La CGPME propose un contrat de travail conditionnel

La CGPME a proposé hier un nouveau contrat de travail, dont la durée serait subordonnée à des objectifs contractuels, à l'évolution de la situation économique et à l’activité de l’entreprise, pour encourager les PME à créer des emplois. Ce «contrat de croissance», à durée indéterminée, permettrait de surmonter les réticences des chefs d’entreprises à embaucher, explique l’organisation patronale.

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