CARNET ACTIFS 740
INSTITUTIONS
, AUTORITÉDE LA CONCURRENCE
MAËL GUILBAUD-NANHOU est nommé secrétaire général de l’Autorité de la concurrence. Il débute en 2007 au secrétariat général du ministère de la Culture et de la Communication en tant que responsable du contrôle interne financier. Nommé adjoint au chef du bureau de la qualité comptable au service des affaires financières et générales en 2008, il en assure la direction entre 2011 et 2014. Il exerçait depuis 2015 à la préfecture de police (ministère de l’Intérieur) les fonctions de secrétaire général de la Direction des transports et de la protection du public et de la Direction départementale de la protection des populations.
, BANQUE / ODDO BHF SCA
OLIVIER MARCHAL, 60 ans, nouveau président du conseil de surveillanced’Oddo BHF SCA. Après avoir commencé sa carrière en 1981 à la Cogema, au Gabon, en tant que responsable administratif et financier, il rejoint la First National Bank of Boston en 1982 comme analyste financier, membre du comité de crédit puis en tant que loan officer. Consultant en 1986 chez Bain & Company au bureau de Londres, il participe en tant que manager à la création du bureau de Bruxelles en 1990 avant d’intégrer le bureau de Paris en 1993 où il est nommé partner puis director en 1998. Il dirige ce bureau de 2001 à 2008, puis devient directeur général de la zone Europe, Moyen-Orient & Afrique entre 2008 et 2013 et enfin associé senior et président.
, GESTION D’ACTIFS
, DNB ASSET MANAGEMENT
MARTA OUDOT, 41 ans, devient responsable de la distribution pour le marché français de DNB AM. Elle exerce en Suède chez SEB en 2001 avant de rejoindre la France chez East Capital AM où elle s’occupe du développement commercial jusqu’en 2014 dans des fonctions de responsable marketing, responsable commercial et responsable commerciale senior. Elle devient entre 2014 et 2018 responsable commerciale chez Allianz Global Investors.
, AMILTON ASSET MANAGEMENT
LUCAS STROJNY, 34 ans, est nommé gérant diversifié d’Amilton AM. Analyste quantitatif chez Avenir Finance IM en 2006 puis gérant de portefeuilles spécialisés en allocation d’actifs et gestion quantitative, il rejoint en 2009 RMA AM en charge du développement de l’activité de multigestion alternative ainsi que de la gestion de fonds diversifiés pendant six ans. Il était depuis 2016, responsable de la gestion sous mandat chez C-Quadrat AM France.
, RICHELIEU GESTION
MICHEL DINET, 53 ans, devient directeur du développement chez Richelieu Gestion. Inspecteur chez Guardian Vie de 1993 à 2000, puis directeur commercial d’UAF Patrimoine jusqu’en 2008, il passe dix ans chez Edmond de Rothschild AM en France, Belgique, Luxembourg et à Monaco en tant que responsable du développement des partenariats.
, INVESCO
JULIEN VALARCHER, 35 ans, nouveau responsable commercial ETF France-Monaco auprès de la clientèle distribution, Invesco. Il occupe pendant quatre ans des fonctions commerciales au sein de la banque d’affaires du groupe Oddo, rejoint ensuite Ossiam en 2012 où il est en charge de développer la clientèle basée en France, en Suisse Romande et au BeLux sur les banques privées et gérants de fortune, les gestions diversifiées et la multigestion.
, PRIMONIAL REIM
ANTOINE DEPIGNY, 40 ans, est nommé directeur du développement de Primonial REIM. Il débute en 2001 comme auditeur chez Ernst & Young puis intègre en 2008 la société ING Real Estate IM comme fund controller. Il entre en 2012 chez Axa Real Estate en qualité de directeur au sein du département fund management avant d’être nommé directeur de la branche gestion de fonds dédiée aux JV européennes et aux transactions en club deals chez Axa Real Assets.
, DANIEL WHILE, 41 ans, est nommé directeur du département recherche et stratégie de Primonial REIM. Consultant en implantation d’entreprises auprès des collectivités territoriales, il rejoint, en 2006, l’Institut d’épargne immobilière et foncière comme analyste et se spécialise dans l’univers des fonds immobiliers non cotés. Il entre chez Primonial REIM en 2011, comme directeur du développement.
, IMMOBILIER
, NOVAXIA ASSET MANAGEMENT
MAXIME CABROLIER, 34 ans, est nommé directeur du service clients et de la transformation digitale, Novaxia Asset Management. En poste chez Amundi Immobilier en tant que chef de projet service clients et reporting, il rejoint Carmignac Gestion comme consultant sur les projets relation clients, distribution & digital avant de rejoindre Swiss Life REIM en qualité de responsable du service clients et de la qualité de l’offre grand public.
