Alerte sur la rémunération des dirigeants d’entreprise
L’argument selon lequel les patrons peuvent justifier une rémunération élevée car ils composent un ensemble de compétences mobiles dans le monde n’est qu’un mythe, selon le groupe de réflexion High Pay Centre. Ce dernier a mis en lumière que sur 489 directeurs généraux des plus grandes sociétés mondiales, 4 seulement (chez PSA Peugeot Citroën, Bayer, Holcim et IAG) ont été recrutés alors qu’ils dirigeaient une entreprise dans un autre pays.
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