CARNET ACTIFS 748
IMMOBILIER
, CNTGI
, HUGUES PERINET-MARQUET est nommé président du CNTGI (Conseil national de la transaction et de la gestion immobilières). Professeur à l’université Paris II où il est directeur du master 2 de droit immobilier et de la construction et du Centre d’études et de recherches sur la construction et le logement (CERCOL), il est également président de l’Association française pour le droit de la construction et de l’immobilier (AFDCI) et du GRECCO (Groupe de recherche en copropriété).
,
PHILIPPE SALLE est nommé membre titulaire au CNTGI (Conseil national de la transaction et de la gestion immobilières). Maintenance engineer chez Total puis senior consultant chez Accenture, il rejoint McKinsey & Company comme senior engagement manager. Executive board member de Vedior NV puis CEO en charge de l’Europe du sud et la France chez Randstad, il devient CEO de Geoservices SA et président Geoservices de Schlumberger. Il entre chez Altran en tant que chairman & CEO puis exerce en tant que chairman of the board of directors d’Elior et chairman & CEO d’Elior group. Il intègre en mai 2014, Bourbon en qualité de directeur non exécutif et exerce la même fonction au sein de GTT. Chairman de CGG, il est président du groupe Foncia depuis fin 2017.
, GESTION
, MONTPENSIER FINANCE
, LORENZO GAZZOLETTI, rejoint Montpensier Finance en qualité de directeur général. Il était précédemment directeur général délégué d’Oddo BHF Asset Management sas, après une carrière dans le conseil et l’assurance. Lorenzo Gazzoletti est diplômé de l’Université Bocconi à Milan et de HEC Paris.
, AVOCAT
, DELOITTE France
, DAVID DUPONT-NOEL, 50 ans, est nommé managing partner pour l’ensemble des activités audit & assurance de Deloitte France. Associé chez Deloitte depuis 2001, il devient, entre 2010 et 2013, responsable du département audit grands comptes, membre du comité de direction de l’audit de Deloitte France et responsable nationale de la ligne de service métier hôtellerie & tourisme. Membre du comité mondial en charge des programmes clients & industries de 2014 à 2017 et membre du Comex en charge du développement commercial, il est directeur adjoint de l’activité audit & assurance.
, ALLEN & OVERY
, ANTOINE CHATRY, 38 ans, devient counsel au sein du département immobilier d’Allen & Overy Paris. Avocat au barreau de Paris depuis 2008, il exerce pendant quatre ans au sein du département immobilier de Freshfields Bruckhaus Deringer à Paris puis rejoint Allen & Overy en 2011.
,
LUC LAMBLIN, 44 ans, est nommé counsel chez Allen & Overy Paris. Membre du cabinet militaire du ministre de la Défense et chargé de mission à la présidence de la République française, il dirige pendant trois ans une société de conseil en intelligence économique spécialisée dans les domaines de l’aéronautique et de la défense. Il intègre Allen & Overy en 2011 à Casablanca puis à Paris.
,
SOLINE LOUVIGNY, 35 ans, nommée counsel chez Allen & Overy. Elle est avocate au barreau de Paris depuis 2010. Elle intègre Allen & Overy en 2010.
,
THOMAS ROY, 34 ans, est nommé counsel chez Allen & Overy. Avocat au barreau de Paris depuis 2012, il exerce au sein de la Société Générale au département juridique des financements structurés et exerce dans l’équipe leverage finance du siège londonien d’Allen & Overy qu’il rejoint en 2014.
, ANDERSEN TAX & LEGAL/STCPARTNERS
, SERGE DUROX rejoint le cabinet Andersen Tax & Legal/STCPartners pour y développer un pôle banque finance assurance. Avocat reconnu en matière bancaire et financière, il fonde le département marché de capitaux au sein du cabinet Coudert Brothers puis le même département chez Ernst & Young Société d’Avocats.
, IMMOBILIER
, APSYS
, FRÉDÉRIC SALETES devient directeur du patrimoine d’Apsys. Après avoir exercé au sein du Printemps de l’Homme Haussmann, il devient responsable commercial du Citadium. Il entre ensuite chez Unibail Rodamco comme directeur de centre puis prend en charge diverses missions au sein d’Unibail. Il rejoint Apsys en 2016 en tant que directeur de Beaugrenelle.
, FONCIA CROISSANCE
, KRYSTEL BRUNEAU, 48 ans, promue présidente de Foncia croissance. Elle entame sa carrière en 1996 chez Foncia. Elle y occupe à partir de 2001, les postes de directrice et attachée de direction en gestion locale puis devient, à partir de 2011, directrice de patrimoine d’Ammonitia. Elle prend en 2016, la direction de Foncia Property Management dont elle est nommée présidente deux ans plus tard.