, AVOCATS
, SKADDEN
PHILIPPE DESPRES rejoint Skadden à Paris comme directeur du département droit social. Il a exercé au sein de grands cabinets américains et français.
, AUGUST DEBOUZY
RENAUD CHRISTOL, 40 ans, est nommé associé d’August Debouzy. Après avoir démarré sa carrière chez Jeantet en 2003, il rejoint en 2009, Latham & Watkins avant d’intégrer August Debouzy en 2011.
, HOCHE AVOCATS
DIDIER FORNONI, 40 ans, devient associé au sein de Hoche Avocats. Il débute sa carrière chez Clifford Chance avant de la poursuivre dans des cabinets de niche et de rejoindre Dentons où il était associé en charge du département droit boursier.
, PERL
DAMIEN CALMEL, 51 ans, est nommé directeur du patrimoine existant, Perl. Clerc de notaire à Angers puis à Nantes, il devient responsable du service de gestion d’Initia au Mans puis gérant de patrimoine d’Icade PM à Paris. Il entre en 2002 à La Française REM et exerce comme directeur adjoint des actifs immobiliers résidentiels.
, CONSEIL
, ROLAND BERGER
PHILIPPE BURUCOA, 57 ans, rejoint Roland Berger comme senior partner au sein de la practice services financiers. Il a exercé comme vice-président chez AT Kearney dans les secteurs de l’automobile et du retail banking et a dirigé chez Kurt Salmon/Wavestone les practices industrie/consumer good, puis stratégie transformation d’entreprise.
, BANQUE
, ORANGE BANK
STEPHANE VALLOIS, 45 ans, est nommé directeur général délégué d’Orange Bank. Consultant en stratégie au sein du cabinet Bain & Company, il devient consultant indépendant. Il fonde en 2007 une société de services immobiliers destinés aux investissements privés et intègre en 2009 le groupe Crédit Agricole à la direction de la stratégie puis à la division en charge des services de paiement. Il prend en 2016 le poste de directeur général adjoint de Crédit Agricole Payment Services.
, CRÉDIT AGRICOLE NORD DE France
EMMANUEL BARRAS, 51 ans, nouveau directeur général adjoint de Crédit Agricole Nord de France. Après avoir commencé sa carrière à l’inspection générale du groupe des Banques Populaires en 1990, avant d’intégrer le groupe Crédit Agricole en 1994 où il réalise sa carrière. Il occupe des fonctions financières, marketing/communication et RH au sein des Caisses régionales du Gard et de Charente Périgord, puis devient, en 2007, directeur général adjoint de la Caisse régionale Sud Rhône Alpes. Il exerce par ailleurs différents mandats au sein des filiales nationales, comités et commission du groupe Crédit Agricole, ainsi que des mandats individuels au sein des réseaux CCI et Medef régionaux.
, HSBC FRANCE
ANTOINE GISCARD D’ESTAING, 58 ans, rejoint HSBC France en qualité de vice-chairman, banque de financement d’investissement et de marché. Après avoir passé quatre ans au ministère des Finances, il intègre le groupe Lyonnaise des Eaux en 1990 puis devient directeur financier après la fusion avec Compagnie de Suez. Il entre en 2000 chez Schneider Electric en qualité de directeur général adjoint finance, contrôle, affaires juridiques puis occupe entre 2005 et 2007 la fonction de directeur général adjoint finance, stratégie et systèmes d’information chez Danone. Partenaire au bureau de Paris de Bain et Company en 2008, il est, en avril 2009, directeur financier du groupe Casino et membre du comité exécutif. Il est administrateur de plusieurs sociétés cotées (en France et à l’étranger) et ancien membre du collège de l’Autorité des marchés financiers.
, ASSURANCE
, GROUPAMA ASSICURAZIONI
PIERRE CORDIER, 53 ans, est nommé directeur général de Groupama Assicurazioni. Après un début de carrière dans l’enseignement supérieur comme professeur d’histoire ancienne, il intègre en 2006 le directoire de SMACL Assurances. Il rejoint le groupe Groupama en 2009 comme directeur financier de Groupama Centre-Atlantique et est nommé en juillet 2011, directeur financier de Groupama Assicurazioni. Il est depuis janvier 2012, directeur général de Groupama Centre-Atlantique.
, CGPA
SYLVAIN RIVET, 57 ans, est nommé directeur général, CGPA. Sylvain Rivet a exercé pendant onze ans des fonctions de direction générale chez Aviva et au sein du groupe Monceau.
