L’assurance vie a connu une collecte modeste au mois de janvier, à 0,5 milliard d’euros, selon les statistiques mensuelles de la Fédération française de l’assurance (FFA). Elle atteignait 2,2 milliards d’euros en janvier 2019. Le montant des cotisations collectées par les sociétés d’assurance a atteint 11,8 milliards d’euros, pour 11,3 milliards de prestations. Les versements sur les supports en unités de compte ont représenté 4,0 milliards d’euros, soit 34% des cotisations. En raison des taux bas et des recommandations du superviseur, de nombreux assureurs ont instauré des barrières à l’entrée sur les fonds en euros et réduit la rémunération des contrats, parfois sous le seuil symbolique de 1%.
L'assureur français présentait ses résultats hier et en a profité pour dévoiler ses chiffres de vente sur le PER. Axa détiendrait environ 20 % de parts de marché sur le nouveau dispositif.
La politique monétaire qui vise à stimuler l’économie pèse de plus en plus sur la viabilité financière des organismes assureurs, et plus particulièrement sur ceux du secteur de l’assurance vie, Les récents textes publiés en cette fin d’année offrent aux opérateurs de ce secteur des perspectives d’atténuation des effets du contexte de taux bas
L’hygiène de vie ne doit pas être négligée par les dirigeants. Partant du constat que près de 88% des dirigeants travaillent plus de 60h par semaine et 47% disent avoir des troubles du sommeil, AG2R La Mondiale vient de lancer Coach & Vous Santé. Ce service de coaching est dédié aux dirigeants et entend les accompagner sur trois grands domaines de santé afin d’en prévenir les risques : le sommeil, la nutrition et la gestion du stress.
Fragilisés par les taux bas, les bancassureurs serrent la vis sur les taux des fonds en euros et modulent les rémunérations en fonction de la proportion d'unités de compte.
La Compagnie des CGP-CIF vient d’annoncer la création de La Compagnie IAS. Cette émanation qui est présidée par Alain Grimaud, membre du conseil d’administration de la Compagnie des CGP-CIF, est dédiée aux courtiers en assurances et aux courtiers et mandataires de courtiers - assurance de personnes (assurance-vie, prévoyance, retraite, santé, assurance collective), assurance IARD pour le particulier et l’entreprise (assurances de biens, bris de machines, risques industriels, RC professionnelles...).
Le groupement d’intérêt public Union Retraite serait au centre d'un dispositif imaginé par le CCSF pour pallier le problème de déshérence des contrats de retraite supplémentaire.
AG2R La Mondiale se met au PER. Le groupe vient d’annoncer le lancement de sa nouvelle gamme de plans d’épargne retraite, individuel et d’entreprise obligatoire. Dans le détail, Ambition Retraite Pro est un plan d’épargne retraite individuel dédié aux travailleurs non salariés (TNS), non agricoles et agricoles, leurs conjoints et les aides familiaux participant à leur activité (pour les TNS agricoles). Pour sa part, Ambition Retraite Individuelle est destiné aux particuliers ayant ou non une activité. Enfin, Ambition Retraite Entreprise est un plan d’épargne retraite d’entreprise obligatoire souscrit par une entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses salariés ou d’une catégorie définie.
Le Ministre a indiqué que 84.000 souscriptions de PER ont été réalisées entre le 1er octobre et le 31 décembre 2019, pour un encours de 485 millions d'euros.
Le respect des dispositions relatives à la régularité des actes accomplis par une personne placée sous le régime de curatelle ne fait pas obstacle à l’action en nullité pour insanité d’esprit, selon la Cour de cassation.
La plateforme a annoncé le lancement d’une nouvelle gamme de solutions dédiées à la protection patrimoniale, Baptisée Nortia Protect, l’offre se déclinera en deux solutions en partenariat avec AG2R La Mondiale et Generali
Les particuliers expriment des attentes auxquelles les assureurs devront répondre, Parmi elles, entretenir le contact humain, concilier personnalisation et solidarité, mieux accompagner les assurés, et accroître la pédagogie financière
Dans son étude sur le comportement des épargnants, l’AMF relève que la majorité d'entre eux économisent en vue de subvenir à leurs besoins pour leur retraite.
À 80 %, les salariés estiment que les représentants des employeurs et des salariés seraient plus aptes à négocier une bonne garantie plutôt qu’un individu isolé, selon le 13e baromètre prévoyance CTIP/Credoc.
Au total, Livret A et Livret développement durable et solidaire ont collecté 16,55 milliards d'euros l'an passé, pour un encours record à plus de 410 milliards d'euros.
Le taux du Livret A sera abaissé de 0,75% au plancher de 0,50% en février, annonce le ministre de l’Economie Bruno Le Maire dans un entretien publié mercredi soir sur le site du Parisien. Le gouvernement suit ainsi la recommandation de la Banque de France qui se base sur une formule tenant compte du niveau des taux d’intérêt et de l’inflation et dont le plancher a été fixé à 0,50%. Alors que le taux de rémunération du Livret A est gelé depuis août 2015 à 0,75%, le ministre de l’Economie estime qu’il aurait été «irresponsable et incohérent» de le maintenir plus longtemps à ce niveau. «Incohérent par rapport à notre politique de diversification des placements. Et irresponsable pour les milliers de Français qui attendent un logement social», souligne Bruno Le Maire. «Ce nouveau taux permettra en effet de construire 17.000 logements sociaux supplémentaires et d’en rénover 52.000 chaque année», souligne-t-il. La rémunération du Livret d'épargne populaire (LEP) passera quant à elle de 1,25% actuellement à 1%, précise le ministre.