CARNET ACTIFS 736
ASSOCIATION
, ASPIM – Association française des sociétés de placement mobilier
VERONIQUE DONNADIEU est nommé déléguée générale de l’ASPIM. Elle exerçait en qualité de directrice des affaires européennes et internationales de l’Association française des marchés financiers et conseillère aux affaires européennes à la CLCV (consommation, logement, cadre de vie).
, IMMOBILIER
, COLLIERS INTERNATIONAL France
OLIVIER GÉRARD, 55 ans, est nommé CEO de Colliers International France. Il démarre sa carrière dans l’immobilier d’entreprise en 1987 puis rejoint JLL en 1989 pour piloter le développement des activités de transaction avant de créer le département vente aux utilisateurs puis de rejoindre le département investissement. Il entre chez Cushman & Wakefield en 2005 où il dirige ce même département puis préside l’entreprise de 2008 à 2017. Il rejoint la même année CBRE France pour piloter l’ensemble des activités transactionnelles du groupe.
, SOCIETE DE GESTION
, MONTPENSIER FINANCE
WILFRID GALAND est nommé directeur stratégiste de Montpensier Finance. Fort de vingt-cinq ans d’expérience financière et bancaire, il entame sa carrière en 1994 au sein du cabinet de conseil Accenture en tant que consultant en management. En 2003, il intègre Neuflize OBC et crée la direction marketing de la banque privée puis devient banquier privé senior à Luxembourg, en charge d’une équipe de banquiers. De retour à Paris il est nommé, en 2011, directeur du conseil en investissement puis responsable de la stratégie de marchés de la banque en 2016.
, CONSEIL
, CEDRUS PARTNERS
JULIEN SUREAU, 39 ans, devient associé chez Cedrus Partners. Il commence sa carrière en 2001 chez Allianz Global Investors Europe avant d’intégrer Unigestion en 2008 en tant que gérant et spécialiste produit sur la gestion alternative. Il entre chez Cedrus Partners en 2016 en qualité de directeur de la recherche.
, AVOCATS
, DS AVOCATS
JEAN-MARC PEYRON, 51 ans, entre chez DS Avocats en qualité d’associé. Avocat depuis 1995, il débute chez Blatter, Raclet et Associé jusqu’en 2000, date à laquelle il entre chez Lefèvre, Pelletier & Associés jusqu’en 2005 avant de rejoindre le département immobilier de Herbert Smith Freehills où il anime le pôle asset management jusqu’en 2017 puis rejoint le pôle immobilier de CMS – Francis Lefebvre Avocats.
, BANQUE
, HSBC FRANCE
LISA HICKS, 45 ans, devient directrice de la stratégie, membre du comité exécutif d’HSBC France. Elle entre au sein du groupe HSBC en 1996 et y occupe divers postes au sein des activités de marché comme la vente, le trading et les risques. Elle exerce au sein des équipes de stratégie en charge de de la banque d’investissement, de financement et de marchés. Elle dirigeait depuis octobre 2014, l’équipe global transaction team comme responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des acquisitions et cessions du groupe.
, SEBASTIEN GUILLO, 34 ans, devient directeur de l’international au sein de la banque d’entreprise d’HSBC France. Consultant en stratégie pour Oliver Wyman, il intègre HSBC en 2010 en qualité d’analyste financier, en charge des métiers RBWM et CMB. Il est nommé en 2012, directeur financier pour la banque d’entreprises puis directeur de la stratégie de HSBC France en septembre 2014.
, BANQUE RICHELIEU FRANCE
STEPHEN SCHILLINGER, 36ans, est nommé directeur clientèle privée à Strasbourg de Banque Richelieu France. Il passe sept ans dans le groupe CM-CIC dont quatre au CIC banque privée de Mulhouse comme gérant de fortune. Il rejoint ensuite UBS France en tant que gérant de fortune associate director à Strasbourg avant d’occuper le poste de vice-président au Credit Suisse de Bâle.
, LOUIS DEBEAURAIN, 32 ans, est nommé banquier privé à Paris de Banque Richelieu France. Il commence sa carrière chez LCL à Paris en qualité de conseiller privé en agence puis banquier privé au sein de LCL banque privée.
