Les entreprises se préparent au casse-tête de la transparence des salaires
Alors que le projet de loi transposant, avec retard, la directive européenne sur la transparence des salaires devrait être discuté au Parlement dans les prochains mois, sa mise en œuvre suscite de nombreuses interrogations.
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- La future loi sur la transparence des salaires s’annonce comme un véritable défi organisationnel pour les entreprises.
- Le texte transpose une directive européenne visant à réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
- Son entrée en vigueur, prévue entre 2028 et 2034 selon la taille des structures, imposera de nouveaux indicateurs.
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