Un cabinet ne peut pas prétendre à l’existence d’un droit privatif sur ses clients

L’employeur ne peut pas s’opposer à la poursuite de l’exploitation d’un portefeuille par un ex-salarié, les clients étant libres de choisir leur conseiller En l’absence de contrepartie financière, la clause de non-concurrence ne peut pas être valablement invoquée à l’encontre de l’ancien employé.
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