Microsoft propose à 60.000 salariés de quitter l’entreprise

Microsoft a annoncé lundi proposer des départs volontaires à environ 60.000 salariés, soit plus d’un quart de ses effectifs mondiaux, alors que le géant technologique cherche à maîtriser ses coûts dans un contexte d’explosion de ses investissements dans le domaine de l’intelligence artificielle.

Les salariés de la plupart des branches du fabricant de Windows seraient éligibles à ces offres, y compris ceux travaillant dans les divisions d’expériences liées à l’IA, Copilot, la finance, les ressources humaines, Xbox ainsi que Windows + Devices, a indiqué à Reuters une source proche du dossier. Des divisions telles que le marketing, les activités commerciales et la sécurité en seront toutefois exclues, a ajouté la même source.

«Cette offre donne aux salariés éligibles qui envisagent un avenir en dehors de l’entreprise une nouvelle possibilité d’effectuer cette transition dès maintenant avec un accompagnement. Elle offre également aux organisations participantes un autre moyen d’adapter leurs effectifs à l'évolution des besoins», a déclaré Amy Coleman, directrice des ressources humaines, dans une note interne adressée au personnel.

À l’instar d’autres géants de la tech, Microsoft consacre des centaines de milliards de dollars aux centres de données et aux puces dédiés à l’IA, ce qui suscite des interrogations parmi les investisseurs quant à la capacité des retours sur investissement à justifier des coûts aussi vertigineux. L’entreprise, qui doit publier ses résultats du premier trimestre après la clôture des marchés mercredi, a tablé sur 175 milliards de dollars de dépenses d’investissement pour l’année civile 2026.

Selon son rapport annuel, Microsoft comptait 223.000 salariés à temps plein dans le monde au 30 juin 2026.

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«Au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis»

Plus tôt cette année, l’entreprise avait proposé des départs volontaires à environ 7% de ses effectifs aux États-Unis, soit près de 9.000 salariés. En juillet, Microsoft a également annoncé la suppression de 4.800 postes, soit environ 2,1% de ses effectifs mondiaux, dans le cadre d’une refonte de son activité de jeux vidéo Xbox et de la cession de studios, alors que le groupe cherche à stimuler la rentabilité après des années d’investissements massifs dans cette division.

«Cette offre sera proposée aux salariés éligibles au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis», a précisé Microsoft lundi.

L’entreprise a indiqué qu’il s’agissait d’un programme volontaire à durée limitée, s’appuyant sur les enseignements tirés d’un précédent programme de départ à la retraite volontaire. Les salariés éligibles recevront les détails dans les prochaines heures, a-t-elle ajouté.

(Avec Reuters)