE) sur un site commun à Hyundai et LG en Géorgie. De son côté, l’agence de presse sud-coréenne Yonhap avait écrit que l’ICE avait interpellé jusqu'à 450 personnes au total. Le ministère sud-coréen des Affaires étrangères avait également fait d'état d’une descente de police sur le «site d’une usine de batteries d’une entreprise (sud-coréenne) en Géorgie». «Plusieurs ressortissants coréens ont été placés en détention», avait simplement ajouté Lee Jae-woong, le porte-parole du ministère. «Les activités économiques de nos investisseurs et les droits et intérêts légitimes de nos ressortissants ne doivent pas être injustement lésés dans le cadre de l’application de la loi américaine», avait-il poursuivi. Séoul a envoyé du personnel diplomatique sur place, avec notamment pour mission de créer un groupe de travail afin de faire face à la situation. Les autorités sud-coréennes ont également fait part à l’ambassade des Etats-Unis à Séoul «de (leur) inquiétude et de (leurs) regrets» concernant cette affaire. En juillet, la Corée du Sud s'était engagée à investir 350 milliards de dollars sur le territoire américain à la suite des menaces sur les droits de douane de Donald Trump. Celui-ci a été élu pour un second mandat en novembre 2024, en particulier sur la promesse de mettre en oeuvre le plus important programme d’expulsion d’immigrés de l’histoire de son pays. Depuis, son gouvernement cible avec la plus grande fermeté les quelque onze millions de migrants sans papiers présents aux Etats-Unis. Au prix, selon des ONG, des membres de la société civile et jusqu’aux Nations unies, de fréquentes violations des droits humains. D’Atlanta, le Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs (ATF) a expliqué sur X avoir participé à l’arrestation d’environ 450 «étrangers en situation irrégulière» au cours d’une opération dans une usine de batteries, une coentreprise entre Hyundai et LG. Selon son site internet, Hyundai a investi 20,5 milliards de dollars depuis son entrée sur le marché américain en 1986 et compte y investir 21 milliards supplémentaires entre 2025 et 2028. L’usine d’Ellabell a été officiellement inaugurée en mars, avec l’objectif de produire jusqu'à 500.000 véhicules électriques et hybrides par an des marques Hyundai, Kia et Genesis. Elle devrait employer 8.500 personnes d’ici à 2031. © Agence France-Presse