Les Etats-Unis ont moins créé d’emplois que prévu en juin
Les créations de postes sont ressorties à 57.000 le mois dernier et elles ont été révisées à la baisse au titre du mois de mai.
La croissance de l’emploi aux États-Unis a ralenti plus que prévu en juin, et les données du mois précédent ont été révisées à la baisse, mais le taux de chômage est tombé à 4,2%, ce qui montre une stabilité continue du marché du travail.
Les créations d’emplois non agricoles ont augmenté de 57.000 le mois dernier, après une hausse révisée à la baisse de 129.000 en mai, a déclaré jeudi le Bureau des statistiques du travail du département du Travail dans son rapport sur l’emploi très suivi. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient une progression de 110.000 créations d’emplois, après une hausse initialement annoncée de 172.000 en mai.
Le rapport a été publié avec un jour d’avance en raison du jour férié de vendredi marquant le 250e anniversaire de l’indépendance des États-Unis samedi.
Vers une hausse de taux
Avant la publication de ce rapport, les marchés financiers tablaient sur une probabilité d’environ 50,7% pour que la Réserve fédérale relève ses taux lors de la réunion des 15 et 16 septembre, selon l’outil FedWatch du CME Group. Le mois dernier, la banque centrale américaine a laissé son taux d’intérêt directeur au jour le jour dans la fourchette de 3,50 % à 3,75 %, mais les projections trimestrielles actualisées ont montré que les décideurs politiques s’attendaient à une augmentation des coûts d’emprunt cette année.
Les économistes estiment que l'économie a besoin de créer entre zéro et 50.000 emplois par mois pour suivre la croissance de la population en âge de travailler. Ce taux dit d'équilibre a chuté en raison d’un durcissement des politiques d’immigration qui a réduit la population active, maintenant ainsi le taux de chômage stable.
Baisse du chômage
Le taux de chômage a baissé le mois dernier par rapport aux 4,3% de mai. Un niveau historiquement bas de licenciements explique en grande partie la vigueur des créations d’emplois, qui ne s'était pas reflétée dans d’autres enquêtes sur le marché du travail, y compris les plans d’embauche des petites entreprises. Une enquête du Conference Board publiée mardi a montré que la proportion de consommateurs considérant les emplois comme «difficiles à obtenir» était proche de son plus haut niveau depuis cinq ans et demi en juin.
Malgré les incertitudes découlant d’abord des tarifs douaniers l’année dernière et plus récemment du conflit au Moyen-Orient, les entreprises se sont montrées réticentes à l’idée de licencier des travailleurs, après avoir éprouvé des difficultés à trouver de la main-d'œuvre au lendemain de la pandémie de Covid-19.
Mais avec l’accord de cessez-le-feu entre les États-Unis et l’Iran, qui a ramené les prix du pétrole à leurs niveaux d’avant-guerre, certains économistes estiment que les risques de baisse pour le marché du travail se sont atténués et s’attendent à ce que la tendance récente plus ferme de la croissance de l’emploi l’emporte cette année.
(Avec Reuters)
A lire aussi : Le marché du travail américain ne plaide pas pour deux hausses de taux
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