Maxime Digue (Tiime) : «Chez nous, il n’y a pas de chef, pas de titre et chacun choisit son salaire»
A l’occasion de la deuxième édition de Talent For Finance, le salon des carrières dans la finance qui s’est tenu le 1er avril, organisé par L’Agefi et Dogfinance, nous avons accueilli sur notre studio TV, Maxime Digue, cofondateur de Tiime, une fintech spécialisée dans les solutions bancaires et en comptabilité, qui recrute actuellement en mettant en avant une culture d’entreprise fondée sur la liberté.
Tiime, une fintech en pleine croissance, a fait un pari audacieux. Celui de miser sur une grande autonomie accordée à ses employés. Avec près de 300 salariés et une organisation entièrement horizontale, cette entreprise a développé un modèle sans hiérarchie. «Le pilier fondamental, c’est la liberté», déclare Maxime Digue, un des six fondateurs de cette société créée il y a une dizaine d’années.
Choisir son salaire, une utopie devenue réalité
Chaque employé choisit son lieu de travail, ses horaires et même sa rémunération. «Il n’y a pas de titre, il n’y a pas de chef et on leur permet aussi de choisir leur salaire» affirme Maxime Digue. En effet, tous les mois, chaque employé peut potentiellement augmenter son salaire en le justifiant.
Ce modèle pourrait sembler propice aux abus mais Tiime assure qu’il n’en est rien. «On a testé beaucoup de formules et en réalité, on a eu très, très peu d’abus» se réjouit le dirigeant. Cette culture pourrait inciter des jeunes ingénieurs mais aussi de formation comptable et expert comptable à rejoindre cette entreprise qui est en pleine phase de recrutement.
Un évènement L’AGEFI
AM TECH DAY
Plus d'articles du même thème
-
Nicolas Flouriou (AFDCC) : «Avec l’IA, le métier de credit manager doit se réinventer»
Dans le cadre de Talent for Finance, le Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, Nicolas Flouriou, président de l’AFDCC, l’association fédérant les credit managers et conseils, a mis en lumière pour les jeunes diplômés présents, l’évolution du métier de credit manager mais aussi la formation nécessaire et la rémunération que l’on peut espérer. -
Susanne Liepmann (FiPlus) : «Plus qu’une profession, directeur financier est une vocation»
A l’occasion de la deuxième édition de Talent for Finance, organisée par L’Agefi et Dogfinance le 1er avril à Paris, Susanne Liepmann, présidente de l’association FiPlus, a apporté un éclairage sur le métier de financier d’entreprise. Elle a notamment mis l’accent sur la diversité des missions inhérentes à la profession et la dimension humaine, omniprésente. -
La CNCGP publie un guide sur l'intelligence artificielle
La Chambre présente un panorama complet du secteur pour aider les CGP à s'approprier les outils de demain. -
Sophie Nordmann (France Invest) : «Il n’y a pas assez de rôles modèles dans le private equity»
Intervenant dans le cadre de Talent for Finance, premier Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, qui s’est déroulé le 28 mai, Sophie Nordmann, présidente de la commission Talents et Diversité chez France Invest, et partner chez Siparex, explique pourquoi le secteur du private equity peine toujours à attirer des femmes. -
Marion Longchambon (BNP Paribas) : «Assumer sa différence est un atout pour faire carrière»
Après un début de carrière chez Areva, Marion Longchambon a rejoint BNP Paribas Personal Finance. Son conseil pour une vie professionnelle épanouie : rester soi-même. -
Emilie Quema (Banque de France) : «Pour appréhender les risques climatiques, nous avons recruté des profils vraiment ingénieurs»
Intervenant dans le cadre de la 1ère édition de Talent for Finance, premier Salon des carrières dans la finance organisé par L’Agefi et Dogfinance, qui s’est déroulé le 28 mai, Emilie Quema, directrice des entreprises à la Banque de France, a évoqué son parcours, de l’école d’ingénieurs à l’exercice de l’analyse financière puis extra-financière.
Les plus lus
- Une panne de Google Cloud a paralysé Revolut et d'autres banques plusieurs heures
- La Société Générale rend 54 salariés de sa filiale titres à UniCredit en Italie
- Les OAT décrochent après les troubles en France
- Banquiers et assureurs activent les mesures d’urgence post-mouvements sociaux
- Bred Banque Populaire rachète des activités d’Oddo BHF en Allemagne
Contenu de nos partenaires
A lire sur ...
-
Tirs à Trappes et à La Verrière : Macron dénonce un « attentat » commis « sur la base d’une idéologie raciste »
Pour le président de la République, la nation est à « un tournant parce que c’est la première fois qu’il y a un acte terroriste planifié pour tuer nos compatriotes, nos enfants, à raison de leur couleur de peau ou de la religion qu’on leur donne ». Des propos critiqués par Jordan Bardella, Jérôme Guedj ou encore Sarah Knafo -
RépitMoody's maintient sa note, la France garde son crédit
Surprise vendredi soir, l'agence Moody's a maintenu sa note Aa3 pour la France, avec perspective négative. Sébastien Lecornu a salué une décision qui « déjoue les pronostics déclinistes ». -
Arrête-moi si tu peux« On ne va pas faire campagne six mois comme ça » : à Amiens, Raphaël Glucksmann cherche à contourner l’obstacle LFI
Le candidat social-démocrate a consacré son premier déplacement post-primaire à la jeunesse, tout en justifiant son choix de ne pas aller dans des manifestations lycéennes où il fait face à un climat d’hostilité entretenu, selon lui, par l’extrême gauche
