« Nous recrutons 100 profils juniors dont une vingtaine en BFI »

Aurore van der Werf, DRH du groupe Oddo BHF

Oddo BHF est une banque à taille humaine de 2.300 salariés, qui se développe fortement. Nous sommes à une étape où nous préparons l’avenir. Nous avons besoin de recruter plus de cent jeunes talents au total, dont une vingtaine au sein de la banque de financement et d’investissement en France. Nous ciblons les meilleures écoles de commerce et quelques écoles d’ingénieurs. Nous avons notamment fondé une chaire en analyse financière avec HEC, afin de créer une passerelle naturelle favorisant les recrutements.

Attirer des jeunes talents avec un esprit entrepreneurial est une opportunité pour notre développement. Nous leur offrons un contexte idéal pour faire carrière, les mobilités étant possibles tant entre la France et l’Allemagne qu’entre nos différentes activités. Il est courant, par exemple, qu’un analyste financier devienne gérant d’OPCVM dans l’asset management ou qu’un spécialiste du corporate finance rejoigne la banque privée. Nous encourageons aussi l’innovation, grâce à un programme appelé « Digital champions ». Il permet à nos salariés de prendre du temps pour développer leurs propres projets digitaux ou innovants, sous forme d’intrapreneuriat.