Les patrons du CAC 40 ont besoin d’enrichir leurs compétences pour transformer l’entreprise
Dirigeants et administrateurs relèvent un décalage important entre les compétences du directeur général et celles nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques. Plus que les autres pays européens, les grandes entreprises françaises privilégient un patron issu de l’interne avec un profil très opérationnel.
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- Les grandes entreprises françaises privilégient des dirigeants issus de l’interne au profil très opérationnel.
- Selon une étude d’Heidrick & Struggles, 78 % de ces dirigeants viennent de l’interne contre 63 % en Europe.
- Le taux de féminisation à la tête du CAC 40 atteint un niveau inédit de 12,5 %, le plus élevé du continent.
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