Tesco pourrait revoir sa politique de bonus

Selon le média britannique, le groupe de grande distribution sonde ses actionnaires au sujet de la création d’un mécanisme d’intéressement à long terme destiné à son personnel d’encadrement, alors qu’il se prépare à annoncer la plus grande perte de son histoire à l’occasion de la publication de ses comptes annuels. Tesco n’a plus mis en place de rémunération variable assise sur la performance depuis 2011.

Un évènement L’AGEFI

Plus d'articles du même thème

ETF à la Une

Contenu de nos partenaires

A lire sur ...