, BANQUE PRIVÉE
, SOCIÉTÉ GÉNÉRAL PRIVATE BANKING FRANCE
, GIANLUCA FIRMIANO, 46 ans, directeur commercial, membre du comité exécutif, Société Générale Private Banking France. Après avoir intégré Société Générale en 1995 au sein du réseau France, il exerce des fonctions en clientèle d’entreprises à Aix-en-Provence et à la direction des grands clients à la Défense ainsi que des fonctions managériales en qualité de directeur de groupe du Golfe de Saint-Tropez puis directeur commercial particuliers et professionnels à Versailles. Il entre chez Société Générale Private Banking en 2012 comme directeur de centre régional puis de directeur régional Paris-Ile-de-France Nord, en 2016. Il est nommé, en décembre 2017, directeur commercial adjoint de Société Générale Private Banking France.
, GROUPE BANCAIRE
, HSBC FRANCE
, CHRIS DAVIES, 57 ans, devient directeur général délégué, membre du comité exécutif, HSBC France. Il rejoint HSBC il y a plus de trente-trois ans et y mène une carrière internationale au sein de diverses lignes de métiers du groupe. Il exerce comme directeur général adjoint d’HSBC en Chine et a dirigé les activités de banque d’entreprises d’HSBC en Amérique du nord. Il était depuis novembre 2013, CEO international en charge des activités d’HSBC pour dix-sept des marchés de la banque en Europe, en Afrique et aux Bermudes.
,
, XAVIER BOISSEAU, 55 ans, est nommé directeur de la banque de financement d’investissement et de marchés, membre du comité exécutif, HSBC France. Il intègre le Crédit Commercial de France en 1987 comme trader sur les produits dérivés puis exerce différents postes au sein des activités de marchés, tels que responsable de la vente France de 2004 à 2009 et directeur de la banque de marchés de 2010 à 2015. Il était depuis 2015, directeur adjoint de la banque de financement d’investissement et de marchés.
, GESTION D’ACTIFS
, ATREAM
, ASSIA OUDNI, 35 ans, devient directeur des relations investisseurs institutionnels, Atream. En poste au sein de la direction des investissements de Natixis Assurances, elle exerce comme analyste, chargée d’investissements immobilier et senior investment manager en immobilier, infrastructure et private equity. Elle était dernièrement, responsable des investissements immobiliers et infrastructure.
, BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT
, GREGORY TAÏEB, 39 ans, nouveau investment specialist de BNP Paribas Asset Management. Gérant de portefeuille multi-actifs chez State Street en 2004, il est d’abord affecté au bureau parisien puis rejoint le bureau de Montréal en 2007 puis celui de Londres en 2010. De retour à Paris, en 2012, il est responsable des solutions d’investissement. Il est recruté par Robeco France de 2017 à 2018 en tant qu’investment specialist spécialisé sur les gestions quantitatives.
, ASSURANCE
, CIPRES ASSURANCES/AXELLIANCE
, LORA NETO nouvelle directrice de production IARD (basée à Lyon), groupe CIPRES Assurances/Axelliance. Téléconseillère front line chez TNT Express France en 1996, Lora Neto devient ensuite responsable service client national de 2005 à 2010. Responsable client chez April Santé Prévoyance, elle exerce ensuite au poste de responsable de la direction des opérations. Elle intègre, en 2016, AVEM en qualité de directrice gestion des clients et des centres d’appels à la filière monétique commerçant puis directrice de la gestion des moyens.
,
, EULALIA SANTOS est nommée directrice service client en assurance de personnes, groupe CIPRES Assurances/Axelliance. Juriste/mandataire auprès des tribunaux chez groupe Malakoff Médéric en 1991, elle devient successivement responsable d’études contrats d’assurance sur mesure grands comptes en, responsable technico-commerciale grands comptes, chef de marché santé/prévoyance collective en 2008, responsable des contrats d’assurance santé et prévoyance collectives en 2009 et directrice de projets au sein du pôle méthodes, outils, coordination de la démarche risque en 2015. Elle intègre ensuite le groupe MACSF en tant que directrice adjoint des opérations d’assurance santé et prévoyance.
VERLINGUE
, XAVIER CLEMENT-LACROIX
est nommé manager épargne-retraite de Verlingue. Il exerce diverses responsabilités de management commercial. Directeur commercial d’un groupe industriel international, il entre au sein du cabinet JP Colonna en 2011 comme responsable grands comptes. Il travaillait, depuis 2017 en qualité de directeur commercial de l’assurance de personnes chez groupe Axelliance.,
, SOPHIE TARRON prend la responsabilité du pilotage technique épargne-retraite de Verlingue. Elle exerce successivement au sein de Réunica puis Aon Consulting avant de rejoindre en 2010, HSBC Assurances comme responsable du service actuariat prévoyance.