, METLIFE France
VINCENT THOLANCE est nommé responsable du marché des CGP chez Metlife France. Il entame sa carrière dans le domaine assurantiel dès 1986 comme inspecteur Iard à la Mutuelle Saint-Christophe (groupe Axa), collaborateur commercial à la Société Suisse d’Assurance puis chargé de missions auprès des agents GAN et enfin inspecteur agence et courtage chez Generali-Vie jusqu’en 2001 date à laquelle il devient conseiller en gestion de patrimoine indépendant. De 2011 à 2016, il occupe diverses missions au sein de directions commerciales en charge du recrutement, de l’animation, de la formation et de l’accompagnement commercial de réseau de partenaires CGP, courtiers et agents généraux dans tous les domaines de la gestion de patrimoine et en particulier ceux de la santé, la prévoyance, la retraite et la défiscalisation. Il est entre mars 2016 et juin 2016 à l’initiative de la création d’une plateforme dédiée aux CGP spécialisés dans la clientèle aidants et seniors dans le domaine de la prévoyance.
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Wall Street recule face au ralentissement de l'emploi malgré la perspective de baisses de taux de la Fed
Washington - La Bourse de New York a clôturé en baisse vendredi après la dégradation du marché du travail en août aux Etats-Unis, l’inquiétude d’un ralentissement économique prenant le pas sur l’optimisme quant à une baisse des taux de la Fed. Le Dow Jones a reculé de 0,48% et l’indice élargi S&P 500 a perdu 0,32%. L’indice Nasdaq, à forte coloration technologique, a terminé proche de l'équilibre (-0,03%). La place américaine se montre quelque peu «angoissée» face à un possible «ralentissement économique» aux Etats-Unis, a souligné Jose Torres, analyste d’Interactive Brokers. Le marché du travail a continué à se dégrader en août aux Etats-Unis, avec un taux de chômage en progression, à 4,3%, selon les données officielles publiées vendredi par le ministère du Travail américain. La première économie mondiale a créé seulement 22.000 emplois le mois dernier, un niveau bien inférieur à ceux auxquels les Etats-Unis étaient habitués. Les analystes s’attendaient à 75.000 créations d’emploi, selon le consensus publié par MarketWatch. Les investisseurs demeurent prudents, ne connaissant pour le moment pas encore «toutes les implications de cette faiblesse persistante du marché du travail», notent les analystes de Briefing.com. Le flou autour des droits de douane de Donald Trump risque de continuer à freiner les embauches, a relevé par ailleurs Art Hogan, analyste de B. Riley Wealth Management. Mais ce rapport sur l’emploi donne aussi le feu vert à un assouplissement monétaire de la part de la banque centrale américaine (Fed) lors de sa réunion de septembre, avec la possibilité d’un futur coup de fouet pour l'économie. Il «laisse également entendre que d’autres mesures seront nécessaires pour stabiliser le marché du travail avant la fin de l’année», a noté Samuel Tombs, analyste de Pantheon Macroeconomics. Les acteurs du marché s’attendaient déjà à ce que le Fed réduise ses taux dans une fourchette de 4,00% à 4,25% lors de sa prochaine réunion. Désormais, ils sont aussi une majorité à anticiper d’autres baisses lors des réunions d’octobre et de décembre, selon l’outil de veille FedWatch CME. Dans ce contexte, sur le marché obligataire, les taux d’intérêt ont nettement reculé. Vers 20H15, le rendement de l’obligation d’Etat américaine à échéance 10 ans tombait à 4,09%, contre 4,16% jeudi en clôture. A deux ans, il reculait à 3,52% contre 3,59%. Au tableau des valeurs, le géant des semi-conducteurs Broadcom a brillé (+9,41% à 334,89 dollars) après l’annonce de résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre de son exercice décalé, tant au niveau de son chiffre d’affaires que de son bénéfice net par action. Le groupe pharmaceutique Kenvue a chuté (-9,15% à 18,66 dollars) après parution d’informations de presse assurant que le ministre américain de la Santé pourrait lier son médicament phare, le Tylenol, au développement de l’autisme chez l’enfant. Selon le Wall Street Journal, le ministre américain de la Santé Robert Kennedy Jr, contesté pour ses positions antivaccins, s’apprêterait à lier la prise d’acétaminophène (ou paracétamol) - principe actif du Tylenol aux Etats-Unis ou Doliprane en France - chez les femmes enceintes au développement de troubles neurodéveloppementaux chez l’enfant, dont l’autisme. Le spécialiste des véhicules électriques Tesla (+3,64% à 350,84 dollars) a été recherché après que son conseil d’administration a proposé un plan de rémunération inédit sur dix ans pour son patron Elon Musk, qui pourrait lui rapporter plus de 1.000 milliards de dollars, sous conditions, et renforcer son contrôle sur l’entreprise. L'équipementier sportif Lululemon Athletica a plongé (-18,58% à 167,80 dollars) en raison de prévisions ne convainquant pas les analystes. L’entreprise s’attend à un bénéfice net par action compris entre 12,77 et 12,97 dollars pour l’année complète, alors que les anticipations étaient de 14,15 dollars. Nasdaq © Agence France-Presse -