, FETHI BELKAÏD-ABDI, 47 ans, est nommé banquier privéà Paris de Banque Richelieu France. Conseiller clientèle puis chargé d’affaires, service des transferts internationaux chez BRED-Banque Populaire, il intègre la Société Générale comme correspondent banking dept – relationship manager à la direction des flux internationaux puis responsable animation produits et marché des migrants à la direction des filiales hors de France avant de devenir conseiller en gestion de patrimoine – clientèle internationale et banquier privé – clientèle non résidente (Afrique/Moyen-Orient) au desk international de la Société Générale Private Banking Paris.
, CHARLOTTE DENAIS, 24 ans, est nommée quality client services officer à Paris de Banque Richelieu France. Après une première expérience professionnelle chez Christies’s à Londres, elle intègre les équipes de Banque Richelieu France au sein du quality client service en formation en alternance avant d’occuper le poste de quality client service officer.
, NATHALIE FEUVRIER, 52 ans, devient middle office securities senior officer à Paris de Banque Richelieu France. Elle occupe divers postes en milieu bancaire au sein de société de bourse Ferri SA, Banque du Phénix, Banque Française d’Investissement et Banque San Paolo…. avant de rejoindre le Credit Suisse à Paris au service des opérations puis au sein du middle office.
, AUDE DELMAS-BEGUE, 23 ans, est nommée chef de projet communication marketing à Paris de Banque Richelieu France. Elle occupe dans le cadre d’une formation en alternance, les fonctions d’assistante événementiel puis d’assistante communication marketing.
, LAETITIA PICCARRETA,
40 ans, est nommée assistante banquier privée à Strasbourg de Banque Richelieu France. Elle occupe des fonctions dans les milieux de l’édition, de l’automobile, du graphisme et de la publicité avant de rejoint la Banque UBS France.
, BANQUE PRIVÉE
, EDMOND DE ROTHSCHILD
DIEGO GASPARI, Edmond de Rothschild en tant que directeur des ressources humaines, membre du comité exécutif groupe. Il démarre sa carrière en Argentine dans le groupe Philip Morris puis rejoint en 2001 Peugeot Citroën Argentina avant de revenir en France pour le groupe PSA comme directeur des relations sociales internationales. Directeur des ressources humaines internationales pour la division commercial & retail du Crédit Agricole, il devient directeur des ressources humaines de Crédit Agricole Indosuez Wealth Management.
, SOCIÉTÉ DE GESTION
, TOCQUEVILLE FINANCE
PIERRE SCHANG intègre Tocqueville Finance comme gérant de fonds au sein du pôle small & mid caps. Responsable de la recherche sell side chez NFinance Securities. Il est entre 2014 et 2018 gérant spécialisé sur les petites et moyennes valeurs européennes chez Amilton Asset Management.
, NOVAXIA
NICOLAS KERT, 42 ans, est nommé directeur général de Novaxia Asset Management. Analyste immobilier chez Generali Immobilier, il devient directeur de la gestion d’actifs chez Amundi Immobilier.
, ASSURANCE
, GROUPE EUROP ASSISTANCE
JEAN-YVES LE BERRE, 53 ans, devient directeur général de groupe Europ Assistance. Il débute sa carrière chez Axa en qualité de chef de projet en 1991 puis gravi les échelons pour occuper divers postes majeurs dont ceux, entre autres, de directeur stratégie.
