L’activité des acteurs présents dans le créneau de la protection, de la prévoyance et l’actualité des spécialistes du courtage et de l’assurance emprunteur.
La loi s’appuiera sur le rapport du Conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (COPIESAS) remis au Gouvernement le 26 novembre 2014. , Ces travaux doivent enrichir le projet de loi au cours des débats parlementaires tout comme ceux des partenaires sociaux en cours de délibération., Le projet de loi pour la croissance et l’activité a été présenté mercredi dernier en Conseil des ministres,
Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, Malakoff Médéric lance PEPS Les Essentielles, une nouvelle offre collective qui propose un socle commun de garanties collectives et des options individuelles. Elle permet aux entreprises de proposer à leurs salariés les garanties minimales définies dans le décret relatif au panier de soins (ANI). Des options individuelles peuvent en outre être souscrites par les salariés qui souhaitent bénéficier d’une protection sociale plus adaptée à leur situation et à leurs besoins.
AG2R La Mondiale et le Cercle de l’Épargne ont annoncé qu’ils unissaient leurs expertises pour étudier les questions relatives à l’épargne, la retraite et la prévoyance et éclairer le débat public.
Aude Le Gal et Julie Lavenu, la première diplômée et la seconde étudiante en actuariat, ont reçu le prix « Espoirs » des Trophées de l’Assurance 2014. Leur concept innovant envers les seniors, se présentant sous la forme d’une garantie en inclusion, va au-delà des couvertures classiques de dépendance. Leur solution cherche aujourd’hui un organisme assureur pour une mise en application
Acteur historique de l’assurance emprunteur, l’assureur poursuit sa stratégie d’implantation sur le marché de la prévoyance via les distributeurs de proximité y compris CGPI. Sa dernière étude montre que les entrepreneurs attendent en moyenne un capital de près de 300.000 euros en cas de décès ainsi qu’une rente de l’ordre de 2.400 euros mensuelle en cas d’invalidité
Dans son 4ème baromètre réalisé avec Harris Interactive, Deloitte constate que le niveau des revenus à la retraite reste une préoccupation importante des 4.000 français interrogés.
Dans une étude, le cabinet d’analyses Precepta relève le potentiel du marché de l’assurance dépendance qui pourtant ne décolle pas. Seulement moins de 10% de la population française est couverte, soit environ 6 millions d’assurés et un quart des personnes âgées de 45 à 75 ans sont équipées. Les experts estiment à environ 700 millions d’euros le montant des cotisations pour l’ensemble des acteurs (assureurs, mutuelles du code de la Mutualité, bancassureurs, groupes de prévoyance), un marché de niche comparativement aux 30 milliards d’euros de la complémentaire santé
Annoncée lors de la publication du décret du 18 novembre, la circulaire sur le contrat responsable viendra normalement achever le dispositif permettant aux contrats d’assurance santé de bénéficier des aides fiscales et sociales.
L’Assemblée nationale a adopté définitivement la loi de Financement de la Sécurité sociale pour 2015 le 1er décembre 2014. Soixante sénateurs ont saisi le Conseil Constitutionnel.
Le Groupe AXA annonce la création d’une ligne de métier globale pour son activité d’assurance santé. Le Groupe compte désormais trois lignes de métier distinctes : vie, épargne, retraite ; assurance dommages ; assurance santé. Cette nouvelle ligne de métier sera dirigée par Thomas Buberl, qui sera rattaché à Henri de Castries et rejoindra le Comité de Direction du Groupe. En tant que Directeur général d’AXA Allemagne, il reste rattaché à Jacques de Vaucleroy, Directeur général de la région Europe du Nord, Centrale et de l’Est et responsable au niveau international de la ligne de métier globale vie, épargne, retraite.
La société de courtage grossiste annonce le lancement d’une nouvelle Garantie Dépendance, bénéficiant du label GAD de la Fédération française des sociétés d’assurances.
Dégradation de l’état de santé différent selon les zones géographiques, facteurs qui accélèrent les risques de burn out, rôle des soutiens sociaux. Les institutions de prévoyance ont besoin de connaître l’ensemble de ces éléments pour orienter leur action sociale, notamment dans le cadre du développement de la santé collective obligatoire
Malakoff Médéric déploie sa force de frappe en soulignant qu'il restera présent sur les accords de branche. Il précise, à ce titre, avoir participé à plus de 40 appels d’offres depuis un an. Il mobilisera aussi sa filiale Quatrem, dédiée au courtage, et son réseau de salariés de 600 collaborateurs dont 300 sont spécialisés sur les TPE/PME,
Le quatrième baromètre du Club de l'épargne salariale et d’Harris Interactive relève une augmentation du poids de l'épargne salariale dans la préparation de la retraite. Ainsi, 54 % des salariés la destinent d’ailleurs pourla fin de leur activité professionnelleen tant que complément de revenus. De plus, si pour ceux qui épargnent pour leur retraite, le premier investissement porte sur les placements financiers (tels que PEA, livret, assurance-vie, actions) pour 62 % des salariés interrogés, les produits d'épargne dans l’entreprise (PEE, Perco, article 83) constituent aussiune solution retraitepour 46 % alors qu’ils étaient 37 % l’année dernière. L'épargne collective se place ainsi devant l’immobilier cité par 36 % des salariés.
