UBS se distingue avec des bonus en hausse

UBS a augmenté de 14% l’enveloppe de bonus payés à ses banquiers au titre de 2015. La banque suisse se distingue de ses grands concurrents européens qui ont plutôt revu leurs rémunérations variables à la baisse (-11% chez Deutsche Bank et Credit Suisse). Chez UBS, le montant total des bonus a crû de 14% à 3,5 milliards de francs suisses (3,2 milliards d’euros), contre 3,06 milliards un an plus tôt, révèle le rapport annuel du groupe publié ce matin.

La prime de son directeur général, Sergio Ermotti, a bondi de 37% à 11,5 millions de francs. Elle représente une très large part de sa rémunération totale de 14,3 millions de francs, en hausse de 28%.

Après des résultats annuels au plus haut depuis 2010, « nos décisions en matière de bonus reflètent notre engagement à accorder des primes compétitives en ligne pour une performance excellente, commente dans le rapport Ann Godbehere, à la tête du comité des rémunérations d’UBS. L’enveloppe des primes de performance reflète aussi l’impact réduit sur nos résultats des frais liés aux provisions pour litiges, enjeux réglementaires et autres sujets similaires ».