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Wall Street recule face au ralentissement de l'emploi malgré la perspective de baisses de taux de la Fed
Washington - La Bourse de New York a clôturé en baisse vendredi après la dégradation du marché du travail en août aux Etats-Unis, l’inquiétude d’un ralentissement économique prenant le pas sur l’optimisme quant à une baisse des taux de la Fed. Le Dow Jones a reculé de 0,48% et l’indice élargi S&P 500 a perdu 0,32%. L’indice Nasdaq, à forte coloration technologique, a terminé proche de l'équilibre (-0,03%). La place américaine se montre quelque peu «angoissée» face à un possible «ralentissement économique» aux Etats-Unis, a souligné Jose Torres, analyste d’Interactive Brokers. Le marché du travail a continué à se dégrader en août aux Etats-Unis, avec un taux de chômage en progression, à 4,3%, selon les données officielles publiées vendredi par le ministère du Travail américain. La première économie mondiale a créé seulement 22.000 emplois le mois dernier, un niveau bien inférieur à ceux auxquels les Etats-Unis étaient habitués. Les analystes s’attendaient à 75.000 créations d’emploi, selon le consensus publié par MarketWatch. Les investisseurs demeurent prudents, ne connaissant pour le moment pas encore «toutes les implications de cette faiblesse persistante du marché du travail», notent les analystes de Briefing.com. Le flou autour des droits de douane de Donald Trump risque de continuer à freiner les embauches, a relevé par ailleurs Art Hogan, analyste de B. Riley Wealth Management. Mais ce rapport sur l’emploi donne aussi le feu vert à un assouplissement monétaire de la part de la banque centrale américaine (Fed) lors de sa réunion de septembre, avec la possibilité d’un futur coup de fouet pour l'économie. Il «laisse également entendre que d’autres mesures seront nécessaires pour stabiliser le marché du travail avant la fin de l’année», a noté Samuel Tombs, analyste de Pantheon Macroeconomics. Les acteurs du marché s’attendaient déjà à ce que le Fed réduise ses taux dans une fourchette de 4,00% à 4,25% lors de sa prochaine réunion. Désormais, ils sont aussi une majorité à anticiper d’autres baisses lors des réunions d’octobre et de décembre, selon l’outil de veille FedWatch CME. Dans ce contexte, sur le marché obligataire, les taux d’intérêt ont nettement reculé. Vers 20H15, le rendement de l’obligation d’Etat américaine à échéance 10 ans tombait à 4,09%, contre 4,16% jeudi en clôture. A deux ans, il reculait à 3,52% contre 3,59%. Au tableau des valeurs, le géant des semi-conducteurs Broadcom a brillé (+9,41% à 334,89 dollars) après l’annonce de résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre de son exercice décalé, tant au niveau de son chiffre d’affaires que de son bénéfice net par action. Le groupe pharmaceutique Kenvue a chuté (-9,15% à 18,66 dollars) après parution d’informations de presse assurant que le ministre américain de la Santé pourrait lier son médicament phare, le Tylenol, au développement de l’autisme chez l’enfant. Selon le Wall Street Journal, le ministre américain de la Santé Robert Kennedy Jr, contesté pour ses positions antivaccins, s’apprêterait à lier la prise d’acétaminophène (ou paracétamol) - principe actif du Tylenol aux Etats-Unis ou Doliprane en France - chez les femmes enceintes au développement de troubles neurodéveloppementaux chez l’enfant, dont l’autisme. Le spécialiste des véhicules électriques Tesla (+3,64% à 350,84 dollars) a été recherché après que son conseil d’administration a proposé un plan de rémunération inédit sur dix ans pour son patron Elon Musk, qui pourrait lui rapporter plus de 1.000 milliards de dollars, sous conditions, et renforcer son contrôle sur l’entreprise. L'équipementier sportif Lululemon Athletica a plongé (-18,58% à 167,80 dollars) en raison de prévisions ne convainquant pas les analystes. L’entreprise s’attend à un bénéfice net par action compris entre 12,77 et 12,97 dollars pour l’année complète, alors que les anticipations étaient de 14,15 dollars. Nasdaq © Agence France-Presse -
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Immigration clandestine : raid policier dans une usine Hyundai-LG aux Etats-Unis, près de 500 arrestations