Loin des clivages politiques, l’Institut de la Protection sociale apporte une nouvelle fois sa réflexion et une série de propositions concrètes aux pouvoirs publics sur les sujets de retraite et de prévoyance.
La société de conseil Atequacy livre les résultats de son 3°baromètre. Une étude complète sur la fréquence, la nature et la conduite des entreprises face aux contrôles Urssaf
Les troisièmes rencontres de l’Institut de la Protection Sociale se tiendront mardi 2 décembre à Paris. Elles donneront lieu à la synthèse des travaux de l’année menés par l’Institut et à la remise d’un nouveau Livre Blanc proposant des mesures ciblées. , Des débats seront organisés autour du thème : "Trajectoires croisées de l’individu et de l’entreprise : quelles nouvelles orientations pour une refonte indispensable de la protection sociale ?"
Filiale du groupe Verspieren ; Solly Azar collabore avec 7.200 partenaires, 50 % de courtiers et 50 % d’agent généraux. Son cœur de cible pour l’ANI : les TPE de 1 à 10 salariés. Interview de Rabih Samaha, responsable marketing produits chez Solly Azar
Prédica (Groupe Crédit Agricole) annonce le lancement d’une nouvelle garantie décès à destination des jeunes actifs (entre 18 et 29 ans). La cotisation s’élève à 3 euros par mois pour un capital décés d’un montant unique de 20.000 euros. Ce montant peut paraître limité mais il s’agit néanmoins d’un contrat décès toutes causes et non seulement accidentel avec une adhésion sans questionnaire de santé. Le contrat prévoit également qu’en cas d’invalidité totale et irréversible du souscripteur, ce dernier sera lui-même bénéficiaire du capital. Cette offre est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole.
Le Crédit Agricole ne laissera pas passer le potentiel de développement de la réforme de l’assurance santé (ANI et contrats responsables). Le groupe annonce le lancement d’un offre complète composée de briques différentes couvrant toutes les tailles et cibles d’entreprises, y compris avec des solutions de sorties de groupe, et permettant de cibler l’ensemble de sa clientèle.
Le Sénat a adopté leprojet de loi de Financement pour la Sécurité sociale pour 2015 en apportant notammment les amendements suivants afin de réécrire :
Le deuxième atelier de la Rencontre Prévoyance Retraite était dédié à la retraite en entreprise, A cette occasion, trois intervenants ont signalé les points importants sur lesquels porter son attention
Dans un communiqué, Assinter Assurances Internationales, la filiale du Groupe Crystal dédiée à la protection sociale des expatriés change de nom et devient Crystal Mobility. Une évolution de nom qui vient renforcer son attachement au Groupe Crystal et mettre en valeur son positionnement de spécialiste des assurances santé-prévoyance pour toutes les personnes en mobilité géographique.
Le décret du 19 novembre, loin de simplifier la situation aux entreprises et aux salariés, leur pose de nouvelles contraintes, dans un contexte pourtant déjà complexe. , L’Institut de la Protection Sociale demande que la période transitoire soit neutralisée pour permettre de mener dans l’apaisement les évolutions des garanties ,
L’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) a approuvé la création de la Société de Groupe d’Assurance Mutuelle (SGAM) Klesia Assurances. Les assemblées générales du Groupe de Protection Sociale Klesia et de la FMP, réunies en juin dernier, avaient approuvé le principe de création d’une SGAM visant à se substituer au GPP Klesia Assurances (Groupement Paritaire de Prévoyance), l’entité combinante des organismes d’assurances membres de Klesia.
Dans un communiqué commun, la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) et le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) regrettent les choix du Gouvernement de plafonner la prise en charge des frais de santé – honoraires des médecins, dépenses optiques – dans les nouveaux contrats « responsables ». Le décret conduira donc à limiter les niveaux de remboursements des frais de santé des Français assurés par les complémentaires.
Dans un communiqué en date de ce jour, les trois familles de l’assurance – FNMF, FFSA et CTIP prennent acte de la publication du décret relatif au contenu des contrats responsables.