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Wall Street recule face au ralentissement de l'emploi malgré la perspective de baisses de taux de la Fed
Washington - La Bourse de New York a clôturé en baisse vendredi après la dégradation du marché du travail en août aux Etats-Unis, l’inquiétude d’un ralentissement économique prenant le pas sur l’optimisme quant à une baisse des taux de la Fed. Le Dow Jones a reculé de 0,48% et l’indice élargi S&P 500 a perdu 0,32%. L’indice Nasdaq, à forte coloration technologique, a terminé proche de l'équilibre (-0,03%). La place américaine se montre quelque peu «angoissée» face à un possible «ralentissement économique» aux Etats-Unis, a souligné Jose Torres, analyste d’Interactive Brokers. Le marché du travail a continué à se dégrader en août aux Etats-Unis, avec un taux de chômage en progression, à 4,3%, selon les données officielles publiées vendredi par le ministère du Travail américain. La première économie mondiale a créé seulement 22.000 emplois le mois dernier, un niveau bien inférieur à ceux auxquels les Etats-Unis étaient habitués. Les analystes s’attendaient à 75.000 créations d’emploi, selon le consensus publié par MarketWatch. Les investisseurs demeurent prudents, ne connaissant pour le moment pas encore «toutes les implications de cette faiblesse persistante du marché du travail», notent les analystes de Briefing.com. Le flou autour des droits de douane de Donald Trump risque de continuer à freiner les embauches, a relevé par ailleurs Art Hogan, analyste de B. Riley Wealth Management. Mais ce rapport sur l’emploi donne aussi le feu vert à un assouplissement monétaire de la part de la banque centrale américaine (Fed) lors de sa réunion de septembre, avec la possibilité d’un futur coup de fouet pour l'économie. Il «laisse également entendre que d’autres mesures seront nécessaires pour stabiliser le marché du travail avant la fin de l’année», a noté Samuel Tombs, analyste de Pantheon Macroeconomics. Les acteurs du marché s’attendaient déjà à ce que le Fed réduise ses taux dans une fourchette de 4,00% à 4,25% lors de sa prochaine réunion. Désormais, ils sont aussi une majorité à anticiper d’autres baisses lors des réunions d’octobre et de décembre, selon l’outil de veille FedWatch CME. Dans ce contexte, sur le marché obligataire, les taux d’intérêt ont nettement reculé. Vers 20H15, le rendement de l’obligation d’Etat américaine à échéance 10 ans tombait à 4,09%, contre 4,16% jeudi en clôture. A deux ans, il reculait à 3,52% contre 3,59%. Au tableau des valeurs, le géant des semi-conducteurs Broadcom a brillé (+9,41% à 334,89 dollars) après l’annonce de résultats supérieurs aux attentes pour le troisième trimestre de son exercice décalé, tant au niveau de son chiffre d’affaires que de son bénéfice net par action. Le groupe pharmaceutique Kenvue a chuté (-9,15% à 18,66 dollars) après parution d’informations de presse assurant que le ministre américain de la Santé pourrait lier son médicament phare, le Tylenol, au développement de l’autisme chez l’enfant. Selon le Wall Street Journal, le ministre américain de la Santé Robert Kennedy Jr, contesté pour ses positions antivaccins, s’apprêterait à lier la prise d’acétaminophène (ou paracétamol) - principe actif du Tylenol aux Etats-Unis ou Doliprane en France - chez les femmes enceintes au développement de troubles neurodéveloppementaux chez l’enfant, dont l’autisme. Le spécialiste des véhicules électriques Tesla (+3,64% à 350,84 dollars) a été recherché après que son conseil d’administration a proposé un plan de rémunération inédit sur dix ans pour son patron Elon Musk, qui pourrait lui rapporter plus de 1.000 milliards de dollars, sous conditions, et renforcer son contrôle sur l’entreprise. L'équipementier sportif Lululemon Athletica a plongé (-18,58% à 167,80 dollars) en raison de prévisions ne convainquant pas les analystes. L’entreprise s’attend à un bénéfice net par action compris entre 12,77 et 12,97 dollars pour l’année complète, alors que les anticipations étaient de 14,15 dollars. Nasdaq © Agence France-Presse -
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Immigration clandestine : raid policier dans une usine Hyundai-LG aux Etats-Unis, près de 500 arrestations