Washington - Près de 500 personnes, dont une majorité de Sud-Coréens, ont été arrêtées par la police de l’immigration dans une usine de fabrication de batteries des groupes sud-coréens Hyundai et LG dans l’Etat de Géorgie (sud-est), soupçonnées de travailler illégalement aux Etats-Unis. Le raid, mené jeudi, résulte d’une «enquête pénale liée à des accusations de pratiques d’embauche illégales et à de graves infractions fédérales», a expliqué vendredi Steven Schrank, un agent du service d’enquêtes du ministère américain de l’Intérieur, au cours d’une conférence de presse. Il s’agit de «la plus importante opération des forces de l’ordre sur un même site de toute l’histoire du service des +Homeland Security Investigations+ (+Enquêtes sur la sécurité intérieure+)», a-t-il affirmé, s’exprimant d’Atlanta, dans l’Etat de Géorgie. Les 475 personnes arrêtées dans cette usine, située dans la ville d’Ellabell, se «trouvaient aux Etats-Unis de manière illégale» et «travaillaient illégalement», a affirmé M. Schrank, soulignant que la «majorité» d’entre elles étaient de nationalité sud-coréenne. Sollicité par l’AFP aux Etats-Unis, le constructeur automobile a répondu être «au courant du récent incident» dans cette usine, «surveiller étroitement la situation et s’employer à comprendre les circonstances spécifiques» de cette affaire. «A ce stade, nous comprenons qu’aucune des personnes détenues n'était directement employée par le groupe Hyundai», a-t-il poursuivi, assurant donner «priorité à la sécurité et au bien-être de quiconque travaille sur ce site et au respect de toutes les législations et réglementations». De son côté, LG Energy Solution a affirmé suivre «de près la situation et recueillir toutes les informations pertinentes». «Notre priorité absolue est toujours d’assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos partenaires. Nous coopérerons pleinement avec les autorités compétentes», a ajouté cette entreprise. La Corée du Sud, la quatrième économie d’Asie, est un important constructeur automobile et producteur de matériel électronique avec de nombreuses usines aux Etats-Unis. Mission diplomatique Une source proche du dossier avait annoncé quelques heures plus tôt, de Séoul, qu’"environ 300 Sud-Coréens» avaient été arrêtés pendant une opération du Service de l’immigration et des douanes américain (ICE) sur un site commun à Hyundai et LG en Géorgie. De son côté, l’agence de presse sud-coréenne Yonhap avait écrit que l’ICE avait interpellé jusqu'à 450 personnes au total. Le ministère sud-coréen des Affaires étrangères avait également fait d'état d’une descente de police sur le «site d’une usine de batteries d’une entreprise (sud-coréenne) en Géorgie». «Plusieurs ressortissants coréens ont été placés en détention», avait simplement ajouté Lee Jae-woong, le porte-parole du ministère. «Les activités économiques de nos investisseurs et les droits et intérêts légitimes de nos ressortissants ne doivent pas être injustement lésés dans le cadre de l’application de la loi américaine», avait-il poursuivi. Séoul a envoyé du personnel diplomatique sur place, avec notamment pour mission de créer un groupe de travail afin de faire face à la situation. Les autorités sud-coréennes ont également fait part à l’ambassade des Etats-Unis à Séoul «de (leur) inquiétude et de (leurs) regrets» concernant cette affaire. En juillet, la Corée du Sud s'était engagée à investir 350 milliards de dollars sur le territoire américain à la suite des menaces sur les droits de douane de Donald Trump. Celui-ci a été élu pour un second mandat en novembre 2024, en particulier sur la promesse de mettre en oeuvre le plus important programme d’expulsion d’immigrés de l’histoire de son pays. Depuis, son gouvernement cible avec la plus grande fermeté les quelque onze millions de migrants sans papiers présents aux Etats-Unis. Au prix, selon des ONG, des membres de la société civile et jusqu’aux Nations unies, de fréquentes violations des droits humains. D’Atlanta, le Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs (ATF) a expliqué sur X avoir participé à l’arrestation d’environ 450 «étrangers en situation irrégulière» au cours d’une opération dans une usine de batteries, une coentreprise entre Hyundai et LG. Selon son site internet, Hyundai a investi 20,5 milliards de dollars depuis son entrée sur le marché américain en 1986 et compte y investir 21 milliards supplémentaires entre 2025 et 2028. L’usine d’Ellabell a été officiellement inaugurée en mars, avec l’objectif de produire jusqu'à 500.000 véhicules électriques et hybrides par an des marques Hyundai, Kia et Genesis. Elle devrait employer 8.500 personnes d’ici à 2031. © Agence France-Presse
