La RSE fait désormais partie intégrante de la stratégie des entreprises

Les grandes entreprises françaises donnent de plus en plus de place à la responsabilité sociale et environnementale au sein de leur conseil d’administration en leur dédiant un comité propre. Sur le CAC Large 60 (CAC 40 et Next 20), 18 sociétés, soit 30% de l’indice, ont instauré un tel comité, constate une récente étude de Labrador. «Au sein du CAC 40, les comités dédiés à la responsabilité sociale ont triplé en cinq ans, rappelle Julie Lacroix, consultante chez Capitalcom. Cette tendance devrait se confirmer à l’avenir».

Auparavant, «toutes les problématiques RSE ne remontaient pas au conseil d’administration et restaient au niveau de l’exécutif, explique Véronique Bruneau-Bayard, directrice du pôle conseil en gouvernance chez Labrador. Depuis un ou deux ans, les entreprises mènent une vraie réflexion pour se doter d’un comité efficace, qui pouvait alors parfois exister dans un seul souci d’affichage et de communication».

En outre, « de plus en plus de sociétés fusionnent les comités RSE et Stratégie, à l’instar de L’Oréal ou de Lafarge, poursuit Julie Lacroix. La RSE est désormais partie intégrante de la stratégie». Et, signe de la montée en puissance de la problématique RSE, «la rémunération variable des dirigeants intègre désormais souvent des indicateurs RSE», précise Bénédicte Hautefort, associé Havas Paris.

Toutefois, l’étiquette «RSE» regroupe une très large diversité de sujets. Ces comités sont ainsi nommés Développement durable (pour 7 sociétés), Ethique (6), Ethique et Développement durable (3) ou encore Responsabilité sociale (2). En France, la thématique du développement durable domine et ces comités ont un rôle de contrôle de la politique et de la communication du groupe, de la gestion des risques, des informations extra-financières, et en matière de responsabilité sociale et de développement durable.

«PPR est assez exemplaire dans sa démarche développement durable, notamment avec le lancement de PPR Home en 2011, et avec la nomination de Jochen Zeitz, ancien patron de Puma, et très engagé en matière de RSE, comme président du comité de développement durable, créé en 2012», ajoute Véronique Bruneau-Bayard. En revanche, dans les pays anglo-saxons, «les comités RSE sont davantage tournés vers l’éthique», conclut Véronique Bruneau-Bayard.