Washington - Près de 500 personnes, dont une majorité de Sud-Coréens, ont été arrêtées par la police de l’immigration dans une usine de fabrication de batteries des groupes sud-coréens Hyundai et LG dans l’Etat de Géorgie (sud-est), soupçonnées de travailler illégalement aux Etats-Unis. Le raid, mené jeudi, résulte d’une «enquête pénale liée à des accusations de pratiques d’embauche illégales et à de graves infractions fédérales», a expliqué vendredi Steven Schrank, un agent du service d’enquêtes du ministère américain de l’Intérieur, au cours d’une conférence de presse. Il s’agit de «la plus importante opération des forces de l’ordre sur un même site de toute l’histoire du service des +Homeland Security Investigations+ (+Enquêtes sur la sécurité intérieure+)», a-t-il affirmé, s’exprimant d’Atlanta, dans l’Etat de Géorgie. Les 475 personnes arrêtées dans cette usine, située dans la ville d’Ellabell, se «trouvaient aux Etats-Unis de manière illégale» et «travaillaient illégalement», a affirmé M. Schrank, soulignant que la «majorité» d’entre elles étaient de nationalité sud-coréenne. Sollicité par l’AFP aux Etats-Unis, le constructeur automobile a répondu être «au courant du récent incident» dans cette usine, «surveiller étroitement la situation et s’employer à comprendre les circonstances spécifiques» de cette affaire. «A ce stade, nous comprenons qu’aucune des personnes détenues n'était directement employée par le groupe Hyundai», a-t-il poursuivi, assurant donner «priorité à la sécurité et au bien-être de quiconque travaille sur ce site et au respect de toutes les législations et réglementations». De son côté, LG Energy Solution a affirmé suivre «de près la situation et recueillir toutes les informations pertinentes». «Notre priorité absolue est toujours d’assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos partenaires. Nous coopérerons pleinement avec les autorités compétentes», a ajouté cette entreprise. La Corée du Sud, la quatrième économie d’Asie, est un important constructeur automobile et producteur de matériel électronique avec de nombreuses usines aux Etats-Unis. Mission diplomatique Une source proche du dossier avait annoncé quelques heures plus tôt, de Séoul, qu’"environ 300 Sud-Coréens» avaient été arrêtés pendant une opération du Service de l’immigration et des douanes américain (ICE) sur un site commun à Hyundai et LG en Géorgie. De son côté, l’agence de presse sud-coréenne Yonhap avait écrit que l’ICE avait interpellé jusqu'à 450 personnes au total. Le ministère sud-coréen des Affaires étrangères avait également fait d'état d’une descente de police sur le «site d’une usine de batteries d’une entreprise (sud-coréenne) en Géorgie». «Plusieurs ressortissants coréens ont été placés en détention», avait simplement ajouté Lee Jae-woong, le porte-parole du ministère. «Les activités économiques de nos investisseurs et les droits et intérêts légitimes de nos ressortissants ne doivent pas être injustement lésés dans le cadre de l’application de la loi américaine», avait-il poursuivi. Séoul a envoyé du personnel diplomatique sur place, avec notamment pour mission de créer un groupe de travail afin de faire face à la situation. Les autorités sud-coréennes ont également fait part à l’ambassade des Etats-Unis à Séoul «de (leur) inquiétude et de (leurs) regrets» concernant cette affaire. En juillet, la Corée du Sud s'était engagée à investir 350 milliards de dollars sur le territoire américain à la suite des menaces sur les droits de douane de Donald Trump. Celui-ci a été élu pour un second mandat en novembre 2024, en particulier sur la promesse de mettre en oeuvre le plus important programme d’expulsion d’immigrés de l’histoire de son pays. Depuis, son gouvernement cible avec la plus grande fermeté les quelque onze millions de migrants sans papiers présents aux Etats-Unis. Au prix, selon des ONG, des membres de la société civile et jusqu’aux Nations unies, de fréquentes violations des droits humains. D’Atlanta, le Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs (ATF) a expliqué sur X avoir participé à l’arrestation d’environ 450 «étrangers en situation irrégulière» au cours d’une opération dans une usine de batteries, une coentreprise entre Hyundai et LG. Selon son site internet, Hyundai a investi 20,5 milliards de dollars depuis son entrée sur le marché américain en 1986 et compte y investir 21 milliards supplémentaires entre 2025 et 2028. L’usine d’Ellabell a été officiellement inaugurée en mars, avec l’objectif de produire jusqu'à 500.000 véhicules électriques et hybrides par an des marques Hyundai, Kia et Genesis. Elle devrait employer 8.500 personnes d’ici à 2031. © Agence France-Presse