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Immigration clandestine : raid policier dans une usine Hyundai-LG aux Etats-Unis, près de 500 arrestations
Washington - Près de 500 personnes, dont une majorité de Sud-Coréens, ont été arrêtées par la police de l’immigration dans une usine de fabrication de batteries des groupes sud-coréens Hyundai et LG dans l’Etat de Géorgie (sud-est), soupçonnées de travailler illégalement aux Etats-Unis. Le raid, mené jeudi, résulte d’une «enquête pénale liée à des accusations de pratiques d’embauche illégales et à de graves infractions fédérales», a expliqué vendredi Steven Schrank, un agent du service d’enquêtes du ministère américain de l’Intérieur, au cours d’une conférence de presse. Il s’agit de «la plus importante opération des forces de l’ordre sur un même site de toute l’histoire du service des +Homeland Security Investigations+ (+Enquêtes sur la sécurité intérieure+)», a-t-il affirmé, s’exprimant d’Atlanta, dans l’Etat de Géorgie. Les 475 personnes arrêtées dans cette usine, située dans la ville d’Ellabell, se «trouvaient aux Etats-Unis de manière illégale» et «travaillaient illégalement», a affirmé M. Schrank, soulignant que la «majorité» d’entre elles étaient de nationalité sud-coréenne. Sollicité par l’AFP aux Etats-Unis, le constructeur automobile a répondu être «au courant du récent incident» dans cette usine, «surveiller étroitement la situation et s’employer à comprendre les circonstances spécifiques» de cette affaire. «A ce stade, nous comprenons qu’aucune des personnes détenues n'était directement employée par le groupe Hyundai», a-t-il poursuivi, assurant donner «priorité à la sécurité et au bien-être de quiconque travaille sur ce site et au respect de toutes les législations et réglementations». De son côté, LG Energy Solution a affirmé suivre «de près la situation et recueillir toutes les informations pertinentes». «Notre priorité absolue est toujours d’assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos partenaires. Nous coopérerons pleinement avec les autorités compétentes», a ajouté cette entreprise. La Corée du Sud, la quatrième économie d’Asie, est un important constructeur automobile et producteur de matériel électronique avec de nombreuses usines aux Etats-Unis. Mission diplomatique Une source proche du dossier avait annoncé quelques heures plus tôt, de Séoul, qu’"environ 300 Sud-Coréens» avaient été arrêtés pendant une opération du Service de l’immigration et des douanes américain (ICE) sur un site commun à Hyundai et LG en Géorgie. De son côté, l’agence de presse sud-coréenne Yonhap avait écrit que l’ICE avait interpellé jusqu'à 450 personnes au total. Le ministère sud-coréen des Affaires étrangères avait également fait d'état d’une descente de police sur le «site d’une usine de batteries d’une entreprise (sud-coréenne) en Géorgie». «Plusieurs ressortissants coréens ont été placés en détention», avait simplement ajouté Lee Jae-woong, le porte-parole du ministère. «Les activités économiques de nos investisseurs et les droits et intérêts légitimes de nos ressortissants ne doivent pas être injustement lésés dans le cadre de l’application de la loi américaine», avait-il poursuivi. Séoul a envoyé du personnel diplomatique sur place, avec notamment pour mission de créer un groupe de travail afin de faire face à la situation. Les autorités sud-coréennes ont également fait part à l’ambassade des Etats-Unis à Séoul «de (leur) inquiétude et de (leurs) regrets» concernant cette affaire. En juillet, la Corée du Sud s'était engagée à investir 350 milliards de dollars sur le territoire américain à la suite des menaces sur les droits de douane de Donald Trump. Celui-ci a été élu pour un second mandat en novembre 2024, en particulier sur la promesse de mettre en oeuvre le plus important programme d’expulsion d’immigrés de l’histoire de son pays. Depuis, son gouvernement cible avec la plus grande fermeté les quelque onze millions de migrants sans papiers présents aux Etats-Unis. Au prix, selon des ONG, des membres de la société civile et jusqu’aux Nations unies, de fréquentes violations des droits humains. D’Atlanta, le Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs (ATF) a expliqué sur X avoir participé à l’arrestation d’environ 450 «étrangers en situation irrégulière» au cours d’une opération dans une usine de batteries, une coentreprise entre Hyundai et LG. Selon son site internet, Hyundai a investi 20,5 milliards de dollars depuis son entrée sur le marché américain en 1986 et compte y investir 21 milliards supplémentaires entre 2025 et 2028. L’usine d’Ellabell a été officiellement inaugurée en mars, avec l’objectif de produire jusqu'à 500.000 véhicules électriques et hybrides par an des marques Hyundai, Kia et Genesis. Elle devrait employer 8.500 personnes d’ici à 2031. © Agence France-Presse
